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      2024社保中心干部在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”表態(tài)發(fā)言稿

      領導講話 時間:2023-11-08 18:29:05 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024社保中心干部在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”表態(tài)發(fā)言稿》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024社保中心干部在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”表態(tài)發(fā)言稿》。

      尊敬的各位領導、各位同事:

      大家好!

      聽了解局長的動員講話,我精神振奮,備受鼓舞。社??ㄖ行淖鳛槲揖值拇翱趩挝?,今后要圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論主題,按照我局“13371”工作思路,對照“六個破除”認真做好各項工作。

      一、以改革創(chuàng)新的思維謀劃工作

      應對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn),我們應轉變觀念,創(chuàng)新工作,增強改革意識,與時俱進,破除僵化保守,以改革思維深化各項工作。認真謀劃2022年工作目標,創(chuàng)新工作流程,提升工作效能,積極挖掘自己的潛能,認真鉆研業(yè)務、開拓創(chuàng)新。工作的創(chuàng)新是源于思想的創(chuàng)新,是源于熟練掌握各項業(yè)務知識和政策法規(guī),創(chuàng)新必須基于務實的基礎之上,才會是有效的創(chuàng)新。

      二、 以奮發(fā)有為的狀態(tài)開展工作

      干事創(chuàng)業(yè)是事業(yè)發(fā)展的第一動力,要解決知識、能力恐慌的問題,就要在自己的崗位上不畏艱難、勇于開拓。對于自己所從事的工作敢抓敢想敢創(chuàng)新,定準目標,細化措施,狠抓落實,破解難題,以奮發(fā)有為的狀態(tài)開展各項工作。社保卡中心承擔全縣的社??ㄏ嚓P業(yè)務和我局金保網(wǎng)絡工作。在今后的工作中,要積極推動互聯(lián)網(wǎng)與人社事業(yè)各項工作深度融合,不斷提升信息化水平,實現(xiàn)技術進步、效率提升、服務優(yōu)化。積極擴大社??ǔ挚ㄈ藬?shù),拓展社??☉?,真正做到“社會保障卡,服務你我他”。

      三、以人民至上的情懷做好工作

      我們人社的業(yè)務大多都是涉及民生,服務百姓。社??ù翱谝彩墙佑|群眾比較多的窗口,并且大多是住院報銷或異地就醫(yī)著急用卡,針對一些特殊情況,我們利用大家所熟知的微信視頻等方式,確認對方的身份,在不違反原則的情況下,特事特辦。社??ㄖ行膶⒗^續(xù)創(chuàng)新服務流程,提升服務,方便群眾。辦事群眾的獲得感和幸福感不僅體現(xiàn)在政策落實上,更體現(xiàn)在我們的優(yōu)質服務上。

      下一步,我將團結帶領社保卡中心全體工作人員,在局黨組的正確領導下,深入開展大討論,要以這次會議為起點,提高政治站位,增強業(yè)務能力,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),做好各項工作,為做好新時代人社工作做出新的更大的貢獻!

      我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

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      2024社保中心干部在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”表態(tài)發(fā)言稿

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