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      你那么厲害,提拔肯定“沒你份兒”

      職場高手 時間:2023-12-18 13:56:05 收藏 WORD下載

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      你那么厲害,提拔肯定“沒你份兒”

      有位朋友和筆者說,自己工作能力突出,也干了很多工作,出了很多成績。?

      可為什么到了提拔晉升的時候就沒有自己的份兒。?

      雖然身在基層單位,但是在比武大練兵中拿到過好幾次市里的第一,還有過市里的先進表彰。?

      其中還有一項工作法,得到了更上級領導的肯定。?

      給單位掙了這么多,可偏偏就是提拔不了。?

      已經有兩個排在自己后面的人,搶到前面去了。?

      就是想知道,這到底是為什么??

      針對這位朋友的境況,其實可以從這兩方面來分析。?

      工作能力強,并不必然意味著晉升。?

      在基層單位,晉升也就意味著從科員到副科,從具體辦事人員直接進入到領導序列,完全地向指揮員的轉變。?

      這一步,不是干的好,就能夠往上晉升。?

      身邊就有不少這樣的例子,工作干的非常出色,但是在是否將其納入考察范圍的時候,就犯了難。?

      因為缺乏一定的抓班子、帶隊伍的能力。?

      個人單打獨斗,是一把好手,但是手底下帶上人,領著干、牽頭干,在調度分工協調上,差了不少。?

      基層晉升領導崗位,除了能干事,還得能管人。? ??

      榮譽加身,也許是領導給的“補償”。?

      平衡各方,是領導藝術,提拔晉升給了誰,榮譽再給誰,就要掂量平衡各方了。?

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