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1.增強舍我其誰的擔當、強化攻堅克難的勇毅、施展高效統(tǒng)籌的才略、弘揚求真務(wù)實的作風。
2.深學篤行、知行合一，提高踐行新思想的政治能力；直面挑戰(zhàn)、攻堅克難，保持奮進新征程的政治定力；接續(xù)奮斗、勇挑大梁，展現(xiàn)建功新時代的政治擔當。
3.在變革創(chuàng)新中闖“新路”、在統(tǒng)合資源中找“紅利”、在揭榜比拼中出“亮績”。
4.忠誠履職之風、團結(jié)協(xié)作之風、調(diào)查研究之風、實干擔當之風、勤儉節(jié)約之風。
5.刀刃向內(nèi)做斗爭、嚴明紀律守底線、實干擔當樹新風、常抓不懈促長效，真正從思想上警示問題、職責上反思問題、工作上查找問題、表現(xiàn)上列出問題，敢于負責、敢于擔當、嚴于落實。
6.把思想和行動統(tǒng)一起來，把智慧和力量凝聚起來，把干勁和作風強大起來。
7.一切工作從政治高度上看待、從政治要求上把握、從政治風險上防范、從政治紀律上要求、從政治效果上衡量。
8.提高感知能力。做到全域感知、全維感知、全程感知、全息感知、全員感知，以時時放心不下的責任感，抓實安全穩(wěn)定工作。
9.提高處置能力。堅持高的標準、快的節(jié)奏、準的舉措、細的作風、好的成效，快速部署、快速行動、快速推進，抓住關(guān)鍵人、關(guān)鍵點、關(guān)鍵事，確保每一個環(huán)節(jié)考慮周全，堅決把隱患風險消除在萌芽狀態(tài)。
10.秉持愛才惜才之心，放大引才聚才之勢，提升育才用才之能。
11.人才首選地、創(chuàng)新策源地、產(chǎn)業(yè)集聚地。
12.強化變革思維、系統(tǒng)思維、市場思維、開放思維，推動工作機制從“照慣例”向“創(chuàng)先例”轉(zhuǎn)變，工作內(nèi)容從“單線條”向“多維度”轉(zhuǎn)變，工作方式從“一手硬”向“兩手抓”轉(zhuǎn)變，工作體系從“封閉式”向“融合式”轉(zhuǎn)變，更好地適應新形勢、答好新課題、打開新局面。
13.鍛煉出團結(jié)一致、能打硬仗的隊伍，淬煉出眾志成城、一往無前的精氣神，錘煉出斗志昂揚、勇奪勝利的信心。
14.把精準思維貫穿工作全過程，防止“想當然”作決策、“差不多”辦事情、“大呼隆”抓工作，從每個細節(jié)嚴格把關(guān)、每個關(guān)鍵壓實責任。
15.強化落實的勇氣擔當，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，不因事難而推諉，不因事小而不為。
16.咬定青山不放松，緊緊圍繞目標抓落實，采取“倒排工期、掛圖作戰(zhàn)”工作法，明確主攻方向和實現(xiàn)路徑，把宏偉藍圖細化為具體的“施工圖”“路線圖”，一錘接著一錘敲，一步一個腳印去實現(xiàn)。
17.肩上有千鈞重擔，身后有千軍萬馬，工作有千頭萬緒，理應在其位謀其政、任其職盡其責。
18.時時放心不下，事事牽掛于心，不僅能見微知著、抓早抓小，還能擔當作為打勝仗，不斷取得事業(yè)發(fā)展進步。
19.敢為就是要弘揚“敢為天下先”的精神，以“人一之我十之”的勁頭，勇于擔當、知責負責，同時間賽跑、與困難較量，付出最大努力，爭取最好結(jié)果。
20.備戰(zhàn)打仗短板、規(guī)劃建設(shè)堵點、創(chuàng)新發(fā)展瓶頸、基層減負難題。
21.更新觀念、提升思維、豐富頭腦，真正做到心中有策、胸中有譜、手中有招，才能更好地攻堅克難、銳意進取，掃清影響和制約戰(zhàn)斗力建設(shè)的痛點和難點。
22.機械化的船票登不上信息化的客船，昨天的戰(zhàn)場思維打不贏明天的戰(zhàn)爭。
23.勇當“獅子型”干部，強化“關(guān)鍵時刻見真章”的擔當，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，緊隨現(xiàn)代戰(zhàn)爭、緊跟科技前沿、緊貼時代發(fā)展，不斷進行學習升級、素質(zhì)轉(zhuǎn)型，才能不畏阻力、不怕困難，敢于作為、有所作為。
24.以目標導向抓進位，各條線要對每項指標都明確具體目標，動態(tài)掌握排名位次，千方百計挖潛堵漏，全力爭做標兵、甩開追兵、不當逃兵。
25.以超前導向抓謀劃，下好先手棋、打好主動仗，在工作履職方面，做到“吃著碗里的，看著鍋里的，想著田里的”，善于謀項目、謀大項目，加快形成謀一件、干一件、成一件的滾雪球效應。
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