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社保是重要的民生之基，是治國安邦的大問題。近年來，**區(qū)人社廳社保局綜合處黨支部緊緊抓住人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，以建設“五型”模范機關為主牽引，以推進“五化三好”支部建設為目標，著力強政治、提能力、練內(nèi)功，以“黨建紅”引領“社保藍”，在服務民生中亮底色、壯筋骨。
1.強學習筑牢思想之魂。社保服務民生事項多，政策業(yè)務性強。作為全區(qū)社保系統(tǒng)的“中樞神經(jīng)”，**區(qū)人社廳社保局綜合處黨支部始終把學習擺在第一位，以理論學習為黨員干部強筋壯骨。一是搭建平臺，在學中干。綜合處每天經(jīng)手的文件材料多達幾十件，為了做到快辦快結，支部要求堅持問題導向，針對政治理論學習淺嘗輒止、融會貫通不夠，以及線上公文審核存在“點讀機”“二傳手”現(xiàn)象，探索建立了每周一問、每月講堂、應知應會測試制度和“支部飄書香、知識共分享”讀書閱覽平臺，將理論學習貫穿日常，為每名干部配備知識要點“口袋書”和隨手抄記小冊子，征集干部推動工作落實的“金點子”，極大增強了學習的主動性積極性。二是研思結合，在干中學。每逢重大政策出臺前，綜合處與業(yè)務處一起研究會稿、審核把關，對不懂不會的地方，虛心請業(yè)務骨干和專家解釋。組織對2012年以來國家和**區(qū)出臺的與社保業(yè)務相關的上百個文件進行梳理匯編，下發(fā)全區(qū)各個社保機構學習使用，為推進政策精準實施創(chuàng)造條件。凡是對外公開發(fā)布的政策文件，綜合處黨支部要求黨員干部都會口語化解讀，防止政策發(fā)布過于專業(yè)化，老百姓看不懂，錯過受惠期，努力做到從幕后走到前臺，當好政策業(yè)務出臺的“守門員”。
2.強能力履行政治責任。黨的二十大報告指出，“嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在”。綜合處黨支部不僅要提升黨務、政務、服務的質(zhì)量水平，而且要將養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、基金收支、待遇發(fā)放、窗口服務以及減免緩降社保費等數(shù)以萬計的各種各樣數(shù)據(jù)及時進行統(tǒng)計匯總、研究分析，為領導決策提供重要依據(jù)。堅持以政治建設為統(tǒng)領，強化政治意識和政治擔當，充分發(fā)揮“穿針引線”作用。及時收集匯總整理歷年各項社保數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)演化過程進行對比分析，為推進社保高質(zhì)量發(fā)展，更好服務民生、服務群眾奠定基礎。建立督辦臺賬，清單式推進落實，實現(xiàn)了服務民生與服務運轉(zhuǎn)“雙提升”。堅持“十個指頭彈鋼琴”，除承擔局里統(tǒng)一安排的點對點聯(lián)系基層工作之外，要求工作人員每季度點對點聯(lián)系基層1次，每年至少針對基層和群眾反映的突出問題撰寫1篇有價值的調(diào)研報告，至少總結出1個具有寧夏特色的社保服務亮點，積極為干部成長“搭梯子”，讓干部成長進步有目標、有奔頭。
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