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《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷生動(dòng)記錄了習(xí)近平總書記領(lǐng)導(dǎo)黨和人民應(yīng)變局、開新局的偉大實(shí)踐，集中展現(xiàn)了馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是系統(tǒng)反映習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的權(quán)威著作，必須做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)。在《貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線》一文中，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，需要繼續(xù)抓好組織體系建設(shè)。黨中央立標(biāo)桿、作表率，無論是地方黨委，還是基層黨組織，都需要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，把廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。黨組織自身建設(shè)成功與否，離不開每個(gè)個(gè)體的積極參與。作為一名組工干部，我將深入領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的重大意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，聚焦崗位職責(zé)，以更加自覺的行動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用。
一、以民為先，爭(zhēng)做黨性最強(qiáng)的組工干部
組工干部是人們眼中“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，要帶頭筑牢群眾觀念，認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把民生民意當(dāng)作決策反映的“睛雨表”，把服務(wù)群眾作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，要堅(jiān)持深入基層，深入群眾，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒，到出現(xiàn)新情況新變化的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，到工作推不開的地方去打開局面，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的、看得見的利益。融入基層、融入群眾，把黨的群眾路線通過自己的服務(wù)工作體現(xiàn)出來，讓人民群眾衷心擁護(hù)黨，永遠(yuǎn)跟黨走。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做公道正派的組工干部
習(xí)近平總書記指出：“組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅(jiān)持公道正派，大家看組織部，主要看這一條?！弊鳛榻M工干部，一定要把公道正派作為職業(yè)操守、作為立身之本，講原則、講正氣、講政策、守紀(jì)律。公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正不護(hù)短，公道不藏私。甘當(dāng)綠葉，甘為人梯，甘于奉獻(xiàn)，保持清正廉潔和謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，從小處著眼，從細(xì)節(jié)入手，接好每一個(gè)電話，辦好每一件事物，處理好每一個(gè)問題。遵守社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德，像愛護(hù)自己的眼睛一樣，維護(hù)組織部門和組工干部的良好形象。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自己的一種責(zé)任、一種修養(yǎng)、一種境界來對(duì)待。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)，做到學(xué)以養(yǎng)性、學(xué)以養(yǎng)德、學(xué)以明志，樹立組工干部良好形象。
三、勤奮工作，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)精通的組工干部
作為新時(shí)期的組工干部，要把工作做實(shí)、做精、做細(xì)作為自己的職業(yè)追求，多下“真功夫”，少搞“花架子”，系統(tǒng)掌握基層組織建設(shè)、干部管理、人才工作等方方面面的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力把自己鍛煉成“提筆能寫、上臺(tái)能講、遇事能干”的綜合型人才，爭(zhēng)當(dāng)政策通、活字典、筆桿子和多面手，以精通的業(yè)務(wù)知識(shí)為黨員、干部、人才更好地服務(wù)。要善于謀劃工作思路，多出工作點(diǎn)子，真抓實(shí)干，把敢于擔(dān)當(dāng)工作重任作為一名優(yōu)秀組工干部的崇高追求，堅(jiān)持走出辦公室，走進(jìn)老百姓，切實(shí)提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。
四、改進(jìn)作風(fēng)，爭(zhēng)做清正廉潔的組工干部
習(xí)近平總書記說過，組織部門必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，管理監(jiān)督別人才有底氣，嚴(yán)格要求別人才能讓人服氣。我們要認(rèn)真對(duì)照檢查作風(fēng)問題特別是形式主義、官僚主義在自己身上的具體表現(xiàn)，扎實(shí)進(jìn)行整改。組工干部要敢于按事實(shí)說話、按原則說話，說真實(shí)的話、說正義的話，堅(jiān)守自己的神圣職責(zé)。要把得住關(guān)鍵。原則和程序是組織工作的生命線，組工干部要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持原則、堅(jiān)持程序，嚴(yán)格遵循工作程序不變通，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律不放松。最后要管得住小節(jié)?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”。要管得住自己的嘴，做到不亂張；要管得住自己的手，做到不亂伸，堅(jiān)決克服“酒杯一端、政策放寬”，“吃人的嘴軟、拿人的手短”等不良現(xiàn)象，從大處著眼，從小處做起，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)守思想防線，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，嚴(yán)守道德底線，做一個(gè)經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)、經(jīng)得起群眾考驗(yàn)的好干部。
