摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024堅(jiān)持問題導(dǎo)向 聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)不斷提升工會服務(wù)職工水平座談交流報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024堅(jiān)持問題導(dǎo)向 聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)不斷提升工會服務(wù)職工水平座談交流報告》。
2022年以來，我堅(jiān)持把調(diào)查研究貫穿工作日常，結(jié)合分管工作，突出工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展調(diào)研。堅(jiān)持一竿子插到底，撲下身子開展調(diào)研。通過調(diào)研進(jìn)一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識和理解，找出了工作中存在的突出問題和差距，研究了解決問題的思路和辦法，有力推動了各項(xiàng)工作的深入開展和重點(diǎn)工作的有效落實(shí)。
一、整體情況
此次我調(diào)研的重點(diǎn)是圍繞創(chuàng)城、冬奧保障安保維穩(wěn)、職工維權(quán)、勞模管理等方面開展調(diào)研。一是圍繞中心開展調(diào)研。把迎接黨的二十大召開作為調(diào)研中心。二是突出重點(diǎn)開展調(diào)研。到基層工會組織**莊村、**村調(diào)研精品民宿建設(shè)，組織開展勞模大講堂、勞模座談會。三是形式多樣開展。以座談會的形式集中調(diào)查研討技能大賽創(chuàng)建品牌問題。以談心的形式征求黨員干部的意見建議，查找工作中的不足。共有針對性的開展了9次調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題13個，提出解決措施13條。
二、存在問題及措施
（一）圍繞區(qū)委重點(diǎn)工作落實(shí)過程中存在薄弱環(huán)節(jié)
1.區(qū)總工會在本次冬奧保障重大活動中承擔(dān)全區(qū)的觀禮群眾的集結(jié)疏散任務(wù)，在制定集結(jié)疏散方案時發(fā)現(xiàn)職責(zé)不夠清晰。
解決措施：按照市指揮部要求，結(jié)合我區(qū)的職責(zé)，召開專門會議進(jìn)一步明確了部門的職責(zé)分工，制定了個性化方案，有力的保障了觀禮群眾集結(jié)疏散的有序順利。
2.集結(jié)地點(diǎn)車輛停放位置不明確。
解決措施：加強(qiáng)與市相關(guān)部門溝通，兩次到現(xiàn)場查看確認(rèn)停車位置，確定了最終停車地點(diǎn)。
3.創(chuàng)建全國文明城區(qū)迎檢過程中職責(zé)不明確，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。
解決措施：加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通，進(jìn)一步明確職責(zé)范圍、標(biāo)準(zhǔn)要求，并落實(shí)相關(guān)責(zé)任，加強(qiáng)督查檢查。
（二）分管工作方面存在薄弱環(huán)節(jié)
4.為給職工搭建展示自我才華的平臺，提高職工的專業(yè)技能，區(qū)總工會舉辦了第二屆技能大賽，在工作開展中發(fā)現(xiàn)，技能大賽的項(xiàng)目缺乏品牌的創(chuàng)建。
解決措施：加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大技能大賽的影響；加強(qiáng)服務(wù)，完善相關(guān)制度、規(guī)則；加強(qiáng)品牌建設(shè)的研究，創(chuàng)新協(xié)會的發(fā)展方向。
5.到****莊考察調(diào)研精品民宿村建設(shè)，征求勞模對區(qū)總工會在勞模及先進(jìn)人物管理和服務(wù)上的意見建議，交流研討勞模及先進(jìn)人物如何發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。發(fā)現(xiàn)勞模和工匠精神宣傳不夠，二是引領(lǐng)勞模和工匠發(fā)揮作用不夠。
在召開勞模座談會上，勞模提出：一是對勞模的宣傳應(yīng)該形成長效機(jī)制，宣傳力度不夠，特別是勞模宣傳的陣地沒有建立；二是發(fā)揮退休勞模的作用不夠。三是組織勞模學(xué)習(xí)、活動不多。
解決措施：一是加大對勞模、工匠的宣傳力度，充分借助市、區(qū)媒體，更好的弘揚(yáng)新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神。二是加大建設(shè)“勞模創(chuàng)新工作室”力度，搭建勞模和工匠學(xué)習(xí)交流平臺，促進(jìn)勞模工匠發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動作用。三是探索研究勞模宣傳陣地建設(shè)。四是研究成立勞模志愿服務(wù)隊(duì)，進(jìn)一步發(fā)揮勞模作用。五是將進(jìn)一步完善勞模服務(wù)管理的制度，將學(xué)習(xí)、活動納入每年的勞模工作。
6.在調(diào)研走訪過程中，基層工會反映宣傳渠道不暢。
解決措施：立即完善信息報送制度，向全區(qū)直屬基層工會下發(fā)關(guān)于信息報送通知，進(jìn)一步明確了報送程序、渠道。
7.下基層調(diào)研中發(fā)現(xiàn)基層職工對于文化需求比較強(qiáng)烈。
解決措施：協(xié)調(diào)相關(guān)部室加強(qiáng)研究，制定了建立基層職工文化陣地的計(jì)劃和實(shí)施方案。
8.機(jī)關(guān)黨員反映，黨組織應(yīng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，建立黨員活動陣地（黨員之家），以便加強(qiáng)黨員的教育和開展日常性的活動。
解決措施：已納入工作計(jì)劃，已騰出房間，正在進(jìn)行黨員活動室和離退休黨員活動室的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)通過后準(zhǔn)備實(shí)施，爭取年底前建立完成。
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