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【寫作金句】
1.打通人才服務“最后一公里”，人才服務從“面對面”遞交申請，變?yōu)椤版I對鍵”私人定制，讓享受服務像網(wǎng)購一樣方便。
2.沒有任何理由放松懈怠、止步不前，只有日夜兼程、奮勇爭先，才能抓住機遇、乘勢而上。
3.抓發(fā)展的責任感、緊迫感不足，工作缺乏熱情、沒有激情，得過且過、推諉敷衍，松垮拖沓、不思作為。
4.放松工作要求，不求有功、但求無過，對矛盾問題選擇回避繞行或者視而不見，把說的當做了、把做了當做成了。
5.思想不夠解放，遇事依慣例、循舊例，考慮問題思路打不開、推進工作手腳放不開，講困難問題多、想解決辦法少。
6.建立高層次人才“服務專員”制度，開通“人才專線”，主動靠前為人才提供“店小二”式服務，讓“數(shù)據(jù)跑路”代替“人才跑腿”，“專員盡心”代替“人才費心”。
7.優(yōu)化服務、拴心留人，打造最優(yōu)“養(yǎng)人”之地。
8.放權松綁、大膽創(chuàng)新，釋放改革“杠桿效應”。
9.敢于向用人單位放權，樂于為人才松綁，疊加釋放政策“紅利”，解用人主體之所想，急人才之所急，形成“以事業(yè)激勵人才、讓人才成就事業(yè)”的良好氛圍。
10.區(qū)域競爭慢進是退、不進更是退，“不在狀態(tài)”勢必會在看一看、等一等中錯失發(fā)展機遇、喪失發(fā)展主動，從而影響到跨越發(fā)展的步伐。
11.目標越是宏偉，越要振奮精神；任務越是艱巨，越要保持狀態(tài)。
12.增強“一日無為、三日難安”的責任心，保持“慢進是退、不進更是退”的緊迫感，以一心為公、勤勉敬業(yè)的工作狀態(tài)，努力創(chuàng)造出色、出彩、出眾的一流業(yè)績。
13.以釘釘子精神抓好落實，實行清單化、閉環(huán)式工作機制，埋頭苦干、打破常規(guī)，雷厲風行、能快則快，一抓到底、久久為功。
14.全面動起來、立即干起來，始終鼓著那么一股子拼勁，搶抓新機遇、開創(chuàng)新局面。
15.沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，吹響全面深化改革的集結號，開啟了氣勢如虹、波瀾壯闊的時代潮流。
16.“潮流來了，跟不上就會落后，就會被淘汰”。在滾滾向前的變革潮流中，唯有弄潮兒勇立時代潮頭。
17.以“一聲驚雷萬蟄醒”的敏銳力和洞察力，以“涅槃重生踏春行”的勇氣和斗志，聞令而動、奮勇爭先，推動全面深化改革呈現(xiàn)出全面發(fā)力、多點突破、亮點紛呈的良好局面。
18.改革是一場革命，改的是體制機制，動的是既得利益，不真刀真槍干是不行的。
19.磨礪“改革鋒刃”、打造“改革尖刀”。
20.大刀闊斧深化改革，既指向無私無畏、破障除弊的“戰(zhàn)斗姿態(tài)”，也指向堅定立場、縱深“進軍”的決心、信心。
21.改革生機勃勃、遍地開花，以敢闖敢試、引領潮流的開拓精神，以未知領域的探索“腳步”，為全面深化改革提供方案。
22.無論是風云變幻，還是風平浪靜，變革，一直是時代坐標軸上的戰(zhàn)斗者、沖鋒者、深拓者。
23.表達了對人才的敬重、對誠信的追求、對圖強的渴望，收到了峰回路轉(zhuǎn)、柳暗花明的奇效。
24.以骨子里的變革基因沖破思想上的“緊箍”，以大膽的改革實踐回答了時代之問，成為“第一個吃螃蟹的人”。
25.深植變革基因，造就“江河滔滔后浪接前浪、青山巍巍一峰高一峰”改革之勢。
26.既立足全局、通盤考慮，又突出關鍵、敢于突破。不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭。
27.把方向、定盤子、理路子、開方子，親自掛帥，握指成拳，敲鐘問響。
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