摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024公務(wù)員年度考核方案》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024公務(wù)員年度考核方案》。
為做好****年度公務(wù)員考核工作，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合***實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的新時代好干部標準，遵循公平、公正、公開、透明的原則、客觀評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績。著力發(fā)揮公務(wù)員考核的指揮棒、風(fēng)向標、助推器作用，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激發(fā)干部職工奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二、考核對象和范圍
全辦在職干部職工中，除市級黨委管理的處級以上公務(wù)員和駐村工作隊員及借調(diào)人員外，全部參加考核，共*人。
三、考核內(nèi)容
適應(yīng)新時代要求，堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，緊緊圍繞履行崗位職責和完成中心工作、重點工作任務(wù)情況，全面考核德、能、勤、績、廉*個方面的情況，重點考核政治素質(zhì)和工作實績。
德，是看公務(wù)員在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)和帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，遵守社會公德、家庭美德和個人品德等情況；能，是指政治鑒別能力、學(xué)習(xí)調(diào)研能力、依法行政能力、群眾工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、貫徹執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、應(yīng)急處突能力等方面的表現(xiàn)；勤，是指忠于職守，遵守工作紀律，愛崗敬業(yè)、勤勉盡責，敢于擔當、甘于奉獻等方面的表現(xiàn)；績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益等情況；廉，是指秉公用權(quán)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。
考核結(jié)果：
優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高；精通業(yè)務(wù)，工作能力強；工作責任心強，勤勉盡責，工作作風(fēng)好；工作實績突出；清正廉潔。
稱職：思想政治素質(zhì)較高；熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強；工作責任心強，工作積極，工作作風(fēng)較好；能夠完成本職工作；廉潔自律。
基本稱職：思想政治素質(zhì)一般；履行職責的工作能力較弱；工作責任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。
不稱職：思想政治素質(zhì)較差；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；工作責任心或工作作風(fēng)差；不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。
在組織實施考核中，嚴格標準，根據(jù)上級規(guī)定，優(yōu)秀等次人數(shù)不得超過參加年度考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)的**％。全辦優(yōu)秀等次人數(shù)為*人。
四、考核方法和程序
（一）考核方法
堅持客觀公正的考核原則，注重平時考核與年度考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、考人和考事相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、單位內(nèi)部評議與服務(wù)對象評議相結(jié)合，主要通過個人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)點評等方式進行。綜合民主推薦和領(lǐng)導(dǎo)點評意見，辦黨組會議研究確定其考核評定等次。第四季度平時考核與年度考核一并進行，不再單獨組織。
（二）考核程序
個人述職：被考核公務(wù)員按照職位職責和有關(guān)要求進行年度工作總結(jié)，并在全辦干部職工大會上述職。
民主推薦：在個人述職的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚民主，進行民主推薦。
領(lǐng)導(dǎo)點評：辦領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核情況和個人總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求。
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