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自單位開展改進干部工作作風和紀律教育活動以來， 本人積極參加單位組織開展的相關活動,嚴格按照活動的各項要求,對照自己的工作實際及思想動態，認真查擺目前存在的問題，深刻剖析形成原因，以期達到自我教育、自我提高目的。
一、存在的主要問題
1、理論學習不主動，自覺性不高。平時除了參加單位組織的培訓課程外，在工作空閑和業余時間學習較少.一般在工作中要用到的知識才開始去學習，淺嘗則止，缺乏系統性和前瞻性，未能跟上形勢和工作發展的要求.
2、業務鉆研不深，開拓創新不夠。對待工作有時不夠積極主動，滿足于完成任務。在工作中遇到難題,習慣等待領導的指示，不能夠及時提出建議方案，沒有把工作做實、做深、做細。研究工作時有時思考不夠周全,只管完成本職工作，沒有很好地為全局工作出謀劃策，有些工作想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。
3、缺乏向上的勁頭，工作流于表面。片面地自我滿足，覺得自己雖有缺點,但是沒有大的問題，自我認為不會影響工作,對改進工作作風和紀律教育重要性認識不到位,工作責任感和危機意識稍顯不足。工作熱情難以持久，工作中重表面、輕實際,短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。面對經常重復的工作,沒有進一步研究思考，習慣照搬照抄,只求按時完成工作。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，自認為“船到橋頭自然直”,不主動尋找對策.
4、下村里的時間較少，聯系群眾不夠緊密。在工作中不能始終堅持為人民服務的宗旨觀念，有時緊有時松，少和領導同事們交心談心,溝通交流不夠。
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