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      20240515:市加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督推進(jìn)會(huì)發(fā)言材料-6篇

      精品匯編 時(shí)間:2024-08-20 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《20240515:市加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督推進(jìn)會(huì)發(fā)言材料-6篇》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《20240515:市加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督推進(jìn)會(huì)發(fā)言材料-6篇》。

      目錄

      從嚴(yán)從實(shí)?? ??精準(zhǔn)發(fā)力? ?全面提升選人用人監(jiān)督工作質(zhì)量?- 1 -

      嚴(yán)字當(dāng)頭 ?全程監(jiān)督? ?把好把牢選人用人關(guān)口?- 3 -

      抓常抓長(zhǎng) ?持續(xù)用力? ?扎實(shí)做好選人用人巡視檢查問(wèn)題整改?- 4 -

      聚焦關(guān)鍵對(duì)象 ?嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)? ?切實(shí)加強(qiáng)一把手選人用人監(jiān)督?- 6 -

      穩(wěn)妥化解存量??嚴(yán)格控制增量? ?防止選人用人“近親繁殖”?- 7 -

      充分發(fā)揮“一報(bào)告兩評(píng)議”監(jiān)督作用? ?不斷提高選人用人工作水平?- 9 -

       

       


      從嚴(yán)從實(shí)? ?精準(zhǔn)發(fā)力 全面提升選人用人

      監(jiān)督工作質(zhì)量

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      XX市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人的重要論述,認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,立足建設(shè)“重要窗口”、爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行市,以嚴(yán)的主基調(diào)推進(jìn)選人用人監(jiān)督,著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,不斷提升選人用人工作好評(píng)率。

      突出“兩個(gè)維護(hù)”,強(qiáng)化選人用人政治監(jiān)督。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),對(duì)標(biāo)對(duì)表“兩個(gè)維護(hù)”選干部、配班子、抓監(jiān)督,確保把政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強(qiáng)的干部選出來(lái)用起來(lái)。一是立起選拔任用監(jiān)督政治標(biāo)尺。出臺(tái)全面加強(qiáng)政治監(jiān)督的意見(jiàn),制定市委常委會(huì)日常調(diào)配干部10項(xiàng)原則、強(qiáng)化班子配備8條意見(jiàn)、干部選拔任用“五個(gè)辦法”等30余項(xiàng)制度規(guī)定,構(gòu)建選人用人工作高質(zhì)量發(fā)展考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、干部成長(zhǎng)育選管用全鏈條機(jī)制、立體察人識(shí)人機(jī)制、干部大監(jiān)督機(jī)制“一個(gè)體系、三個(gè)機(jī)制”,將政治建設(shè)要求具體化,推動(dòng)選人用人監(jiān)督可衡量可監(jiān)測(cè)可評(píng)估。二是強(qiáng)化政治素質(zhì)把關(guān)。出臺(tái)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的意見(jiàn)、領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法,開(kāi)展市管領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)情況調(diào)研分析和市管正職政治素質(zhì)考察,逐一進(jìn)行政治“畫(huà)像”,將XX名干部列入需要提醒關(guān)注名單,對(duì)11人作出組織調(diào)整。三是開(kāi)展擔(dān)當(dāng)作為政治督查。加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署、推進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況的督查,深化不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治,近3年調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職市管干部XX人。健全“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”良性互動(dòng)機(jī)制,在XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展容錯(cuò)糾錯(cuò)判定試點(diǎn),為XXX名受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名,推動(dòng)能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰成為常態(tài)。

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