摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在“優(yōu)秀網(wǎng)格員經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上的致辭》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在“優(yōu)秀網(wǎng)格員經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上的致辭》。
后疫情時(shí)期，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)中有諸多的不確定性，但高質(zhì)量發(fā)展給予了確定性的指向。網(wǎng)格化管理在各地紛紛而上的時(shí)候，培養(yǎng)優(yōu)秀網(wǎng)格員，加快網(wǎng)格化基層治理也給予了確定性的指向，基層治理是國(guó)家社會(huì)治理的基石。加強(qiáng)網(wǎng)格員隊(duì)伍的建設(shè)既需要工程技術(shù)人才，也需要高技能人才，也可以說，這是當(dāng)前加強(qiáng)網(wǎng)格化管理一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。“首屆優(yōu)秀網(wǎng)格員經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”的召開正逢其時(shí)，對(duì)于入選的全國(guó)優(yōu)秀網(wǎng)格員提出了以下要求。
01．優(yōu)秀網(wǎng)格員要走在加快網(wǎng)格化管理隊(duì)伍建設(shè)的前列
20**年，人力資源和社會(huì)保障部通過網(wǎng)格化管理解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，讓農(nóng)民工拿到工資高高興興回家過年。我們今天已經(jīng)進(jìn)入了數(shù)字化、智能化的時(shí)代，正處于數(shù)字賦能和融合發(fā)展的階段。在城市管理上，從智慧城市向城智融合發(fā)展；在隊(duì)伍建設(shè)上，要向人智融合發(fā)展。十四五時(shí)期，中央要求努力達(dá)到構(gòu)建網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐、開放共享的基層管理服務(wù)平臺(tái)，因此，到2035年之前的這一段時(shí)間是要建成知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型網(wǎng)格化管理人才的關(guān)鍵時(shí)期。
網(wǎng)格員隊(duì)伍的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)該說目前我們的網(wǎng)格員隊(duì)伍的實(shí)際狀況與中央意見中所提出的要求尚有較大差距。差距就是潛力，差距就是動(dòng)力。中國(guó)高技能人才目前****萬人，今年可能要上到****萬人。我們現(xiàn)在高技能人才占技能勞動(dòng)者的**%左右，與世界發(fā)達(dá)國(guó)家高技能人才占技能勞動(dòng)者總量**%左右尚有較多差距。經(jīng)過課題研究，認(rèn)為十四五時(shí)期中國(guó)將進(jìn)入高技能人才引領(lǐng)發(fā)展的技能時(shí)代。人口紅利向技能紅利轉(zhuǎn)變，人力資源向人力資本躍升，充分就業(yè)向高質(zhì)量就業(yè)發(fā)展。優(yōu)秀網(wǎng)格員要以自身經(jīng)歷，讓更多基層網(wǎng)格員意識(shí)到通過提升自己，能夠拓寬上升通道，成為國(guó)家職業(yè)分類目錄中新的一員。要激活每天忙忙碌碌的網(wǎng)格化管理人員，激活他們自身的潛力，因此我們優(yōu)秀網(wǎng)格員就擔(dān)負(fù)著走在前列這樣一個(gè)時(shí)代的責(zé)任，也起著引領(lǐng)示范的作用，也起著使我們自己在基層治理轉(zhuǎn)型中，率先要上新臺(tái)階的作用。
02．優(yōu)秀網(wǎng)格員更要注重?cái)?shù)字化、智能化能力的提升
在與新冠疫情的斗爭(zhēng)中，大家認(rèn)識(shí)到在世界范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)在線互動(dòng)成為熱潮，數(shù)字經(jīng)濟(jì)及其延伸的數(shù)字化服務(wù)乘勢(shì)崛起。從一定的意義上講，已經(jīng)沒有傳統(tǒng)的、純粹的管理，每個(gè)行業(yè)都有數(shù)字化、智能化的身影。數(shù)據(jù)這個(gè)新的生產(chǎn)要素嵌入到我們基層網(wǎng)格化管理中，將產(chǎn)生超乎想象的效果，因此優(yōu)秀網(wǎng)格員要有整合數(shù)據(jù)資源的能力，要從信息化管理到數(shù)字化集成的躍升，適應(yīng)全國(guó)治理數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)，也將支撐民政、勞動(dòng)、社保、公安、衛(wèi)健、城建、財(cái)稅等等十多個(gè)方面的治理資源數(shù)據(jù)的共享。這其中很重要的是要提升數(shù)據(jù)的融合能力。工業(yè)化時(shí)代分工越細(xì)，越能提升效率，這在亞當(dāng)斯密的論述中就提出?，F(xiàn)在我們進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代越進(jìn)行跨界融合，越能產(chǎn)生新效益，因此要推動(dòng)基層數(shù)據(jù)一次采集，多方利用，然后跨行融通。在工業(yè)制造中消耗的是電和材料，在智能制造中消耗的是數(shù)據(jù)和算法，需要提高智慧場(chǎng)景的應(yīng)用能力，因?yàn)槲覀兙W(wǎng)格員幾乎天天都處在各種場(chǎng)景融合之中，大量的數(shù)據(jù)就在我們手上，場(chǎng)景就在眼前，所以數(shù)據(jù)這個(gè)新的生產(chǎn)要素在網(wǎng)格化管理中體現(xiàn)得十分突出。數(shù)據(jù)是金礦，但你得開發(fā)才有價(jià)值，挖掘才能升值。優(yōu)秀網(wǎng)格員就要讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑路成為現(xiàn)實(shí)。當(dāng)然在這一方面，要適應(yīng)老齡化時(shí)代的特點(diǎn)，給老齡化的線下服務(wù)，還要留下我們足夠的空間和渠道。
03．優(yōu)秀網(wǎng)格員要致力創(chuàng)新
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