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2022年以來，*鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實*省第十三次黨代會精神、*市第八次黨代會精神、*市第十四次黨代會精神和市委、市政府工作部署要求，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，明晰工作思路，把脈重點工作，壓實工作責任，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，現(xiàn)將*鎮(zhèn)上半年工作總結和下半年工作計劃匯報如下：
一、上半年工作情況
（一）強化黨建引領作用，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘
1.加強學習教育，筑牢思想根基。一是我鎮(zhèn)采取“關鍵少數(shù)”率先學、教育培訓集中學、線上平臺創(chuàng)新學、陣地教育交流學等方式，強化黨員干部思想意識，提升責任意識和履職能力。上半年，共開展理論中心組學習11次，鎮(zhèn)委黨校培訓班8期，參訓人員556人次，共組織126名黨員干部完成*省網絡干部學院的學習培訓。二是壓實意識形態(tài)工作。*鎮(zhèn)始終把意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)工作擺在重要位置，持續(xù)完善網絡輿情和信息發(fā)布等制度，每季度開展戶外設計政治類廣告巡查,建立健全意識形
態(tài)工作研判機制，全力營造新時代文明實踐所踐行社會主義核心價值觀的良好氛圍。上半年，黨政班子會議專題研究意識形態(tài)工作2次，鎮(zhèn)、村意識形態(tài)聯(lián)席會議2次，開展理論宣講18次、聽課群眾達360人。
2.強化政治引領，優(yōu)化隊伍及架構。一是校準識別一線干部細則。為增強對優(yōu)秀干部的辨識力度，營造比學趕超的濃厚氛圍，*鎮(zhèn)結合“三大攻堅”任務、流動中心工作和當前重點工作，以干部的德、能、勤、績、廉為考核標準，以量化指標的形式，出臺鎮(zhèn)村月度績效考核方案，并實行每月一考核、每月一排名、每月一通報，將考核結果與獎懲、晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是在完成村黨總支部升級為村黨委的基礎上，持續(xù)調整優(yōu)化各村黨支部班子和村小組長。今年以來，*鎮(zhèn)共調整19名黨支部班子，其中17名為村小組長擔任黨支部委員，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是建立“黨建+網格化”基層綜合治理模式。在全鎮(zhèn)劃分100個基礎網格，設立16個網格管理服務站，現(xiàn)有網格員188名，充分利用“微連心”平臺，打造上下貫通、執(zhí)行有力的基層治理體系。
3.強化黨建引領，推動項目落實。加強黨建示范村建設，著力突出引領示范、黨建共建、導師引領、人才建設等措施，為打通落實工作“最后一公里”奠定堅實基礎。持續(xù)打造四個黨建示范村品牌，精心挑選23名優(yōu)秀黨員干部擔任各村黨組織和“兩新”組織的黨建導師，先后舉辦2期黨建導師業(yè)務培訓班，發(fā)布2期工作任務清單，由黨建導師指導基層黨組織開展組織生活，帶領黨員投身疫情防控、森林防火、防汛減災等重點工作中。
（二）嚴肅黨風廉政建設，營造良好政治生態(tài)
1.落實主體責任，著力凈化政治生態(tài)。*鎮(zhèn)始終堅持把黨風廉政建設工作納入主要議事日程，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，嚴格執(zhí)行廉政談話制度。建立黨委書記親自抓，黨委成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成一級抓一級，層層抓落實的良好格局。上半年，黨政班子會議專題討論黨風廉政建設和反腐敗工作1次，開展廉政談話22人次。
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