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根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，2021年11月29日至2022年1月10日，縣委巡察二組對**鄉(xiāng)所轄**村、**村、**社區(qū)鄉(xiāng)村振興開展“機動式”巡察，并于2022年3月4日反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改落實情況予以公布。
一、巡察整改工作組織情況
（一）提高思想認識，把握整改要求。針對縣委巡察二組反饋的問題，**鄉(xiāng)黨委高度重視，誠懇接受，照單全收，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，堅決抓好整改落實，要求**村、**村、**社區(qū)等全員參與，著力整改巡察組反饋的突出問題。舉一反三，以點帶面，確保件件有整改、有著落、有回音，促進**村、**村、**社區(qū)等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村基層黨建規(guī)范化、治理能力現(xiàn)代化，推動巡察成果轉(zhuǎn)化為**村、**村、**社區(qū)等工作的不竭動力。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確整改任務(wù)。**鄉(xiāng)黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅決按照巡察工作要求，親自參與整改方案的制定，研究部署整改工作，明確**村、**村、**社區(qū)等3個黨支部書記承擔(dān)具體責(zé)任人職責(zé)，強化責(zé)任和大局意識。巡察反饋會后，**鄉(xiāng)黨委第一時間會召開黨委（擴大）會，對照反饋問題研究部署整改工作，以“嵌入式”監(jiān)督落實巡察整改日常監(jiān)督責(zé)任。**村、**村、**社區(qū)等立即召開“兩委”擴大化，分別將巡察反饋的問題進行細化分解，逐項研究整改措施。2022年4月17日，**鄉(xiāng)黨委制定并印發(fā)《關(guān)于縣委巡察二組對**鄉(xiāng)**村、**村、**社區(qū)開展鄉(xiāng)村振興“機動式”巡察反饋意見的整改方案》，加強推進巡察反饋問題的整改落實。**村、**村、**社區(qū)均于2022年3月30日召開巡察整改專題組織生活會，緊扣巡察整改目標(biāo)要求，圍繞巡察反饋問題，結(jié)合思想和工作實際進行對照檢查，開展批評和自我批評，直面問題、剖析原因、查找癥結(jié)。
（三）堅持上下聯(lián)動，狠抓督導(dǎo)落實。**鄉(xiāng)黨委堅持層層傳導(dǎo)壓力，以上率下、形成合力。黨委書記親自掛帥，狠抓跟蹤督促，從嚴、從實、快速地將問題整改到位。同時，加強與上級有關(guān)部門溝通聯(lián)系，切實把整改的過程變成解決問題、堵塞漏洞的過程，變成加強管理、完善制度的過程，變成凝心聚力、推動發(fā)展的過程。
二、巡察反饋問題的整改情況
**村
（一）產(chǎn)業(yè)興旺方面
（1）產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃不充分
整改情況：一是統(tǒng)一發(fā)展思路，凝聚發(fā)展共識。**村2022年3月21日召開村民代表大會，向村民推廣新品種枇杷優(yōu)勢并介紹外立面整治、家風(fēng)家訓(xùn)館等項目實施的意義。二是弘揚**村紅色精神以及家風(fēng)家訓(xùn)文化。以紅色**為主題，修繕紅軍聯(lián)絡(luò)點舊址并建成紅軍展覽館，目前已建設(shè)完工；以該村“天師公”信仰為載體，修建家風(fēng)家訓(xùn)館，已完成了設(shè)計和預(yù)算，預(yù)計7月份開工建設(shè)。三是依托枇杷產(chǎn)業(yè)開展特色鄉(xiāng)村旅游。在3月底種植“三月白”“貴妃”等新品種枇杷枇杷1.2畝，120棵，以新品種枇杷延長枇杷季節(jié)周期，并已建成枇杷產(chǎn)業(yè)展示館和枇杷交易市場，增加枇杷產(chǎn)業(yè)配套，宣傳枇杷產(chǎn)業(yè)文化。在今年3－5月份，枇杷收購季節(jié)引進枇杷收購商戶21家，游客1.6萬人次，整村民宿接待游客0.7萬人次，初步形成“枇杷產(chǎn)業(yè)＋鄉(xiāng)村旅游”模式，增強產(chǎn)業(yè)核心競爭力。
（2）工程項目管理不到位
整改情況：一是加快推進項目建設(shè)。2022年3月枇杷交易市場已公開向村民招租，并在枇杷季實現(xiàn)村財增收*萬元；2022年度鄉(xiāng)村振興項目枇杷交易市場和研學(xué)基地布置配套項目已在設(shè)計預(yù)算當(dāng)中。二是建立定期巡查機制。指定兩委成員**、**、**、**等4人作為責(zé)任人，對相應(yīng)的項目加強后期管護，定期開展檢查整改，對枯死櫻花、雜草、健身器材等進行維護復(fù)原、引導(dǎo)村民健身運動鍛煉。三是對相關(guān)責(zé)任人進行處理。對時任**鄉(xiāng)**村委會主任**給予誡勉談話。
（3）人才隊伍嚴重匱乏
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