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      干部提拔,要靠“戰略耐心”和“毅力恒心”,方才能走到屬于自己的爆發“奇點”

      職場高手 時間:2024-01-17 09:51:03 收藏 WORD下載

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      最近,一些朋友和筆者經常聊起來對“堅持”二字的理解。?

      其中就有朋友就提到了自己是如何走出基層,然后不斷向上成長的經歷。?

      在他們身上,無一例外都有“堅持”的影子。?

      這里,筆者就再和大家分享一下對于“堅持”的一些理解。?

      堅持,要有戰略耐心。?

      不管是做生意,還是闖職場,都需要時間積累資本,靠近“奇點”,等待爆發膨脹的一瞬。?

      有朋友在聊起來的時候,經常會有一種類似于自己干了很多工作,付出了很多,但是依舊沒有起色的煩惱,然后想要放棄。?

      這就是戰略耐心不足的表現。?

      哪個老板是短時間內起家的,哪個領導是剛上班沒幾年就平步青云的。?

      在到達臨界點之前,一切都是在付出,也看不到什么收獲。?

      突破臨界點之后,就是一場宇宙大爆發。?

      這也是我們中華傳統文化中,“太極”思維的體現。?

      陰陽看似對立,卻在至陰至陽之處,陰陽轉換,循環往復,生生不息。?

      諸事太過于順利的時候,一定要頭腦清醒,做到未雨綢繆;?

      諸事不順的時候,也不要太過于自暴自棄,危機中必然孕育著新機,講究的就是個“不破不立、破而后立”。?

      堅持,要有毅力恒心。?

      向上發展,必然是一場需要吃苦的旅程。?

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