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      2024某市多措并舉切實(shí)解決好農(nóng)民工“憂酬煩薪”事

      領(lǐng)導(dǎo)講話 時(shí)間:2023-11-17 09:03:29 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024某市多措并舉切實(shí)解決好農(nóng)民工“憂酬煩薪”事》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024某市多措并舉切實(shí)解決好農(nóng)民工“憂酬煩薪”事》。

      某市以開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)為抓手,以建筑、交通等工程領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn),突出抓好“前期防范、中期監(jiān)管、后期查處”三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié),切實(shí)解決好農(nóng)民工“憂酬煩薪”事。

      一是上下一體,層層壓實(shí)清欠責(zé)任。成立市縣兩級政府“一把手”負(fù)責(zé),各級人社、行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開保障農(nóng)民工工資工作聯(lián)席會(huì)議,及時(shí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題,推進(jìn)各項(xiàng)保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則,建立健全解決欠薪問題橫向協(xié)作網(wǎng)絡(luò),壓實(shí)各有關(guān)部門責(zé)任,暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道,落實(shí)定期督查和調(diào)度制度,監(jiān)督企業(yè)落實(shí)農(nóng)民工工資支付主體責(zé)任。

      二是聚焦重點(diǎn),全面開展專項(xiàng)檢查。依托物聯(lián)網(wǎng)和云平臺(tái)技術(shù),建立企業(yè)數(shù)據(jù)、從業(yè)人員、工程項(xiàng)目、誠信記錄等信息數(shù)據(jù)庫,對項(xiàng)目勞動(dòng)用工、工資發(fā)放進(jìn)行實(shí)時(shí)遠(yuǎn)程監(jiān)管,規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理行為。對2021年新建、續(xù)建項(xiàng)目開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,督促指導(dǎo)企業(yè)完善農(nóng)民工工資保障各項(xiàng)管理制度,及時(shí)糾正查處未按規(guī)定繳納保證金、建立分賬管理、實(shí)行銀行代發(fā)等行為,嚴(yán)厲打擊違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、資質(zhì)掛靠等行為。年內(nèi)共檢查全市在建工程項(xiàng)目**項(xiàng)次,下發(fā)限期整改通知書**份,停工通知書**份,累計(jì)查處未批先建項(xiàng)目**個(gè)、違法發(fā)包案件**起、違法轉(zhuǎn)包案件**起、資質(zhì)掛靠案件**起、移交立案查處項(xiàng)目**個(gè)。

      三是治欠保支,強(qiáng)化農(nóng)民工工資保障。建立健全討薪舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠的投訴、信訪案件“100%受理、100%處理、100%反饋”。加大拖欠農(nóng)民工工資突出問題整治力度,堅(jiān)持有訴必查、有欠必追機(jī)制,受理勞動(dòng)維權(quán)投訴舉報(bào)線索**件,涉及****人**萬元,已辦結(jié)**件,清欠****人**萬元,法定期限內(nèi)結(jié)案率100%,切實(shí)推動(dòng)解決農(nóng)民工工資拖欠問題。全面推行“工資保證金、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂、分賬制管理”制度,將繳納農(nóng)民工工資保證金作為企業(yè)辦理施工許可前置條件,進(jìn)一步提高企業(yè)繳納保證金意識(shí)。年內(nèi)市區(qū)建設(shè)項(xiàng)目收繳農(nóng)民工工資保證*萬元,繳納率100%,農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率100%,實(shí)名制管理率100%,建設(shè)項(xiàng)目分賬管理率100%。加強(qiáng)線上支付結(jié)算,全市***個(gè)規(guī)模以上新建項(xiàng)目全部創(chuàng)建“智慧工地”,通過線上代發(fā)農(nóng)民工工資*萬元,涉及***人次。

      四是建檔立信,釋放“零容忍”信號(hào)。建立誠信機(jī)制和企業(yè)誠信檔案,將勞動(dòng)用工、工資支付情況作為企業(yè)誠信評價(jià)重要依據(jù),全面摸排市區(qū)***個(gè)在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況,按照無欠薪、一般欠薪、嚴(yán)重欠薪三個(gè)等級動(dòng)態(tài)監(jiān)管,全程跟蹤,對存在欠薪隱患的用人單位先約談限期、再誠信處罰,釋放“零容忍”信號(hào),其中***家施工單位在限期內(nèi)拒不整改,被記錄到誠信檔案,同時(shí)推送全國誠信信息平臺(tái),讓欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”,提高企業(yè)違法失信成本。

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