摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024街道工會工作經(jīng)驗(yàn)做法》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024街道工會工作經(jīng)驗(yàn)做法》。
今年以來，街道總工會在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉維護(hù)職工合法權(quán)益的旗幟，扎扎實(shí)實(shí)解決好職工群眾最困難最憂慮最急迫的實(shí)際問題，滿腔熱情做好服務(wù)職工工作，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。
一、維護(hù)正當(dāng)權(quán)益，提升“安全感”。密切關(guān)注、及時研判當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型時期勞動關(guān)系的新動向、新特征和新問題，既維護(hù)好職工的合法權(quán)益，又幫助單位解決現(xiàn)實(shí)問題，實(shí)現(xiàn)單位職工發(fā)展雙贏。依法推進(jìn)工會組建，按照計劃目標(biāo)，幫助*管理有限公司成立工會，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。加大源頭參與力度，積極參與涉及職工就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、住房等民生問題的政策決策，不斷拓展職工維權(quán)的廣度深度。完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，推動完善解決拖欠農(nóng)民工工資長效機(jī)制。創(chuàng)新女職工工作方法手段，切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。積極參與勞動爭議調(diào)解，健全勞動爭議調(diào)解組織，培養(yǎng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，及時調(diào)解處理職工矛盾。針對保潔員*的工傷賠償事宜，查閱資料，咨詢律師，邀請用工單位及職工進(jìn)行三方會談，成功爭取到包含醫(yī)藥費(fèi)在內(nèi)的19萬余元賠償款，得到了職工及其家人的衷心感謝，成功履行了工會的維權(quán)職能。參與集體協(xié)商案例征集活動，完成連島海鮮大排檔工會聯(lián)合會女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體協(xié)商案例報送。
二、開展暖心服務(wù)，提升“幸福感”。致力于讓職工群眾方便找到“家”，積極參與街道基層公共服務(wù)平臺建設(shè)，體現(xiàn)工會元素，就近為職工群眾提供服務(wù)。完善面向全體職工會員，提供困難幫扶、法律援助、文體健康、職業(yè)發(fā)展、親情關(guān)愛、心理咨詢等多樣化服務(wù)機(jī)制。立足現(xiàn)有基礎(chǔ)和職工需求，建好職工活動陣地，廣泛開展貼近職工生產(chǎn)生活實(shí)際、形式多樣、寓教于樂的文體活動，豐富職工精神文化生活。推動完善職工福利制度，進(jìn)一步落實(shí)職工體檢、療休養(yǎng)、休息休假權(quán)益，促進(jìn)職工身心健康。積極宣傳職工互助互濟(jì)保險，詳細(xì)向職工介紹保險適用范圍和報銷流程，發(fā)揮職工互助互濟(jì)工作站效用，完成街道職工加入互助醫(yī)療保障計劃。對愛心母嬰室進(jìn)行拓展升級，打造女職工康乃馨服務(wù)站，更好地服務(wù)孕產(chǎn)女職工。我們還特別關(guān)注職工生活狀態(tài)，對生病、生育職工及時慰問，送上工會的溫暖，共組織慰問3人次。為豐富廣大職工文化生活，組織開展元宵節(jié)做元宵、*后山植樹、前三島黨性學(xué)習(xí)基地參觀、端午節(jié)民俗體驗(yàn)活動等工會活動，切實(shí)提高職工工作積極性和凝聚力。關(guān)心職工心理健康，婦女節(jié)為奮戰(zhàn)抗疫一線的女職工送上鮮花慰問，給女職工帶來心靈上的撫慰。特別是疫情期間，我們組織送清涼活動為全街防疫一線146名職工送去降溫物資共43800元，看望住院同志2位，生產(chǎn)2位。
三、突出精準(zhǔn)幫扶，提升“獲得感”。強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，把積極落實(shí)穩(wěn)就業(yè)和提升常態(tài)化服務(wù)職工水平作為工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會和職工的重要著力點(diǎn)，繼續(xù)做實(shí)春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖等“四季送”工會幫扶品牌，實(shí)現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化、經(jīng)?；?、日常化。高度重視并妥善解決困難職工返困、返貧問題，運(yùn)用各方資源，做好精準(zhǔn)幫扶，推動構(gòu)建困難職工常態(tài)幫扶解困機(jī)制。牢固樹立團(tuán)隊意識，搭建信息、物力、人力等資源共享共贏平臺。配合人社部門開展職工就業(yè)招聘會，解決職工就業(yè)難題；聯(lián)合安監(jiān)所開展“安康杯”競賽活動，堅守安全底線；協(xié)助司法所開展《工會法》、《勞動安全保護(hù)法》等宣傳活動，提升職工法律意識；定期走訪，排查了解轄區(qū)內(nèi)困難職工生活現(xiàn)狀，建立長效幫扶機(jī)制，及時進(jìn)行幫扶，聯(lián)合村居工會開展崗位練兵、技能比武，有效提升職工技能素質(zhì)。為了滿足漁業(yè)工會職工的生產(chǎn)生活需要，組織90余名漁業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)。經(jīng)過數(shù)次培訓(xùn)課程，所有職工皆取得船員證，培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、適應(yīng)新形勢要求的高技能職工。
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