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溝通是一門學問。
可以說，日常百分之八十的工作，都是在從事信息溝通工作，誰能夠把溝通工作做好，在職場那就是如魚得水、如履平地。
與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，便是其中的重要一環(huán)。
良好的溝通能夠很好地展示自己的能力和成績，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下足夠深刻的印象，給自己的進步加分。
溝通雖好，不同人的溝通結(jié)果，卻大相徑庭。
有的人，領(lǐng)導(dǎo)對他的印象分很低，沒有多少好感，但是一次比較近距離的接觸下來，領(lǐng)導(dǎo)的評價有了三百六十度大轉(zhuǎn)彎；
有的人，領(lǐng)導(dǎo)的第一印象不錯，評價能力水平都不錯，結(jié)果，一次試煉就漏洞百出、敗下陣來。
溝通是把“雙刃劍”，在這一次近距離的、面對面的接觸中，稍有不慎，便會滿盤皆輸。
溝通之前，一定要做好充足的功課。
比如，一定要首先弄清楚，自己去了想要說什么，說這些的目的是什么，說了之后能夠起到多大的效果，等等。
一定要有明確的目的，溝通過程也一定要有針對性。
當然了，這一點不是什么難事。
有的朋友也肯定會想，我自己去找領(lǐng)導(dǎo)，我還能不知道自己想要啥，我就是想要升職，想要加薪，想要調(diào)崗，想要……
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