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今年以來，在上級黨組織的堅強領導下，我作為黨支部書記，始終牢記黨建第一責任人的職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，堅定不移地推進黨建工作，圍繞中心、服務大局，以高質量的黨建工作凝聚精氣神，實現強大的內聚力和戰斗力，扎實推進基層黨建各項工作。現將本人20_年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、開展的主要工作
(一)強化理論武裝，爭當信念堅定的“播種者”。我們持續深化拓展主題教育，扎實開展黨紀黨規教育，持續引導全體黨員深入學習修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》，做到知紀明紀、知行合一，提高黨員的紀律意識和責任擔當。嚴格落實“第一議題”制度，制定下發《黨委理論學習中心組年度學習計劃》和《黨員理論學習計劃》等文件，緊密圍繞公司的高質量發展目標，深入學習習近平總書記的重要講話和指示精神，以及黨的二十屆三中全會的重要精神。我們規范學習形式，明確學習重點，通過開展中心組學習、主題黨日、以及民主生活會等多種形式，引導黨員干部用黨的最新理論武裝思想，指導實踐，推動工作落實。通過“三會一課”、主題黨日等活動，全年累計開展集中學習15次，專題研討7次。督導黨員利用業余時間開展自學，并撰寫學習心得，切實提高黨員的政治理論水平。我們快速響應上級精神，緊密結合實際，制定落實任務清單、學習計劃清單、調研分工清單、交流研討清單和民生實事清單“五張清單”。推出“每日一學”“每月一測”等特色學習活動，充分利用紅色教育資源，認真貫徹習近平總書記在本市考察時的重要指示精神，通過實踐體悟真理力量與實踐威力。針對公司項目建設中遇到的堵點、難點，我們系統梳理調研課題，明確調研對象，列出調研清單，最終形成調研報告，做到摸清情況、找準問題，切實推動解決，確保全體職工感受到實實在在的成效。
(二)增強黨建引領，爭做組織發展的“領航者”。堅定不移地將黨建工作貫穿于項目建設中，持續提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把“兩個維護”落到實處，融入行動。上級的決策部署在哪里，公司攻堅的方向就指向哪里，企業轉型發展的基調更加鮮明。一是將主題黨日活動轉移至項目一線，組建“黨員先鋒隊”、設立“黨員示范崗”，通過“大黨建”匯聚力量，凝聚人心，保證黨的領導在每個環節中的作用，不斷打造精品項目。二是根據職工實際需求，制定“急難愁盼”問題清單，實施即知即改清單，借助督查督辦推動工作落地，通過掛圖作戰、逐項消除問題的方式，確保民生實事清單的100%閉環落實。解決職工子女異地入學難題，消除職工后顧之憂;改善職工用餐環境，提高食堂餐品質量;推進電動車充電樁選址，全力保障職工通勤需求;籌建媽咪小屋、職工書屋，為職工提供貼心服務，不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感。三是堅持以黨建帶動工建、團建，全力支持工會和共青團的獨立工作。選舉新一屆工會委員會和團委，始終以維護職工權益和企業和諧發展為核心，強化職代會建設及職工民主管理，推進職工住宅、活動場所和食堂等建設。廣泛開展勞動競賽、技術比武、文體活動、安全生產監督及教育培訓等常態化活動，及時實施健康體檢、節日福利及困難幫扶等惠民舉措，切實發揮橋梁紐帶作用，提高職工滿意度和幸福感。組織“共植青年林”青年志愿者活動，充分發揮團員青年的生力軍作用。四是堅定“人才是第一資源”的理念，持續優化人才結構，人才隊伍展現出年齡結構合理、學歷結構優良、職稱層次優質和政治素質過硬的特點。落實選人用人導向，及時選拔基層管理人員，優化干部隊伍知識和年齡結構。堅持“黨管人才”原則，全年積極引入17名博士、專家及技術骨干，營造“近者悅、遠者來”的人才樂土。
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