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1.像愛護眼睛一樣愛護風清氣正的政治生態，像珍惜生命一樣珍惜精誠團結的政治局面。
2.政治關是第一關，首關不過，余關莫論；政治關是方向關，把正方向，行穩致遠。
3.把最優秀的干部放到最重要的崗位上，把最能拼的干部派到最關鍵的戰場上。
4.凝聚起“想在一起”的團結之心，激發出“干在一起”的昂揚之志。
5.讓擔當作為、激情創業成為習慣，讓立說立行、務求實效成為常態。
6.干部能力，是隊伍素質的度量衡；干部作風，是政治生態的晴雨表。
7.為擔當者擔當、為負責者負責，讓吃苦者不吃虧、讓有為者有位。
8.讓干得好的“有面子，有帽子”，干得不好的“打板子，抽鞭子”。
9.干事創業的“精氣神”上來了，創富圖強的“自信心”提振了。
10.堅持拎著“烏紗帽”為民干事，不要捂著“烏紗帽”為己做官。
11.組織不是可以討價還價的市場，崗位不是可以挑三揀四的商品。
12.以“一班人”監督“一把手”，以“一把手”帶動“一班人”。
13.召之即來、來之能戰的鐵軍，敢闖敢沖、能征慣戰的勁旅。
14.強化“跟我上”的擔當氣魄，摒棄“給我上”的官僚作風。
15.檢驗政治能力的“試金石”，鍛造政治能力的“磨刀石”。
16.抓班子首先要抓“一把手”，帶隊伍首先要看“一把手”。
17.既是干事創業的“大舞臺”，也是檢驗能力的“賽馬場”。
18.讓“躺平式”干部躺不住，讓“裝樣子”干部沒市場。
19.激活干事創業“動力源”，點燃干事創業“加速器”。
20.為改革者熬制“安神湯”，讓實干家服下“定心丸”。
21.用好正向激勵“助推器”，念好從嚴管理“緊箍咒”。
22.銳意進取者的“定心丸”，改革創新者的“保護傘”。
23.發展一線的“施工隊長”，攻堅一線的“突擊隊長”。
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