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晉升提拔快的人共有的5大特點(diǎn)，恍然大悟！
我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，幾個(gè)一起參加工作的同事，工作崗位一樣，工作能力也相仿，為什么幾年后，有的提拔了，有的卻還在原地踏步？在職場(chǎng)，要想獲得晉升提拔，具體來(lái)說(shuō)，要做好這5點(diǎn)。
1.善于展示自己。在職場(chǎng)，有的人埋頭苦干，工作干了不少，委屈受了不少，功勞卻很少。為什么？很大一個(gè)原因是自己不會(huì)表達(dá)。明明干了很多工作，卻只懂得低頭拉車(chē)，不懂得通過(guò)語(yǔ)言、行動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)展示。要知道，這是一個(gè)信息爆炸時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)每天要接受那么多信息。你一個(gè)人在那里關(guān)起門(mén)來(lái)努力，絲毫不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，做的再多，領(lǐng)導(dǎo)也未必了解你的付出。因?yàn)樗麄儾粌H要實(shí)干家，更欣賞有闖勁、懂得表達(dá)的人。
2.職場(chǎng)人情世故處理得當(dāng)。在職場(chǎng)，有的外向型、講話滔滔不絕的，不一定討領(lǐng)導(dǎo)喜歡。因?yàn)?，他們不?jiàn)得會(huì)說(shuō)話，不見(jiàn)得會(huì)處理職場(chǎng)人情世故。要知道，職場(chǎng)很多人情世故是通過(guò)一個(gè)人的行為、語(yǔ)言來(lái)表達(dá)的。你需要做的是，通過(guò)你的語(yǔ)言和行為，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你時(shí)時(shí)處處都在為他考慮、都在為單位考慮，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是個(gè)會(huì)干事、會(huì)來(lái)事兒的人。
3.跑在領(lǐng)導(dǎo)前面。機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人的，職場(chǎng)也是如此。有的人，總是等領(lǐng)導(dǎo)安排了才知道去干事，其實(shí)，這是很被動(dòng)的一種工作方式。而有的人，卻經(jīng)常不忘給自己充電，讓自己有更高級(jí)的崗位所需要的能力、素質(zhì)。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，客觀來(lái)講，你是愿意提拔一個(gè)能不配位的人，還是一個(gè)能力素質(zhì)都很強(qiáng)的人？
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