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1.厚植“俯首甘為孺子牛”的為民情懷，認清“亂花漸欲迷人眼”的復(fù)雜形勢，秉持“越是艱險越向前”的頑強意志。
2.開啟干部履職管理全天候“探照燈”，打出從嚴管理監(jiān)督干部“組合拳”，讓干部始終保持謹言慎行、勇于擔當，推動干部“在狀態(tài)”“有激情”成為“新常態(tài)”。
3.主動投身到攻堅克難的最前沿、發(fā)展建設(shè)的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線，在矛盾沖突面前敢于亮劍、敢于斗爭，在危機困難面前善于思考、善于斗爭，在歪風邪氣面前堅決抵制、堅決出擊。
4.敢于突進深水區(qū)，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于面對新矛盾新挑戰(zhàn)，著力破解深層次體制機制障礙，以開戰(zhàn)即決戰(zhàn)、起跑即沖刺的決心，引領(lǐng)著全面深化改革航船破浪前行。
5.全局上謀勢、關(guān)鍵處落子、協(xié)同中發(fā)力，堅持東西南北縱橫聯(lián)動、遠近兼顧協(xié)同發(fā)力，促進優(yōu)勢互補、發(fā)展共贏，各方面各領(lǐng)域發(fā)展形成了強大合力。
6.落實“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”總要求，筑牢“穩(wěn)”的基礎(chǔ)，把握“進”的機遇，以進謀轉(zhuǎn)型、促提升，牢固樹立“項目為王”意識，緊緊牽住項目“牛鼻子”。
7.以“分秒等不起、時刻坐不住、處處慢不得”的意識扛起“兩個先行”排頭兵的使命擔當，奮力開啟率先高質(zhì)量發(fā)展的新征程。
8.把握“開局起步”的工作主動，緊盯“窗口”、搶抓“風口”，超前謀深謀實重大指標、重大產(chǎn)業(yè)、重大工程、重大政策，以新氣象新作為推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。
9.堅持政策為大、項目為王、環(huán)境為本、創(chuàng)新為要，圍繞“穩(wěn)”字定大計，圍繞“進”字求實效，著力補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢、鍛長板，加力穩(wěn)增長、提質(zhì)量，加力增動能、謀創(chuàng)新，加力抓統(tǒng)籌、促協(xié)調(diào)，加力惠民生、增福祉，加力防風險、保安全。
10.堅持深學篤行不懈怠，堅持生態(tài)優(yōu)先不動搖，堅持守正創(chuàng)新不停步。
11.在學習上要更加深入，在遵守上要更加自覺，在貫徹上要更加有力，在維護上要更加堅決。
12.樹立正確的選人用人導向，既要“選準”、又要“用順”，確保德配其位、才要適崗。
13.堅持“檢身若不及”的自省，牢記“伸手必被捉”的自警，強化“修身貴有?！钡淖月?，以慎初堅守清廉，思想上警鐘長鳴，行為上克己慎行，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，堅守底線、不越紅線，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
14.深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，當好聯(lián)系群眾的“貼心人”、依靠群眾的“小學生”、服務(wù)群眾的“勤務(wù)員”，始終同人民群眾想在一起、干在一起。
15.敢擔當、勇創(chuàng)新、強本領(lǐng)，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，解放思想、開闊思路、改革創(chuàng)新，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的決心，敢于走前人沒有走過的路，奮力“闖”出一片新天地。
16.治病關(guān)鍵看療效，抓落實關(guān)鍵看成效。要對標最高抓謀劃，聚焦最好抓推進，錨定最優(yōu)抓落實，決不能常規(guī)性完成、低水平落實，干就干成一流、做就做到最好。
17.大膽解放思想，不為傳統(tǒng)觀念所束縛、陳舊模式所左右、“條條框框”所限制，用新理念激發(fā)新動力，用新方法解決新問題。
18.抓落實必須發(fā)揮創(chuàng)造性，敢于探索，敢于創(chuàng)新，敢于走別人沒有走過的路。要把握落實規(guī)律，在吃透上級精神、掌握當?shù)貙嵡?、學習外地經(jīng)驗上做好結(jié)合文章，防止亦步亦趨、依樣畫葫蘆。
19.聚焦市場主體反映強烈的堵點、痛點，深入推進放管服改革，著力解決“最先一公里”放不下、“最后一公里”接不住的問題，高效打通“中梗阻”，不斷完善營商環(huán)境。
20.堅持以奔跑的姿態(tài)前行、用決戰(zhàn)的狀態(tài)實干。
21.不抓落實就是失職，抓不好落實就是不稱職。惟有在落實上下真功、求實效，才能“不耽誤一方發(fā)展、不辜負一方百姓”。
22.治學者要有“十年寒窗無人問”的決心和勇氣，要有“十年磨一劍”的恒心和毅力，不為外界的歌舞升平所誘，不為他人的掌聲鮮花所動，甘于沉寂，埋頭治學。
23.堅持“真抓實干、比學趕超、花開四季、全年出彩”工作思路和目標，持續(xù)開展好“春季開門紅、夏季大比拼、秋季大攻堅、冬季大會戰(zhàn)”競賽活動。
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