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以高素質(zhì)干部隊(duì)伍推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列
近年來，xx縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)中央及省委、市委部署，聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，著力打造“忠專實(shí)、勤正廉”干部隊(duì)伍，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，連續(xù)x年在市委年度綜合考核中獲評(píng)優(yōu)秀等次。在今年上半年“賽x”工作中，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核排名全省第二，并獲投資“賽x”激勵(lì)。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展思想共識(shí)
一是鑄牢政治忠誠。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)首位，制定實(shí)施了新一屆縣委班子政治建設(shè)意見，完善習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神及中央和省市委重大決策部署清單閉環(huán)落實(shí)機(jī)制，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”。二是加強(qiáng)政治教育。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育的首要政治任務(wù)，深入開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，注重增加實(shí)踐案例教學(xué)。換屆以來，舉辦主體班、專題班xx期，培訓(xùn)干部xxxx人次。三是嚴(yán)格政治監(jiān)督。聚焦“國(guó)之大者”，緊盯制造業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)監(jiān)督，建立政治監(jiān)督清單，構(gòu)建組織、紀(jì)檢、審計(jì)等多方聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，將政治監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常。
狠抓能力提升，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展工作本領(lǐng)
一是強(qiáng)化履職培訓(xùn)。開展干部履職能力提升行動(dòng)，采取集中輪訓(xùn)、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、崗位實(shí)訓(xùn)等方式，激活履職擔(dān)當(dāng)新動(dòng)能，切實(shí)增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，推動(dòng)干部上任能勝任、在崗更在行。二是強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，創(chuàng)新推出“月度特訓(xùn)”計(jì)劃，開設(shè)城市更新、基層治理等系列課程，舉辦產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、項(xiàng)目規(guī)劃編制、金融風(fēng)險(xiǎn)防范等專題講座xx場(chǎng)xxxx人次，有效提升干部的專業(yè)精神和專業(yè)能力。三是強(qiáng)化崗位鍛煉。以全市年輕干部“六比六看”實(shí)踐活動(dòng)為抓手，安排xxx名干部參加項(xiàng)目建設(shè)、助企服務(wù)等活動(dòng)，讓干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線和關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉。
建立與長(zhǎng)三角一體化相適應(yīng)的跟班學(xué)習(xí)機(jī)制，深入對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)德清縣，先后選派xxx名年輕干部到滬蘇浙等地區(qū)交流學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。
強(qiáng)化實(shí)干實(shí)效，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力
一是樹牢正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持以實(shí)干論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，落實(shí)“三案”精準(zhǔn)管理，優(yōu)先選拔爭(zhēng)先進(jìn)位明顯、考核連續(xù)優(yōu)秀、出色完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的干部，以及優(yōu)秀年輕干部。換屆以來，干部一線選用率超過xx%，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡xx.x歲，其中xx后干部占比xx%。二是激勵(lì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。制定實(shí)施激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施意見，強(qiáng)化正向激勵(lì)，選樹“干事創(chuàng)業(yè)好班子”x個(gè)、“擔(dān)當(dāng)作為好干部”xx名。全面對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)滬蘇浙，深入開展大討論，經(jīng)常性對(duì)照檢視“五問”，堅(jiān)持“賽x”推動(dòng)，形成比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍。三是發(fā)揮考核評(píng)價(jià)作用。堅(jiān)持日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合，圍繞省市季度“賽x”工作，差異化設(shè)置經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核指標(biāo)和權(quán)重，動(dòng)態(tài)調(diào)整指標(biāo)體系，確?？己烁涌茖W(xué)精準(zhǔn)。
培養(yǎng)年輕干部，保障高質(zhì)量發(fā)展后繼有人
一是堅(jiān)持源頭上選好。建立健全優(yōu)秀年輕干部評(píng)價(jià)選拔機(jī)制，組織實(shí)施“xxxx”卓越成長(zhǎng)工程、“青選工程”等，定期開展專題調(diào)研、綜合測(cè)試，分層分類儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部xxx人。二是堅(jiān)持實(shí)踐中用好。堅(jiān)持“有為才有位”，選拔任用在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作中敢擔(dān)當(dāng)、有實(shí)績(jī)、善作為的年輕干部xxx人。破除論資排輩、平衡照顧等觀念，選配xx名年輕科級(jí)干部擔(dān)任縣直單位“一把手”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。三是堅(jiān)持過程中管好。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，健全干部選拔任用監(jiān)督員機(jī)制，探索“八小時(shí)外”監(jiān)督舉措，引導(dǎo)年輕干部心存敬畏、自重自省，扣好廉潔從政“第一?？圩印?。
激發(fā)組織動(dòng)能加快推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興
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