大學(xué)黨委工作部門2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書一套表匯編（高校）（5篇）（含黨委辦公室、黨委宣傳部、紀(jì)委辦教師工作部、學(xué)生工作部）

目錄

1.2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（黨委辦公室）

2.2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（黨委宣傳部）

3.師范學(xué)院2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（巡察辦、監(jiān)察室）

4.2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（教師工作部人事處）

5.師范學(xué)院2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 （學(xué)生工作部）

2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（黨委辦公室）

序號

考核內(nèi)容

分值

自評分

1

增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神、省紀(jì)委十屆五次全會(huì)精神，以及學(xué)校第二次黨代會(huì)精神。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保黨的路線方針政策和省委、省政府重大決策部署得到貫徹落實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；抓實(shí)抓好學(xué)校第二次黨代會(huì)目標(biāo)任務(wù)分解暨2020年重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)。[發(fā)生違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等行為，未主動(dòng)查處糾正或通報(bào)上報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；未按要求組織學(xué)習(xí)學(xué)校第二次黨代會(huì)精神(以會(huì)議記錄為準(zhǔn))，未完成分解落實(shí)的工作任務(wù)，每項(xiàng)次扣2分]

6

2

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開展批評與自我批評，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，健全完善制度規(guī)范。[黨內(nèi)生活不正常、不嚴(yán)肅的，批評和自我批評走過場、流于形式的，“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話等制度落實(shí)不到位的，每項(xiàng)次扣2分]

6

3

深化政治巡察。按照學(xué)校黨委的安排部署，積極支持配合完成校內(nèi)巡察工作任務(wù)，充分運(yùn)用巡察成果，做好巡察反饋問題的整改落實(shí)。[落實(shí)巡察工作不力的，扣3分；未認(rèn)真整改落實(shí)巡視巡察反饋問題的，每項(xiàng)扣3分]

6

4

強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)。根據(jù)學(xué)校黨委年初召開的全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議精神，把上級和學(xué)校全面從嚴(yán)治黨工作融入學(xué)校黨委年度工作計(jì)劃要點(diǎn)；協(xié)調(diào)校黨委每半年開展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題研究，并在次年1月底前向省委和省紀(jì)委專題報(bào)告本年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的情況。[年度校黨委工作計(jì)劃要點(diǎn)中未反映相關(guān)會(huì)議精神的，扣2分；校黨委未完成年度內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題研究的，扣4分；次年1月底前未向省委和省紀(jì)委專題報(bào)告本年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的，扣4分]

4

5

強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。協(xié)調(diào)組織中期、年終責(zé)任制檢查考核，協(xié)調(diào)落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)檢查考核校內(nèi)責(zé)任制落實(shí)情況的要求；協(xié)助校黨委及時(shí)上報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”等相關(guān)情況；貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及省委實(shí)施辦法，加強(qiáng)對各級黨組織黨內(nèi)政治生活、黨的路線方針政策和民主集中制等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處“七個(gè)有之”問題，堅(jiān)決清除對黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的兩面人、兩面派，按照職責(zé)權(quán)限對失職失責(zé)的黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。[未協(xié)助校黨委開展責(zé)任制中期、年終檢查考核的，每項(xiàng)扣4分；監(jiān)管責(zé)任不到位，問責(zé)工作不認(rèn)真，問責(zé)事實(shí)調(diào)查不清、責(zé)任認(rèn)定不準(zhǔn)確、問責(zé)方式不恰當(dāng)?shù)?，每?xiàng)次扣5分；未協(xié)調(diào)落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)檢查考核要求的，每人次扣2分]

8

6

嚴(yán)格責(zé)任制考核結(jié)果的運(yùn)用。認(rèn)真做好上級對學(xué)校黨委上年度責(zé)任制檢查考核反饋問題的整改落實(shí)；協(xié)助校黨委落實(shí)責(zé)任制考核基本合格、不合格等次談話制度。[未對上年度責(zé)任制檢查考核反饋問題進(jìn)行整改落實(shí)的的，每項(xiàng)次扣2分]

4

7

充分發(fā)揮校黨委的參謀助手作用。修訂完善校黨委會(huì)議議事規(guī)則，提高黨委議事決策效率，落實(shí)好黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制；協(xié)助校黨委班子成員抓好聯(lián)系學(xué)院和分管部門職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，深入二級學(xué)院、部門開展調(diào)查研究，為校領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；協(xié)助校黨委班子成員加強(qiáng)對分管部門和聯(lián)系學(xué)院主要負(fù)責(zé)人的日常監(jiān)督和廉政教育，落實(shí)雙重生活會(huì)制度；協(xié)助校黨委落實(shí)重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用集體討論決定制度；認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨委辦公室職能職責(zé)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨委全面從嚴(yán)治黨工作的統(tǒng)籌部署。[協(xié)助校黨委落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制不力，黨委議事決策效率不高的，每項(xiàng)次扣5分；協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)分工任務(wù)不力，每項(xiàng)次扣5分；無相關(guān)會(huì)議記錄或印證材料各扣5分；未認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨委辦公室職能職責(zé)的，扣5分]

10

8

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。持之以恒改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)；加強(qiáng)對黨委會(huì)議決策事項(xiàng)落實(shí)情況的督導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。[對黨委會(huì)議決策事項(xiàng)落實(shí)情況督導(dǎo)不到位，導(dǎo)致對學(xué)校整體工作推進(jìn)造成一定影響的，每項(xiàng)次扣2分]

6

9

加強(qiáng)對意識形態(tài)領(lǐng)域工作的監(jiān)管。協(xié)助校黨委書記親自抓思想政治理論課教育，切實(shí)落實(shí)黨章黨規(guī)“進(jìn)課堂”的要求，及時(shí)掌握思想政治理論課教育教學(xué)情況，嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保正確的宣傳輿論導(dǎo)向；協(xié)助學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人講授專題廉政黨課或作廉政專題報(bào)告。[未協(xié)助校黨委書記及時(shí)掌握思想政治理論課教育教學(xué)情況，發(fā)生違反黨的政治紀(jì)律、散布錯(cuò)誤言論造成不良影響的，扣6分；未協(xié)助黨政主要負(fù)責(zé)人完成講授專題廉政黨課或作廉政專題報(bào)告工作的，每項(xiàng)次扣2分]

6

10

扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。落實(shí)脫貧攻堅(jiān)掛鉤責(zé)任，定期深入脫貧攻堅(jiān)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”，嚴(yán)格對扶貧工作隊(duì)員和扶貧資金的管理，克期完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。[未完成扶貧攻堅(jiān)工作任務(wù)或?qū)Ψ鲐氋Y金監(jiān)管不嚴(yán)導(dǎo)致發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，造成不良影響的，扣4分]

4

11

部門主要負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任。管好班子、帶好隊(duì)伍，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要敢于監(jiān)督，注重抓早抓小、防微杜漸，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”談話制度，對所屬人員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)談話提醒，防止小問題演變成大問題，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；協(xié)助學(xué)校黨委班子成員落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的談話制度，并做好談話記錄。[責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，部門工作推進(jìn)不力，造成不良影響的，扣2分；落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”制度不到位，未開展“四種形態(tài)”談話或談話記錄不規(guī)范的，扣2分；無特殊情況不參加工作情況匯報(bào)會(huì)、不親自匯報(bào)工作落實(shí)情況的，每次扣2分；部門及所屬人員被問責(zé)的，每項(xiàng)次扣2分]

6

12

認(rèn)真開展述責(zé)述廉和廉潔自律測評。在年終履職及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核時(shí)，按規(guī)定要求進(jìn)行述責(zé)述廉，并組織廉潔自律民主測評。[沒有開展述責(zé)述廉的，或以述學(xué)述職代替述責(zé)述廉的，扣2分；述責(zé)述廉報(bào)告內(nèi)容不具體、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不符合要求的，扣2分；廉潔自律測評綜合滿意率低于95%的，每人次扣2分]

4

13

持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為永恒課題、終身課題，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)，在學(xué)深悟透、務(wù)實(shí)戒虛、整改提高上持續(xù)發(fā)力，把教育成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和實(shí)際行動(dòng)；繼續(xù)貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，著力解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。[黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育沒有做到常態(tài)化、制度化的，黨員隊(duì)伍中存在的突出問題未認(rèn)真解決的，黨支部和黨員作用發(fā)揮不好的，扣4分]

4

14

持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、收送禮品禮金、大操大辦婚喪喜慶、違規(guī)乘坐飛機(jī)頭等艙、超面積使用辦公用房、違規(guī)配備使用公務(wù)用車及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在社會(huì)組織、企業(yè)兼職等情況發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度和厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例。[發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法等情況不主動(dòng)糾正或通報(bào)上報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；對“錯(cuò)峰違紀(jì)”的問題、“四風(fēng)”隱形變異問題和專項(xiàng)整治工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題監(jiān)督不力，壓案不報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；所屬人員重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)，在操辦婚喪喜慶等事宜時(shí)出現(xiàn)大操大辦、借機(jī)斂財(cái)，造成不良影響的，每人次扣6分；所屬領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的，每人次扣3分。發(fā)生上述情況之一的，年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時(shí)不參與優(yōu)秀等次評定]

6

15

持續(xù)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，不斷完善部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。完善權(quán)力清單，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督；健全完善部門工作規(guī)則和議事規(guī)則、決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報(bào)告制度；落實(shí)“三重一大”制度；完善保密規(guī)章制度，加強(qiáng)保密宣傳教育；部門領(lǐng)導(dǎo)干部做到以身作則、以上率下，自覺接受監(jiān)督。[廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不力并造成不良影響的，扣6分；集體決策議事規(guī)則、決策程序、請示報(bào)告制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致決策失誤，給部門或?qū)W校造成重大影響的，扣6分；發(fā)生泄密事件的，扣6分]

6

16

嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進(jìn)一步細(xì)化部門責(zé)任書的工作措施，確保責(zé)任落實(shí)到人；認(rèn)真抓好上年度責(zé)任制檢查考核反饋問題的整改落實(shí)，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上年度考核反饋意見，列出問題清單、責(zé)任清單和整改清單，認(rèn)真落實(shí)整改。[未對上年度責(zé)任制考核反饋意見認(rèn)真整改的，扣2分]

2

17

深入推進(jìn)黨務(wù)、部務(wù)公開工作。全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，加大信息公開力度，加強(qiáng)和規(guī)范黨務(wù)公開工作，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督；及時(shí)公開績效考核、評先選優(yōu)、黨費(fèi)收繳等情況；加強(qiáng)部門預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格規(guī)范部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)的列支、審核、報(bào)銷工作，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，及時(shí)公開部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。[未及時(shí)公開黨務(wù)、部務(wù)工作的，每項(xiàng)次扣2分；出現(xiàn)未嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算、未嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)列支審核報(bào)銷的或“三公”經(jīng)費(fèi)控制不力的，每項(xiàng)次扣2分]

4

18

暢通服務(wù)師生員工的渠道。重視師生員工反映的問題和訴求，協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)化解矛盾，切實(shí)解決師生員工的實(shí)際困難，密切黨群、干群關(guān)系、師生關(guān)系。[服務(wù)師生員工渠道不暢通，對師生員工反映的問題和訴求刻意刁難或故意推諉，引發(fā)群體性事件或引起上訪造成不良影響的，扣4分]

4

19

重視并支持學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。[對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題不重視、不支持，造成嚴(yán)重后果的，扣4分；部門主要負(fù)責(zé)人受到警告及以上處分的，所屬人員違法犯罪被判刑期的，部門年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“基本合格”或“不合格”]

4

合計(jì)

##

2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（黨委宣傳部）

序號

考核內(nèi)容

分值

自評分

1

增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神、省紀(jì)委十屆五次全會(huì)精神，以及學(xué)校第二次黨代會(huì)精神。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保黨的路線方針政策和省委、省政府重大決策部署得到貫徹落實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；抓實(shí)抓好學(xué)校第二次黨代會(huì)目標(biāo)任務(wù)分解暨2020年重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)。[發(fā)生違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等行為，未主動(dòng)查處糾正或通報(bào)上報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；未按要求組織學(xué)習(xí)學(xué)校第二次黨代會(huì)精神(以會(huì)議記錄為準(zhǔn))，未完成分解落實(shí)的工作任務(wù)，每項(xiàng)次扣2分]

6

2

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開展批評與自我批評，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，健全完善制度規(guī)范。[黨內(nèi)生活不正常、不嚴(yán)肅的，批評和自我批評走過場、流于形式的，“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話等制度落實(shí)不到位的，每項(xiàng)次扣2分]

6

3

深化政治巡察。按照學(xué)校黨委的安排部署，積極支持配合完成校內(nèi)巡察工作任務(wù)，充分運(yùn)用巡察成果，做好巡察反饋問題的整改落實(shí)。[落實(shí)巡察工作不力的，扣3分；未認(rèn)真整改落實(shí)巡視巡察反饋問題的，每項(xiàng)扣3分]

6

4

加強(qiáng)宣傳教育，營造良好氛圍。實(shí)施“校園基礎(chǔ)文明”鞏固提升計(jì)劃，強(qiáng)化校園基礎(chǔ)文明創(chuàng)建成果，查缺補(bǔ)漏，提升文明校園內(nèi)涵質(zhì)量，發(fā)揮文明校園輻射引領(lǐng)作用；升級改造“道德講堂”為“文明文化大講堂”，依托滇中國學(xué)院組織開展“中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講堂”，弘揚(yáng)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；加強(qiáng)大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)建設(shè)與管理，凝練校園文化特色，開展“新時(shí)代與文明同行”系列文藝精品展演活動(dòng)，提升校園文化質(zhì)量和水平；推進(jìn)學(xué)校視覺形象識別系統(tǒng)建設(shè)；繼續(xù)貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，把其納入學(xué)校黨委理論中心組學(xué)習(xí)；做好“七五”普法總結(jié)和“八五”普法規(guī)劃；及時(shí)報(bào)道學(xué)校開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展情況。[未開展相關(guān)活動(dòng)提升文明校園內(nèi)涵質(zhì)量要求，氛圍營造不力，嚴(yán)重影響“文明校園”復(fù)評工作的，扣20分；未把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容納入學(xué)校黨委理論中心組學(xué)習(xí)，或無印證材料的，扣10分；未按要求做好“七五”普法總結(jié)和“八五”普法規(guī)劃的，扣10分；未及時(shí)報(bào)道學(xué)校開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作開展情況的，扣10分]

20

5

加強(qiáng)對意識形態(tài)領(lǐng)域工作的監(jiān)管。在拓展宣傳渠道的同時(shí)，要加強(qiáng)對校報(bào)、宣傳櫥窗、校園網(wǎng)站、官方微信平臺(tái)、講座論壇的審核備案，確保正確的宣傳輿論導(dǎo)向。[未對校報(bào)、宣傳櫥窗、校園網(wǎng)站、講座論壇從嚴(yán)審核，發(fā)生違反黨的政治紀(jì)律、散布錯(cuò)誤言論并造成嚴(yán)重不良影響的，扣18分]

18

6

部門主要負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任。管好班子、帶好隊(duì)伍，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要敢于監(jiān)督，注重抓早抓小、防微杜漸，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”談話制度，對所屬教職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)談話提醒，防止小問題演變成大問題，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。[責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，部門工作推進(jìn)不力，造成不良影響的，扣2分；落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”制度不到位，未開展“四種形態(tài)”談話或談話記錄不規(guī)范的，扣2分；無特殊情況不參加工作情況匯報(bào)會(huì)、不親自匯報(bào)工作落實(shí)情況的，每次扣2分；部門及所屬人員被問責(zé)的，每項(xiàng)次扣2分]

6

7

認(rèn)真開展述責(zé)述廉和廉潔自律測評。在年終履職及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核時(shí)，按規(guī)定要求進(jìn)行述責(zé)述廉，并組織廉潔自律民主測評。[沒有開展述責(zé)述廉的，或以述學(xué)述職代替述責(zé)述廉的，扣2分；述責(zé)述廉報(bào)告內(nèi)容不具體、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不符合要求的，扣2分；班子成員廉潔自律測評綜合滿意率低于95%的，每人次扣2分]

4

8

持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為永恒課題、終身課題，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)，在學(xué)深悟透、務(wù)實(shí)戒虛、整改提高上持續(xù)發(fā)力，把教育成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和實(shí)際行動(dòng)；繼續(xù)貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，著力解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。[黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育沒有做到常態(tài)化、制度化的，黨員隊(duì)伍中存在的突出問題未認(rèn)真解決的，黨支部和黨員作用發(fā)揮不好的，扣6分]

6

9

持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、收送禮品禮金、大操大辦婚喪喜慶、違規(guī)乘坐飛機(jī)頭等艙、超面積使用辦公用房、違規(guī)配備使用公務(wù)用車及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在社會(huì)組織、企業(yè)兼職等情況發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度和厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例。[發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法等情況，不主動(dòng)糾正或通報(bào)上報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；對“錯(cuò)峰違紀(jì)”的問題、“四風(fēng)”隱形變異問題和專項(xiàng)整治工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題監(jiān)督不力，壓案不報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；所屬人員重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)，在操辦婚喪喜慶等事宜時(shí)出現(xiàn)大操大辦、借機(jī)斂財(cái)，造成不良影響的，每人次扣6分；所屬領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的，每人次扣3分。發(fā)生上述情況之一的，年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時(shí)不參與優(yōu)秀等次評定]

6

10

持續(xù)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，不斷完善部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。完善權(quán)力清單，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督；健全完善部門工作規(guī)則和議事規(guī)則、決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報(bào)告制度；落實(shí)“三重一大”制度；部門領(lǐng)導(dǎo)干部做到以身作則、以上率下，自覺接受監(jiān)督。[廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不力并造成不良影響的，扣6分；集體決策議事規(guī)則、決策程序、請示報(bào)告制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致決策失誤，給部門或?qū)W校造成重大影響的，扣6分]

6

11

嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進(jìn)一步細(xì)化部門責(zé)任書的工作措施，確保責(zé)任落實(shí)到人；認(rèn)真抓好上年度責(zé)任制檢查考核反饋問題的整改落實(shí)，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上年度考核反饋意見，列出問題清單、責(zé)任清單和整改清單，認(rèn)真落實(shí)整改。[未對上年度責(zé)任制考核反饋意見認(rèn)真整改的，扣4分]

4

12

重視部務(wù)公開工作。加大信息公開力度，及時(shí)公開部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行等情況；加強(qiáng)部門預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格規(guī)范部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)的列支、審核、報(bào)銷工作，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)。[未及時(shí)公開部務(wù)工作的，每項(xiàng)次扣2分；出現(xiàn)未嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算、未嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)列支審核報(bào)銷的或“三公”經(jīng)費(fèi)控制不力的，每項(xiàng)次扣2分]

4

13

暢通服務(wù)師生員工的渠道。重視師生員工反映的問題和訴求，協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)化解矛盾，切實(shí)解決師生員工的實(shí)際困難，密切黨群、干群關(guān)系、師生關(guān)系。[服務(wù)師生員工渠道不暢通，對師生員工反映的問題和訴求刻意刁難或故意推諉，引發(fā)群體性事件或引起上訪造成不良影響的，扣4分]

4

14

重視并支持學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。[對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題不重視、不支持，造成嚴(yán)重后果的，扣4分；部門主要負(fù)責(zé)人受到警告及以上處分的，所屬人員違法犯罪被判刑期的，部門年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“基本合格”或“不合格”]

4

2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書   [黨委組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）、黨校]

序號

考核內(nèi)容

分值

自評分

1

增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神、省紀(jì)委十屆五次全會(huì)精神，以及學(xué)校第二次黨代會(huì)精神。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保黨的路線方針政策和省委、省政府重大決策部署得到貫徹落實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；抓實(shí)抓好學(xué)校第二次黨代會(huì)目標(biāo)任務(wù)分解暨2020年重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)。[發(fā)生違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等行為，未主動(dòng)查處糾正或通報(bào)上報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；未按要求組織學(xué)習(xí)學(xué)校第二次黨代會(huì)精神(以會(huì)議記錄為準(zhǔn))，未完成分解落實(shí)的工作任務(wù)，每項(xiàng)次扣2分]

6

2

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開展批評與自我批評，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，健全完善制度規(guī)范。[黨內(nèi)生活不正常、不嚴(yán)肅的，批評和自我批評走過場、流于形式的，“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話等制度落實(shí)不到位的，每項(xiàng)次扣3分]

6

3

深化政治巡察。按照學(xué)校黨委的安排部署，積極支持配合完成校內(nèi)巡察工作任務(wù)，充分運(yùn)用巡察成果，做好巡察反饋問題的整改落實(shí)。[落實(shí)巡察工作不力的，扣3分；未認(rèn)真整改落實(shí)巡視巡察反饋問題的，每項(xiàng)扣3分]

6

4

強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)。根據(jù)學(xué)校黨委年初召開的全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議精神，把上級和學(xué)校全面從嚴(yán)治黨工作融入學(xué)校年度黨建工作計(jì)劃要點(diǎn)；加強(qiáng)對校屬黨組織黨建工作的檢查指導(dǎo)，加強(qiáng)對各級黨組織黨內(nèi)政治生活、黨的路線方針政策和民主集中制等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處“七個(gè)有之”問題，堅(jiān)決清除對黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的兩面人、兩面派，提升學(xué)校黨建工作水平；加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度，讓統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)范化和制度化。[學(xué)校年度黨建工作計(jì)劃要點(diǎn)中未反映相關(guān)會(huì)議精神的，扣4分；指導(dǎo)校屬黨組織黨建工作不力，被問責(zé)的，扣4分；統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)章制度不健全，統(tǒng)戰(zhàn)工作開展不力，對學(xué)校造成嚴(yán)重影響的，扣8分]

8

5

堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，加大年輕干部隊(duì)伍建設(shè)力度，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，選好用好干部，健全完善并嚴(yán)格落實(shí)干部“能下”制度；加強(qiáng)干部培養(yǎng)工作，組織開展各類干部培訓(xùn)；防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處買官賣官、拉票賄選等問題；落實(shí)紀(jì)委副書記提名考察要求，并及時(shí)向上級紀(jì)委報(bào)備；大力支持學(xué)校紀(jì)檢巡察監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)紀(jì)檢巡察監(jiān)察干部選聘要求；認(rèn)真開展“雙超”（超編制超職數(shù)配備干部）專項(xiàng)整治；嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)法規(guī)，委托審計(jì)處開展干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，充分運(yùn)用審計(jì)結(jié)果。[未對干部任用工作中出現(xiàn)的不正之風(fēng)進(jìn)行查處整治的，扣10分；未委托開展審計(jì)業(yè)務(wù)的，扣5分；未落實(shí)紀(jì)檢巡察監(jiān)察干部選聘要求的，扣5分；未按要求開展第六輪處級干部聘任的，扣5分]

10

6

扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。落實(shí)脫貧攻堅(jiān)掛鉤責(zé)任，定期深入脫貧攻堅(jiān)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”，嚴(yán)格對扶貧工作隊(duì)員和扶貧資金的管理，克期完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。[未完成扶貧攻堅(jiān)工作任務(wù)或?qū)Ψ鲐氋Y金監(jiān)管不嚴(yán)導(dǎo)致發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，造成不良影響的，扣6分]

6

7

加強(qiáng)對干部的監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》等制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查；加強(qiáng)干部教育管理力度，引導(dǎo)和督促廣大黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行“六大紀(jì)律”；貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及省委實(shí)施辦法，按照職責(zé)權(quán)限對失職失責(zé)的黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。[監(jiān)管責(zé)任不到位，問責(zé)工作不認(rèn)真，問責(zé)事實(shí)調(diào)查不清、責(zé)任認(rèn)定不準(zhǔn)確、問責(zé)方式不恰當(dāng)?shù)模宽?xiàng)次扣5分]

10

8

部門主要負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任。管好班子、帶好隊(duì)伍，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要敢于監(jiān)督，注重抓早抓小、防微杜漸，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”談話制度，對所屬教職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)談話提醒，防止小問題演變成大問題，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。[責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，部門工作推進(jìn)不力，造成不良影響的，扣2分；落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”制度不到位，未開展“四種形態(tài)”談話或談話記錄不規(guī)范的，扣2分；無特殊情況不參加工作情況匯報(bào)會(huì)、不親自匯報(bào)工作落實(shí)情況的，每次扣2分；部門及所屬人員被問責(zé)的，每項(xiàng)次扣2分]

6

9

認(rèn)真開展述責(zé)述廉和廉潔自律測評。在年終履職及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核時(shí)，按規(guī)定要求進(jìn)行述責(zé)述廉，并組織廉潔自律民主測評。[沒有開展述責(zé)述廉的，或以述學(xué)述職代替述責(zé)述廉的，扣2分；述責(zé)述廉報(bào)告內(nèi)容不具體、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不符合要求的，扣2分；班子成員廉潔自律測評綜合滿意率低于95%的，每人次扣2分]

4

10

持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為永恒課題、終身課題，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)，在學(xué)深悟透、務(wù)實(shí)戒虛、整改提高上持續(xù)發(fā)力，把教育成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和實(shí)際行動(dòng)；繼續(xù)貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，并納入黨建工作和黨校培訓(xùn)的內(nèi)容；著力解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。[未督促指導(dǎo)校屬黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育做到常態(tài)化、制度化的，黨員隊(duì)伍中存在的突出問題未認(rèn)真解決的，各級黨組織和黨員作用發(fā)揮不好的，扣8分]

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11

持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、收送禮品禮金、大操大辦婚喪喜慶、違規(guī)乘坐飛機(jī)頭等艙、超面積使用辦公用房、違規(guī)配備使用公務(wù)用車及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在社會(huì)組織、企業(yè)兼職等情況發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度和厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例。[發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法等情況，不主動(dòng)糾正或通報(bào)上報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；對“錯(cuò)峰違紀(jì)”的問題、“四風(fēng)”隱形變異問題和專項(xiàng)整治工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題監(jiān)督不力，壓案不報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；所屬人員重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)，在操辦婚喪喜慶等事宜時(shí)出現(xiàn)大操大辦、借機(jī)斂財(cái)，造成不良影響的，每人次扣6分；所屬領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的，每人次扣3分。發(fā)生上述情況之一的，年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時(shí)不參與優(yōu)秀等次評定]

6

12

持續(xù)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，不斷完善部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。完善權(quán)力清單，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督；健全完善部門工作規(guī)則和議事規(guī)則、決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報(bào)告制度；落實(shí)“三重一大”制度；部門領(lǐng)導(dǎo)干部做到以身作則、以上率下，自覺接受監(jiān)督；嚴(yán)格考試制度和考務(wù)工作，防止考試泄密事件發(fā)生。[廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不力并造成不良影響的，扣8分；集體決策議事規(guī)則、決策程序、請示報(bào)告制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致決策失誤，給部門或?qū)W校造成重大影響的，扣8分]

8

13

嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進(jìn)一步細(xì)化部門責(zé)任書的工作措施，確保責(zé)任落實(shí)到人；認(rèn)真抓好上年度責(zé)任制檢查考核反饋問題的整改落實(shí)，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上年度考核反饋意見，列出問題清單、責(zé)任清單和整改清單，認(rèn)真落實(shí)整改。[未對上年度責(zé)任制考核反饋意見認(rèn)真整改的，扣4分]

4

14

重視黨務(wù)、部務(wù)公開工作。全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》，加大信息公開力度，加強(qiáng)和規(guī)范黨務(wù)公開工作，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督；及時(shí)公開黨費(fèi)收繳、年度履職考核、部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行等情況；加強(qiáng)部門預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格規(guī)范部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)的列支、審核、報(bào)銷工作，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)。[未及時(shí)公開黨務(wù)、部務(wù)工作的，每項(xiàng)次扣2分；出現(xiàn)未嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算、未嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)列支審核報(bào)銷的或“三公”經(jīng)費(fèi)控制不力的，每項(xiàng)次扣2分]

4

15

暢通服務(wù)師生員工的渠道。重視師生員工反映的問題和訴求，協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)化解矛盾，切實(shí)解決師生員工的實(shí)際困難，密切黨群、干群關(guān)系、師生關(guān)系。[服務(wù)師生員工渠道不暢通，對師生員工反映的問題和訴求刻意刁難或故意推諉，引發(fā)群體性事件或引起上訪造成不良影響的，扣4分]

4

16

重視并支持學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。[對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題不重視、不支持，造成嚴(yán)重后果的，扣4分；部門主要負(fù)責(zé)人受到警告及以上處分的，所屬人員違法犯罪被判刑期的，部門年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“基本合格”或“不合格”]

4

合計(jì)

師范學(xué)院2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（巡察辦、監(jiān)察室）

序號

考核內(nèi)容

分值

自評分

1

增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神、省紀(jì)委十屆五次全會(huì)精神，以及學(xué)校第二次黨代會(huì)精神。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保黨的路線方針政策和省委、省政府重大決策部署得到貫徹落實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；抓實(shí)抓好學(xué)校第二次黨代會(huì)目標(biāo)任務(wù)分解暨2020年重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)。[發(fā)生違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等行為，未主動(dòng)查處糾正或通報(bào)上報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；未按要求組織學(xué)習(xí)學(xué)校第二次黨代會(huì)精神(以會(huì)議記錄為準(zhǔn))，未完成分解落實(shí)的工作任務(wù)，每項(xiàng)次扣2分]

6

2

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開展批評與自我批評，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，健全完善制度規(guī)范。[黨內(nèi)生活不正常、不嚴(yán)肅的，批評和自我批評走過場、流于形式的，“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話等制度落實(shí)不到位的，每項(xiàng)次扣2分]

6

3

強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)。協(xié)助校黨委擬定年度校內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并分系列、分層級簽訂責(zé)任書；根據(jù)校黨委年初全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議精神，把上級和學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求融入學(xué)校紀(jì)委年度工作計(jì)劃要點(diǎn)。[未協(xié)助學(xué)校黨委分系列、分層級擬定責(zé)任書，扣6分；年度校紀(jì)委工作要點(diǎn)中未反映相關(guān)會(huì)議精神的，扣2分]

6

4

強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助校黨委開展責(zé)任制中期、年終檢查考核，并向校黨委匯報(bào)檢查、考核情況及考核定級建議；協(xié)助校紀(jì)委書記及時(shí)向省紀(jì)委、駐省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組匯報(bào)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、廉潔從政、違紀(jì)線索等重要情況；協(xié)助校紀(jì)委每半年至少向校黨委和駐省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組專題報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。[未協(xié)助校黨委開展責(zé)任制中期、年終檢查考核，或未向校黨委匯報(bào)考核結(jié)果及考核定級建議的，每項(xiàng)次扣4分；年度內(nèi)未向省紀(jì)委省監(jiān)委駐省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組和學(xué)校黨委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的，每項(xiàng)次扣2分]

8

5

嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果的運(yùn)用。協(xié)助校紀(jì)委書記對校內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核結(jié)果為基本合格的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，對考核結(jié)果為不合格的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。[對應(yīng)該問責(zé)而未問責(zé)的，每項(xiàng)次扣2分；對發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)違規(guī)行為而未追究責(zé)任的，扣4分；未開展對責(zé)任制考核結(jié)果為基本合格的主要負(fù)責(zé)人誡勉談話的，每項(xiàng)次扣2分；未對責(zé)任制考核結(jié)果為不合格的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理的，扣4分]

4

6

持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為永恒課題、終身課題，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)，在學(xué)深悟透、務(wù)實(shí)戒虛、整改提高上持續(xù)發(fā)力，把教育成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和實(shí)際行動(dòng)；繼續(xù)貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，著力解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。[黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育沒有做到常態(tài)化、制度化的，黨員隊(duì)伍中存在的突出問題未認(rèn)真解決的，黨支部和黨員作用發(fā)揮不好的，扣4分]

6

7

持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、收送禮品禮金、大操大辦婚喪喜慶、違規(guī)乘坐飛機(jī)頭等艙、超面積使用辦公用房、違規(guī)配備使用公務(wù)用車及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在社會(huì)組織、企業(yè)兼職等情況發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度和厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例。[出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)問題，對學(xué)校造成不良影響，被上級查處通報(bào)的，扣6分；對違紀(jì)問題監(jiān)督不力，壓案不報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；所屬人員重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)，在操辦婚喪喜慶等事宜時(shí)出現(xiàn)大操大辦、借機(jī)斂財(cái)，造成不良影響的，每人次扣6分；所屬領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的，每人次扣3分。發(fā)生上述情況之一的，年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時(shí)不參與優(yōu)秀等次評定]

6

8

進(jìn)一步突出政治監(jiān)督，持續(xù)深化政治巡察。貫徹落實(shí)中央巡視工作方針和省委關(guān)于巡視巡察的部署要求，認(rèn)真組織開展學(xué)校二屆黨委第一二輪巡察，并充分運(yùn)用好巡察結(jié)果；適時(shí)開展巡察“回頭看”工作，加大巡察整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，督促做好巡察整改落實(shí)情況的公開工作；健全校內(nèi)巡察人才庫和巡察組組長庫以及巡察工作機(jī)制，提高監(jiān)督效能，落實(shí)政治監(jiān)督具體化、規(guī)范化、實(shí)效化的要求。[對巡察發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題未督促整改落實(shí)的，每項(xiàng)次扣3分；未按校黨委要求開展年度巡察，或未完成既定目標(biāo)的，扣6分]

6

9

加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。充分發(fā)揮反腐倡廉警示教育基地和網(wǎng)上廉政教育展館作用，充分利用查處的違紀(jì)違法案件及違紀(jì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的懺悔錄開展警示教育；指導(dǎo)二級黨組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的校園廉潔文化活動(dòng)，突顯宣傳教育特色亮點(diǎn)。[未安排部署年度“黨風(fēng)廉政教育宣傳月”活動(dòng)，扣4分]

4

10

加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要事項(xiàng)、重大關(guān)口、重點(diǎn)崗位和重大節(jié)假日、重大活動(dòng)等重要節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查；加強(qiáng)對師生和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅糾治、查處“錯(cuò)峰違紀(jì)”苗頭和領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題；強(qiáng)化日常監(jiān)督，讓日常監(jiān)督常嚴(yán)、常在、常態(tài)，進(jìn)一步提升發(fā)現(xiàn)問題的能力，繼續(xù)開展扶貧領(lǐng)域、學(xué)生資助、教育收費(fèi)、“小金庫”治理、“六個(gè)嚴(yán)禁”整治、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等方面的日常監(jiān)督檢查，特別是要加強(qiáng)對學(xué)?！皩W(xué)分制綜合改革”、新冠肺炎“疫情防控”等重要部署和重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況的專項(xiàng)督查，及時(shí)通報(bào)督查情況，確保政令暢通；加強(qiáng)學(xué)校重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改落實(shí)；深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，及時(shí)提醒糾正苗頭性、傾向性問題，做到小過即問、小錯(cuò)即糾。[監(jiān)督工作不到位，被上級部門追責(zé)問責(zé)的，扣4分；沒有做到小過即問、小錯(cuò)即糾的，每項(xiàng)次扣2分]

8

11

認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)職責(zé)，深入開展糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)決懲治腐敗。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)對象，以專項(xiàng)整治為抓手，深挖細(xì)查“四風(fēng)”隱形變異問題，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決查處在學(xué)校人員招聘、職稱評定、干部選拔、校園安全、食品安全、教育收費(fèi)、服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)、教育專項(xiàng)資金管理使用、學(xué)生獎(jiǎng)助資金、建檔立卡貧困戶學(xué)生補(bǔ)助資金，以及違反中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神等方面的腐敗問題；堅(jiān)決查處校園涉黑涉惡腐敗問題，深挖校園黑惡勢力“保護(hù)傘”的情況；定期通報(bào)曝光典型案件，不斷增強(qiáng)震懾遏制作用，保持反腐敗高壓態(tài)勢，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。[違反監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，造成不良后果的，每項(xiàng)次扣4分；因履職不力，在紀(jì)律審查過程中出現(xiàn)安全問題的，每項(xiàng)次扣5分；對上級紀(jì)委監(jiān)委交辦的問題線索不認(rèn)真及時(shí)調(diào)查處理的，未按時(shí)按質(zhì)上報(bào)的，扣5分；服務(wù)師生員工渠道不暢通，對師生員工反映的問題和訴求刻意刁難或故意推諉，或處置工作不力而造成不良影響的，扣5分]

10

12

嚴(yán)肅問責(zé)追究。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及省委實(shí)施辦法，加大問責(zé)力度，進(jìn)一步健全責(zé)任追究情況定期報(bào)告、典型問題公開通報(bào)制度，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，防止問責(zé)泛化、簡單化、隨意化；嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”責(zé)任追究制度，監(jiān)督檢查管轄范圍內(nèi)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況，按照職責(zé)權(quán)限對失職失責(zé)的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部以及行使公權(quán)力的人員，按照《監(jiān)察法》和有關(guān)黨紀(jì)法規(guī)，給予嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。[監(jiān)管責(zé)任不到位，問責(zé)工作不認(rèn)真，問責(zé)事實(shí)調(diào)查不清、責(zé)任認(rèn)定不準(zhǔn)確、問責(zé)方式不恰當(dāng)?shù)模宽?xiàng)次扣4分]

8

13

部門主要負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任。管好班子、帶好隊(duì)伍，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要敢于監(jiān)督，注重抓早抓小、防微杜漸，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”談話制度，對所屬教職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)談話提醒，防止小問題演變成大問題，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。[責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，部門工作推進(jìn)不力，造成不良影響的，扣2分；落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”制度不到位，未開展“四種形態(tài)”談話或談話記錄不規(guī)范的，扣2分；無特殊情況不參加工作情況匯報(bào)會(huì)、不親自匯報(bào)工作落實(shí)情況的，每次扣2分；部門及所屬人員被問責(zé)的，每項(xiàng)次扣2分]

6

14

認(rèn)真開展述責(zé)述廉和廉潔自律測評。在年終履職及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核時(shí)，按規(guī)定要求進(jìn)行述責(zé)述廉，并組織廉潔自律民主測評。[沒有開展述責(zé)述廉的，或以述學(xué)述職代替述責(zé)述廉的，扣2分；述責(zé)述廉報(bào)告內(nèi)容不具體、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不符合要求的，扣2分；班子成員廉潔自律測評綜合滿意率低于95%的，每人次扣2分]

4

15

持續(xù)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，不斷完善部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。完善權(quán)力清單，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督；健全完善部門工作規(guī)則和議事規(guī)則、決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報(bào)告制度；落實(shí)“三重一大”制度；部門領(lǐng)導(dǎo)干部做到以身作則、以上率下，自覺接受監(jiān)督。[廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不力并造成不良影響的，扣2分；集體決策議事規(guī)則、決策程序、請示報(bào)告制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致決策失誤，給部門或?qū)W校造成重大影響的，扣4分]

4

16

嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。進(jìn)一步細(xì)化部門責(zé)任書的工作措施，確保責(zé)任落實(shí)到人；認(rèn)真抓好上年度責(zé)任制檢查考核反饋問題的整改落實(shí)，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上年度考核反饋意見，列出問題清單、責(zé)任清單和整改清單，認(rèn)真落實(shí)整改。[未對上年度責(zé)任制考核反饋問題認(rèn)真整改的，扣4分]

4

17

重視部務(wù)公開工作。加大信息公開力度，及時(shí)公開部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行等情況；加強(qiáng)部門預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格規(guī)范部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)的列支、審核、報(bào)銷工作，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)。[未及時(shí)公開部務(wù)工作的，每項(xiàng)次扣1分；出現(xiàn)未嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算、未嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)列支審核報(bào)銷的或“三公”經(jīng)費(fèi)控制不力的，每項(xiàng)次扣1分]

2

18

加強(qiáng)對紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)和改進(jìn)信訪舉報(bào)工作。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律審查工作人員行為準(zhǔn)則“八項(xiàng)紀(jì)律”和“五嚴(yán)守、五禁止”規(guī)定，規(guī)范處置信訪舉報(bào)件，做到件有落實(shí)，事事有回應(yīng)；嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察工作程序規(guī)定和干部監(jiān)督考核制度，嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法行為。[紀(jì)檢巡察監(jiān)察干部發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，每人次扣2分；部門主要負(fù)責(zé)人受到警告及以上處分的，所屬人員違法犯罪被判刑期的，部門年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“基本合格”或“不合格”]

2

合計(jì)

##

2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（教師工作部人事處）

序號

考核內(nèi)容

分值

自評分

1

增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神、省紀(jì)委十屆五次全會(huì)精神，以及學(xué)校第二次黨代會(huì)精神。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保黨的路線方針政策和省委、省政府重大決策部署得到貫徹落實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；抓實(shí)抓好學(xué)校第二次黨代會(huì)目標(biāo)任務(wù)分解暨2020年重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)。[發(fā)生違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等行為，未主動(dòng)查處糾正或通報(bào)上報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；未按要求組織學(xué)習(xí)學(xué)校第二次黨代會(huì)精神(以會(huì)議記錄為準(zhǔn))，未完成分解落實(shí)的工作任務(wù)，每項(xiàng)次扣2分]

6

2

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開展批評與自我批評，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，健全完善制度規(guī)范。[黨內(nèi)生活不正常、不嚴(yán)肅的，批評和自我批評走過場、流于形式的，“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話等制度落實(shí)不到位的，每項(xiàng)次扣2分]

6

3

深化政治巡察。按照學(xué)校黨委的安排部署，積極支持配合完成校內(nèi)巡察工作任務(wù)，充分運(yùn)用巡察成果，做好巡察反饋問題的整改落實(shí)。[落實(shí)巡察工作不力的，扣3分；未認(rèn)真整改落實(shí)巡視巡察反饋問題的，每項(xiàng)扣3分]

6

4

積極推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，匡正選人用人風(fēng)氣，加強(qiáng)相關(guān)工作管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞資、職稱等方面的法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際建立健全相關(guān)規(guī)章管理制度；樹立正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，在教職工校內(nèi)調(diào)動(dòng)、崗位聘任、履職考核、評先選優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)晉級以及人員招聘、人才引進(jìn)等工作中，始終堅(jiān)持公平、公正、公開；加強(qiáng)對教師進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)歷提升和編外用工等相關(guān)工作的管理，嚴(yán)格程序，完善手續(xù)；創(chuàng)新人力資源管理機(jī)制，規(guī)范師資隊(duì)伍管理，拓寬高層次人才引進(jìn)渠道，加大高層次人才、雙師型人才的引進(jìn)培養(yǎng)力度。[制度不健全、執(zhí)行制度不到位的，每項(xiàng)次扣2分；違反公平公正公開原則，發(fā)生違規(guī)選人用人問題的，扣14分；教師進(jìn)修、學(xué)歷提升和編外用工未與學(xué)校簽訂協(xié)議，對學(xué)校造成不良影響的，扣14分；]

14

5

加強(qiáng)對高校教師師德禁行行為“紅七條”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真貫徹落實(shí)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》和《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》等規(guī)定，把師德師風(fēng)作為重點(diǎn)內(nèi)容納入教師職稱評聘和績效考核中,對違反高校教師師德禁行行為“紅七條”的，在職稱評審、評先選優(yōu)工作中實(shí)行“一票否決”，加大執(zhí)行《xx師范學(xué)院教師師德負(fù)面清單及師德失范行為處理辦法（試行）》力度。[未堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行師德師風(fēng)“一票否決”制的，扣12分；執(zhí)行學(xué)校相關(guān)制度不嚴(yán)格，對學(xué)校造成不良影響的，扣12分]

12

6

依法依規(guī)辦理教職工工資、津補(bǔ)貼的核算、審批工作，確保教職工的合法利益不受損害。制定新一輪績效分配實(shí)施辦法，充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用；認(rèn)真開展“吃空餉”、濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、違規(guī)兼職取酬等問題的專項(xiàng)整治。[未按要求開展專項(xiàng)整治工作，導(dǎo)致存在的問題整改不到位的，每項(xiàng)次扣6分；績效工資激勵(lì)作用發(fā)揮不充分的，酌情扣分]

12

7

部門主要負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任。管好班子、帶好隊(duì)伍，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要敢于監(jiān)督，注重抓早抓小、防微杜漸，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”談話制度，對所屬教職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)談話提醒，防止小問題演變成大問題，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。[責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，部門工作推進(jìn)不力，造成不良影響的，扣2分；落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”制度不到位，未開展“四種形態(tài)”談話或談話記錄不規(guī)范的，扣2分；無特殊情況不參加工作情況匯報(bào)會(huì)、不親自匯報(bào)工作落實(shí)情況的，每次扣2分；部門及所屬人員被問責(zé)的，每項(xiàng)次扣2分]

6

8

認(rèn)真開展述責(zé)述廉和廉潔自律測評。在年終履職及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核時(shí)，按規(guī)定要求進(jìn)行述責(zé)述廉，并組織廉潔自律民主測評。[沒有開展述責(zé)述廉的，或以述學(xué)述職代替述責(zé)述廉的，扣2分；述責(zé)述廉報(bào)告內(nèi)容不具體、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不符合要求的，扣2分；班子成員廉潔自律測評綜合滿意率低于95%的，每人次扣2分]

4

9

持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為永恒課題、終身課題，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)，在學(xué)深悟透、務(wù)實(shí)戒虛、整改提高上持續(xù)發(fā)力，把教育成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和實(shí)際行動(dòng)；繼續(xù)貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，著力解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容持續(xù)納入學(xué)校新進(jìn)教師培訓(xùn)的內(nèi)容。[黨員未按要求參加黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的，黨員隊(duì)伍中存在的突出問題未認(rèn)真解決的，所在黨支部和黨員作用發(fā)揮不好的，扣6分；未把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容納入新進(jìn)教師培訓(xùn)，不能提供相關(guān)印證材料的，扣6分]

6

10

持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、收送禮品禮金、大操大辦婚喪喜慶、違規(guī)乘坐飛機(jī)頭等艙、超面積使用辦公用房、違規(guī)配備使用公務(wù)用車及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在社會(huì)組織、企業(yè)兼職等情況發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度和厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例。[發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法等情況，不主動(dòng)糾正或通報(bào)上報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；對“錯(cuò)峰違紀(jì)”的問題、“四風(fēng)”隱形變異問題和專項(xiàng)整治工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題監(jiān)督不力，壓案不報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；所屬人員重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)，在操辦婚喪喜慶等事宜時(shí)出現(xiàn)大操大辦、借機(jī)斂財(cái)，造成不良影響的，每人次扣6分；所屬領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的，每人次扣3分。發(fā)生上述情況之一的，年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時(shí)不參與優(yōu)秀等次評定]

6

11

持續(xù)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，不斷完善部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。完善權(quán)力清單，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督；健全完善部門工作規(guī)則和議事規(guī)則、決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報(bào)告制度；落實(shí)“三重一大”制度；部門領(lǐng)導(dǎo)干部做到以身作則、以上率下，自覺接受監(jiān)督。[廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不力并造成不良影響的，扣6分；集體決策議事規(guī)則、決策程序、請示報(bào)告制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致決策失誤，給部門或?qū)W校造成重大影響的，扣6分]

6

12

嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進(jìn)一步細(xì)化部門責(zé)任書的工作措施，確保責(zé)任落實(shí)到人；認(rèn)真抓好上年度責(zé)任制檢查考核反饋問題的整改落實(shí)，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上年度考核反饋意見，列出問題清單、責(zé)任清單和整改清單，認(rèn)真落實(shí)整改。[未對上年度責(zé)任制考核反饋問題認(rèn)真整改的，扣4分]

4

13

重視部務(wù)公開工作。深入推進(jìn)部務(wù)公開工作，加大信息公開力度，及時(shí)公開人員招聘、人才引進(jìn)、校內(nèi)調(diào)動(dòng)、崗位聘任、履職考核、評先選優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)晉級以及部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行等情況；加強(qiáng)部門預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格規(guī)范部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)的列支、審核、報(bào)銷工作，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)。[未及時(shí)公開部務(wù)工作的，每項(xiàng)次扣2分；出現(xiàn)未嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算、未嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)列支審核報(bào)銷或“三公”經(jīng)費(fèi)控制不力的，每項(xiàng)次扣2分]

4

14

暢通服務(wù)師生員工的渠道。重視師生員工反映的問題和訴求，協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)化解矛盾，切實(shí)解決師生員工的實(shí)際困難。[服務(wù)師生員工渠道不暢通，對師生員工反映的問題和訴求刻意刁難或故意推諉，引發(fā)群體性事件或引起上訪造成不良影響的，扣4分]

4

15

大力支持學(xué)校紀(jì)檢巡察監(jiān)察人員隊(duì)伍建設(shè)及查處違法違紀(jì)問題。落實(shí)人員條件保障，支持推動(dòng)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)；重視并支持學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。[紀(jì)檢巡察監(jiān)察人員隊(duì)伍建設(shè)未達(dá)到上級要求的，扣2分；對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題不重視、不支持，造成嚴(yán)重后果的，扣4分；部門主要負(fù)責(zé)人受到警告及以上處分的，所屬人員違法犯罪被判刑期的，部門年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“基本合格”或“不合格”]

4

師范學(xué)院2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 （學(xué)生工作部）

序號

考核內(nèi)容

分值

自評分

1

增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神、省紀(jì)委十屆五次全會(huì)精神，以及學(xué)校第二次黨代會(huì)精神。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保黨的路線方針政策和省委、省政府重大決策部署得到貫徹落實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；抓實(shí)抓好學(xué)校第二次黨代會(huì)目標(biāo)任務(wù)分解暨2020年重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)。[發(fā)生違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等行為，未主動(dòng)查處糾正或通報(bào)上報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；未按要求組織學(xué)習(xí)學(xué)校第二次黨代會(huì)精神(以會(huì)議記錄為準(zhǔn))，未完成分解落實(shí)的工作任務(wù)，每項(xiàng)次扣2分]

6

2

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開展批評與自我批評，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，健全完善制度規(guī)范。[黨內(nèi)生活不正常、不嚴(yán)肅的，批評和自我批評走過場、流于形式的，“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話等制度落實(shí)不到位的，每項(xiàng)次扣2分]

6

3

深化政治巡察。按照學(xué)校黨委的安排部署，積極支持配合完成校內(nèi)巡察工作任務(wù)，充分運(yùn)用巡察成果，做好巡察反饋問題的整改落實(shí)。[落實(shí)巡察工作不力的，扣3分；未認(rèn)真整改落實(shí)巡視巡察反饋問題的，每項(xiàng)扣3分]

6

4

加強(qiáng)對意識形態(tài)領(lǐng)域工作的監(jiān)管。嚴(yán)明政治紀(jì)律，特別要加強(qiáng)對學(xué)生報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座論壇的甄別，及時(shí)制止苗頭性、傾向性問題。[發(fā)生違反黨的政治紀(jì)律、散布錯(cuò)誤言論并造成不良影響的，扣10分]

10

5

加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。探索學(xué)生思想品德操行評價(jià)管理制度和思想政治理論課師資隊(duì)伍與學(xué)生日常思想政治工作主陣地協(xié)同育人機(jī)制；協(xié)調(diào)校、院兩級組織開展始業(yè)教育、主題教育、考風(fēng)考紀(jì)教育以及學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)和誠信教育，不斷降低學(xué)生違紀(jì)率；嚴(yán)格考試制度，加強(qiáng)考務(wù)工作，防止考試泄密事件發(fā)生；進(jìn)一步規(guī)范招生行為，杜絕違規(guī)合作辦學(xué)、違規(guī)招生、違規(guī)轉(zhuǎn)學(xué)和違規(guī)轉(zhuǎn)專業(yè)的情況。[相關(guān)制度機(jī)制不健全的，每項(xiàng)次扣6分；組織省級及其以上考試發(fā)生泄密事件的，扣6分；出現(xiàn)違規(guī)合作辦學(xué)、違規(guī)轉(zhuǎn)學(xué)、違規(guī)轉(zhuǎn)專業(yè)情況的，扣6分]

12

6

嚴(yán)格落實(shí)評先選優(yōu)和獎(jiǎng)助學(xué)金評定發(fā)放政策。拓展宣傳教育渠道，加大對評先選優(yōu)和獎(jiǎng)助學(xué)金評定發(fā)放政策的宣傳力度，不斷提高學(xué)生的滿意率；積極配合學(xué)校相關(guān)部門開展獎(jiǎng)助學(xué)金、教育收費(fèi)、招生錄取等專項(xiàng)督查，以及教育民生領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，并按要求報(bào)送相關(guān)材料。[在對學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金評定工作的專項(xiàng)督查中，學(xué)生總體滿意率低于95%，扣1分；滿意率低于90%，扣2分；宣傳工作不到位，導(dǎo)致發(fā)生違反獎(jiǎng)助學(xué)金評定發(fā)放相關(guān)規(guī)定的，扣6分；對學(xué)校開展的各項(xiàng)專項(xiàng)督查配合不力，對違反獎(jiǎng)助學(xué)金發(fā)放政策情況處置不力，引發(fā)上訪或媒體輿論關(guān)注，嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的，扣6分]

12

7

持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。積極響應(yīng)國家“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的戰(zhàn)略號召，認(rèn)真履行好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)中心相關(guān)職責(zé)，貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》和《云南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、教學(xué)、科研和實(shí)踐水平，推動(dòng)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展。[創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作落實(shí)不到位，未履行好相關(guān)職責(zé)的，扣4分]

4

8

部門主要負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任。管好班子、帶好隊(duì)伍，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要敢于監(jiān)督，注重抓早抓小、防微杜漸，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”談話制度，對所屬教職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)談話提醒，防止小問題演變成大問題，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。[責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，部門工作推進(jìn)不力，造成不良影響的，扣2分；落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”制度不到位，未開展“四種形態(tài)”談話或談話記錄不規(guī)范的，扣2分；無特殊情況不參加工作情況匯報(bào)會(huì)、不親自匯報(bào)工作落實(shí)情況的，每次扣2分；部門及所屬人員被問責(zé)的，每項(xiàng)次扣2分]

6

9

認(rèn)真開展述責(zé)述廉和廉潔自律測評。在年終履職及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核時(shí)，按規(guī)定要求進(jìn)行述責(zé)述廉，并組織廉潔自律民主測評。[沒有開展述責(zé)述廉的，或以述學(xué)述職代替述責(zé)述廉的，扣2分；述責(zé)述廉報(bào)告內(nèi)容不具體、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不符合要求的，扣2分；班子成員廉潔自律測評綜合滿意率低于95%的，每人次扣2分]

4

10

持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為永恒課題、終身課題，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)，在學(xué)深悟透、務(wù)實(shí)戒虛、整改提高上持續(xù)發(fā)力，把教育成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和實(shí)際行動(dòng)；繼續(xù)貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，著力解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。[黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育沒有做到常態(tài)化、制度化的，黨員隊(duì)伍中存在的突出問題未認(rèn)真解決的，黨支部和黨員作用發(fā)揮不好的，扣6分]

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11

持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、收送禮品禮金、大操大辦婚喪喜慶、違規(guī)乘坐飛機(jī)頭等艙、超面積使用辦公用房、違規(guī)配備使用公務(wù)用車及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在社會(huì)組織、企業(yè)兼職等情況發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度和厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例。[發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法等情況，不主動(dòng)糾正或通報(bào)上報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；對“錯(cuò)峰違紀(jì)”的問題、“四風(fēng)”隱形變異問題和專項(xiàng)整治工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題監(jiān)督不力，壓案不報(bào)，被上級查處通報(bào)的，扣6分；所屬人員重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)，在操辦婚喪喜慶等事宜時(shí)出現(xiàn)大操大辦、借機(jī)斂財(cái)，造成不良影響的，每人次扣6分；所屬領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的，每人次扣3分。發(fā)生上述情況之一的，年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時(shí)不參與優(yōu)秀等次評定]

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12

持續(xù)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，不斷完善部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。完善權(quán)力清單，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督；健全完善部門工作規(guī)則和議事規(guī)則、決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報(bào)告制度；落實(shí)“三重一大”制度；部門領(lǐng)導(dǎo)干部做到以身作則、以上率下，自覺接受監(jiān)督；嚴(yán)格考試制度和考務(wù)工作，防止考試泄密事件發(fā)生。[廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不力并造成不良影響的，扣6分；集體決策議事規(guī)則、決策程序、請示報(bào)告制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致決策失誤，給部門或?qū)W校造成重大影響的，扣6分]

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嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進(jìn)一步細(xì)化部門責(zé)任書的工作措施，確保責(zé)任落實(shí)到人；認(rèn)真抓好上年度責(zé)任制檢查考核反饋問題的整改落實(shí)，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上年度考核反饋意見，列出問題清單、責(zé)任清單和整改清單，認(rèn)真落實(shí)整改。[未對上年度責(zé)任制考核反饋問題認(rèn)真整改的，扣4分]

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重視部務(wù)公開工作。深入推進(jìn)部務(wù)公開工作，加大信息公開力度，及時(shí)公開部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行和學(xué)生評先選優(yōu)及獎(jiǎng)助學(xué)金評定的情況；加強(qiáng)部門預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格規(guī)范部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)的列支、審核、報(bào)銷，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)。[未及時(shí)公開部務(wù)工作的，每項(xiàng)次扣2分；出現(xiàn)未嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算、未嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)列支審核報(bào)銷或“三公”經(jīng)費(fèi)控制不力的，每項(xiàng)次扣2分]

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暢通服務(wù)師生員工的渠道。重視師生員工反映的問題和訴求，協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)化解矛盾，切實(shí)解決師生員工的實(shí)際困難。[服務(wù)師生員工渠道不暢通，對師生員工反映的問題和訴求刻意刁難或故意推諉，引發(fā)群體性事件或引起上訪造成不良影響的，扣4分]

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重視并支持學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。[對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題不重視、不支持，造成嚴(yán)重后果的，扣4分；部門主要負(fù)責(zé)人受到警告及以上處分的，所屬人員違法犯罪被判刑期的，部門年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“基本合格”或“不合格”]

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