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對照上半年基層黨建工作追趕超越點評結果，經貿局黨委強化措施攻短板，彌補差距抓追趕，全力抓好基層黨建工作，重點是做到“五個突出”。
一、問題再查擺，突出“兩個緊盯”。一方面緊盯上半年基層黨建追趕超越點評反饋的“黨員教育培訓與中心工作結合不緊密、存在應付檢查現(xiàn)象”等問題，迅速制定整改措施，建立整改臺賬，落實專人，逐個問題抓整改，確保整改到位。另一方面緊盯基層黨建重點工作，就黨員教育管理、責任落實、黨建主題活動、鞏固深化黨史學習教育成果、“支部+X+農戶”、“手機+黨支部”、三項機制等進行全面自查，找準存在的突出問題，以問題為導向，對標實干，切實提升黨建工作水平。
二、主責再夯實，突出“四個親自”。按照“主官必須主責，主官必須解剖麻雀”的要求，認真履行黨建工作第一責任人的責任，對黨建工作堅持親自部署，每月召開一次黨建工作例會，安排一次黨建工作，做到“定責任領導、定責任人員、定工作標準、定完成時限、定具體要求、定考核獎懲”“六定”。對黨建重點工作堅持親自上手，逐一制定推進方案，調配工作力量，實施集中攻堅。對關鍵環(huán)節(jié)堅持親自把關，緊扣月初、季度末、年底三個重要時間段，緊扣黨建重點工作實施前、實施中、實施后三個關鍵環(huán)節(jié)，堅持有安排、有檢查、有考核。對重點問題堅持親自過問，當前我局黨建工作最為突出的問題就是黨建業(yè)務干部對黨建業(yè)務不熟悉，對此問題，我局將迅速派業(yè)務干部到組織部等相關單位，進行為期一周的集中學習，全力以赴打好黨建工作翻身仗。
三、措施再加強，突出“四個強化”。強化領導力量，進一步落實好黨建聯(lián)系點制度，實行一個支部一名領導聯(lián)系一名機關黨員干部指導，全程抓好黨建各項任務落實。強化黨建業(yè)務力量，按照“干部必須配硬”的要求，配備兩名得力干部專職負責黨建、黨風廉政建設等工作，切實做到“專人專崗，專崗專責，專責專管”。強化支部書記管理，在*月底召開支部書記黨建工作培訓會，進一步明確支部書記抓黨建工作的職責和任務，同時進一步深化支部書記述職評議，實行半年、全年兩次述職評議，讓支部書記履行主體責任，集中精力抓黨建。強化經費保障，堅持對黨建所需經費傾全力保障，對企業(yè)支部黨建重大費用由局里全額兜底，確保黨建工作順利推進。
四、管理再精細，突出“三個到位”。堅持研判部署到位，對黨建工作堅持月初一研判一部署，下達一次黨建任務清單，月底對單算賬。堅持督促檢查到位，堅持每季度開展一次黨建工作專題督查，根據(jù)督查情況，梳理存在的問題，下達一次問題清單，整改后由各支部上報整改清單，季度末對單銷號，實現(xiàn)閉環(huán)管理。堅持考核獎懲到位，進一步加大對各支部黨建工作考核力度，完善黨建工作考核辦法，根據(jù)季度點評與年度考核結果，建立“三項機制”，按季度建立實績檔案和痕跡檔案，綜合實績、痕跡情況，定考核等次、定后備干部梯隊。
五、成效再提升，突出“四個追趕”。按照“排名靠后要追趕”的要求，堅持在黨建主題活動上追趕。緊緊圍繞“自然國心黨旗紅，干部群眾心連心”黨建主題活動，強化兩個提升，即提升“部門聯(lián)村，干部聯(lián)戶”成效，精準落實“八個一批”措施和提升計劃，全力確?！皟陕室欢取比齻€百分之百；提升“干部包抓重點企業(yè)”活動成效，全面推行A、B、C、D四類管理，深入開展百日專項行動，確保問題落地率、企業(yè)滿意率達到百分之百。在鞏固深化黨史學習教育成果上追趕。進一步優(yōu)化鞏固深化黨史學習教育成果方案，堅持在學上提水平，做到學有計劃、學有重點、學有標桿、學有討論、學有氛圍、學有提升；堅持在做上有成效，對我局承擔的追趕超越各項指標堅持一項指標一套追趕超越方案一班人包抓，力爭各項指標每月每項指標增速始終保持在全市前三位，位居同類五縣區(qū)第一，實現(xiàn)爭先進位，加分最大化。在黨建重點工作上追趕。強化“兩個聚力”，即聚力常規(guī)工作提等升級，對黨員教育管理、黨建載體活動、“手機+黨支部”、黨費收繳等工作實行精細化管理，清單式交辦，階段對單銷號；聚力打造黨建亮點，堅持一方面圍繞黨建追趕超越，從局黨委、機關黨支部、企業(yè)黨支部三個層面，以打造質量黨建為主題，培育三個點評亮點；另一方面圍繞助力鄉(xiāng)村振興，“支部+X+農戶”的要求，在全縣精準實施“支部+企業(yè)+農戶”的企業(yè)*工作，大力實施以“兩單、兩租、兩股”為主的企業(yè)*帶動模式，力爭實現(xiàn)“*村*企業(yè)全覆蓋，農戶增收產業(yè)全覆蓋”的目標。在成效評定上追趕。借力“三項機制”，堅持每月黨建“三單”管理，每季度建立實績、痕跡兩項檔案，季度按實績實施“三項機制”，年度按成效評定干部考核等次、兌現(xiàn)綜合目標獎、確定后備干部梯隊，全面提升黨建工作水平和成效。
