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干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（組織部副部長）
緊扣市委“把政治能力擺在首位，注重專業(yè)化思維和行政化效能并重”的干部能力要求，結合分管干部工作談三點認識體會。
要始終把政治能力擺在首位，將絕對忠誠貫注血脈?！疤煜轮恋?莫過于忠”，培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準，始終把政治能力擺在首位，做到對黨絕對忠誠。絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的對黨忠誠，不在于喊了多少口號，而在于有什么實際行動，不在于應付式的表態(tài)，而在于關鍵時刻的旗幟鮮明，忠誠于黨和人民，忠誠于黨的理論和路線方針政策。結合自身工作，就是要在干部選拔任用工作中堅決落實習近平總書記提出的“二十字”好干部標準，對照“八種本領”“五個過硬”“七種能力”要求，真正把政治過硬、領導現(xiàn)代化建設能力強的好干部選準用好。
要強化學習提升專業(yè)化能力，將專業(yè)思維貫穿始終。習近平總書記指出，“專業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的統(tǒng)一，而不僅僅是專業(yè)對口那么簡單”。要堅持用專業(yè)化思維把握客觀規(guī)律，掌握本地真實情況，使工作方法更加科學、專業(yè)、高效。樹牢專業(yè)導向，善于發(fā)現(xiàn)政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部；堅持以事?lián)袢?，從發(fā)展實際、崗位需求出發(fā)，從“更合適、更勝任”的角度考量干部；注重實踐標準，不簡單看學過什么、干過什么、分管過什么，更注重看干成了什么，使專業(yè)素養(yǎng)覆蓋地方發(fā)展需要，將專業(yè)思維貫穿工作始終。
要轉(zhuǎn)變作風提高行政化效能，將政令執(zhí)行貫通高效?！耙环植渴?，九分落實”，選干部需要把好“作風關”，結合市委“實心干事、科學作為”學習調(diào)研討論活動和縣委“能力作風建設年”活動，不斷轉(zhuǎn)變工作作風、提升行政化效能，做到政令通暢，推動各項決策部署落地落實。切實把作風建設融入干部隊伍建設全過程，以作風建設實效透視干部素養(yǎng)，以良好作風養(yǎng)成檢驗干部品行。運用好干部考核評價機制、激勵和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（老干部局局長）
聚焦市委關于干部成長要“把政治能力擺在首位，注重專業(yè)化思維和行政化效能并重”的這一要求，結合崗位實際，有以下幾點認識和思考。
強化政治能力是把牢方向的根本關鍵。政治能力是黨員干部的核心素養(yǎng)，市委突出將提升政治能力作為干部成長的重中之重，旨在提高黨員干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力，提高保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。對于廣大黨員干部而言，應不斷加強政治思想建設，進一步提高政治悟性，始終筑牢政治忠誠，做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者，確保始終對黨至真至純、與黨同心同德、為黨盡心盡力。
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