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為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)組織生活，及時(shí)掌握了解干部隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員、群眾之間的溝通交流，形成團(tuán)結(jié)齊心的干事合力，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定公司談心談話制度。
一、談心談話的分工
原則上，按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，落實(shí)“四必談”談心談話。
“四必談”：主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管聯(lián)系部室、所屬單位主要負(fù)責(zé)同志必談，班子成員與組織關(guān)系所在支部的支部書(shū)記、掛點(diǎn)幫帶基層黨組織書(shū)記必談。
（一）第一類必談：公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談，每年至少開(kāi)展1次。
（二）第二類必談：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間必談，每年至少開(kāi)展1次。
（三）第三類必談：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管聯(lián)系部室、所屬單位主要負(fù)責(zé)同志必談，每年至少開(kāi)展1次。
（四）第四類必談：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與組織關(guān)系所在支部的支部書(shū)記、掛點(diǎn)單位黨支部書(shū)記必談。
根據(jù)需要，可適當(dāng)擴(kuò)大談心談話對(duì)象的范圍，視具體情況可適當(dāng)擴(kuò)大到分管聯(lián)系部室副職領(lǐng)導(dǎo)、所屬單位其他班子成員或所屬單位全體黨員。
此外，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要接受黨員、干部約談，不限次數(shù)。
二、談心談話的原則
（一）實(shí)事求是原則。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)干部成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，開(kāi)展談心談話。
（二）以誠(chéng)相見(jiàn)原則。堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、暢所欲言，注重聽(tīng)取談心談話對(duì)象的意見(jiàn)和建議，誠(chéng)懇指出存在問(wèn)題，敞開(kāi)交流探討看法，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。
（三）教育疏導(dǎo)原則。堅(jiān)持以人為本、注重實(shí)效，本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對(duì)象，耐心說(shuō)服教育，幫助提高思想認(rèn)識(shí)，要充分肯定工作成績(jī)，幫助解決實(shí)際困難。
（四）區(qū)別對(duì)待原則。堅(jiān)持因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)談心談話對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)地談心談話，做到有的放矢。
三、談心談話的內(nèi)容
談心談話以交流思想、溝通情況、交換意見(jiàn)、提醒幫助為重點(diǎn)，突出以下內(nèi)容：
（一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)重大決策部署，遵守黨的政治紀(jì)律情況。
（二）貫徹執(zhí)行民主集中制情況。
（三）貫徹黨的群眾路線、反對(duì)“四風(fēng)”情況。
（四）遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況。
（五）推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)工作落實(shí)情況。
（六）征求對(duì)公司工作的意見(jiàn)和建議。
（七）溝通交流思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，消除誤解和矛盾，增進(jìn)理解和信任。
（八）如談心談話對(duì)象有下列情況的，也應(yīng)列為談話內(nèi)容。
1.工作崗位或分工發(fā)生變化時(shí)；
2.工作中發(fā)生重大意見(jiàn)分歧時(shí)；
3.工作中出現(xiàn)明顯失誤、造成不良影響時(shí)；
4.家庭或個(gè)人生活發(fā)生重大變故時(shí)；
5.在干部群眾中有明顯不良反映時(shí)；
6.其他需要談心談話的情況。
四、談心談話的方式
（一）集體談話。針對(duì)存在的共性問(wèn)題，可進(jìn)行集體談話。
（二）個(gè)別談話。針對(duì)存在的個(gè)性問(wèn)題，可進(jìn)行個(gè)別談話。
（三）個(gè)人要求談話。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求。
五、談心談話的要求
（一）談心談話制度是黨的組織生活重要形式，要把談心談話活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作抓好抓實(shí)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任分工，強(qiáng)化檢查督促，確保取得實(shí)效。
（二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開(kāi)展談心談話，注重日常，當(dāng)好表率。
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