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      2024全縣人才工作情況報(bào)告

      領(lǐng)導(dǎo)講話 時(shí)間:2023-11-19 16:35:57 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024全縣人才工作情況報(bào)告》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024全縣人才工作情況報(bào)告》。

      XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告

      近年來(lái),**縣深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話重要指示批示精神,深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,為**縣實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。

      一、打好組合拳,厚植新優(yōu)勢(shì)。**縣始終堅(jiān)持重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才,團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為全縣事業(yè)建功立業(yè)。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的引才理念,變“剛性”引進(jìn)為“柔性”集聚,通過(guò)聘任顧問(wèn)、選派掛職、兼職引進(jìn)等方式快速引進(jìn)各類優(yōu)秀人才,達(dá)到“不求常在、但求常來(lái)”的靈活用才目的。

      一是立足政府主導(dǎo),柔性引進(jìn)高層次人才。制定出臺(tái)《**縣高層次人才引進(jìn)暫行辦法》等一系列人才政策,對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的院士工作站、博士后科研工作站一次性給予**元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,對(duì)高層次人才最高給予每月**元的生活津貼和**元的購(gòu)房補(bǔ)貼以及稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)扶持、科技資助,吸引國(guó)內(nèi)知名院士、博士等高層次人才為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展把脈開方。目前,**已成功引進(jìn)**、**院士,成立**縣**院士工作站、**綜合院士工作站兩家院士工作站。與**大學(xué)合作設(shè)立**縣環(huán)保創(chuàng)新研究中心,并合作舉辦**環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇。

      二是立足企業(yè)需求,積極引進(jìn)創(chuàng)新型人才。堅(jiān)持做到“招商”與“引智”相結(jié)合,利用各類經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)大力宣傳推介企業(yè)人才需求,充分發(fā)揮企業(yè)企業(yè)主體的引才用才作用,吸引更多懂管理、懂經(jīng)營(yíng)、懂創(chuàng)新的企業(yè)人才來(lái)**發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和人才創(chuàng)業(yè)的同頻共振,激活人才的“源頭活水”。目前,來(lái)**投資創(chuàng)業(yè)的大小經(jīng)濟(jì)實(shí)體已達(dá)**余個(gè),投資涉及電子商務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建筑工程等眾多領(lǐng)域。**公司主動(dòng)與**大學(xué)對(duì)接,柔性引進(jìn)**名高層次人才,建立博士科研基地,通過(guò)科研聯(lián)姻設(shè)立**、**、**等配套中心,取得了**、**等**項(xiàng)發(fā)明專利;**公司、**公司、**公司等**家農(nóng)業(yè)企業(yè)與**研究中心、簽訂萬(wàn)畝功能農(nóng)業(yè)示范區(qū)戰(zhàn)略合作協(xié)議,同時(shí)建立**博士工作站。

      三是立足產(chǎn)業(yè)帶動(dòng),大力引進(jìn)專業(yè)性人才。深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展“**”工程,以產(chǎn)業(yè)為支撐,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,面向國(guó)內(nèi)外廣攬一批專業(yè)技術(shù)人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才,加快集聚一批能夠推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提升、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),努力形成以專業(yè)性人才引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。**在**縣發(fā)揮著決策咨詢的“智囊團(tuán)”作用,針對(duì)**發(fā)展實(shí)際需求,提供相對(duì)應(yīng)的技術(shù)支持,指導(dǎo)構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,推動(dòng)裝備制造、電子信息、有色金屬、新型建材、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游等產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí),并協(xié)助申報(bào)國(guó)家和省級(jí)項(xiàng)目。與**、**簽訂了**旅游綜合體、**康養(yǎng)休閑度假區(qū)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,引進(jìn)了擁有**、**、**、**酒店等一系列國(guó)內(nèi)知名景區(qū)品牌和旅游運(yùn)營(yíng)人才團(tuán)隊(duì)。

      二、鋪好回巢路,搭建新平臺(tái)。注重引人才,更要善于用人才。**充分發(fā)揮全縣的人才資源優(yōu)勢(shì),開展各類人才懇談交流、人才沙龍活動(dòng),引導(dǎo)**籍在外優(yōu)秀人才為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力,助力家鄉(xiāng)發(fā)展有平臺(tái)、有渠道、有意愿。

      一是梳理好臺(tái)帳。在做好縣內(nèi)各方面人才的摸底登記的基礎(chǔ)上,建立“**籍在外人才資源庫(kù)”,充分發(fā)揮**縣駐**流動(dòng)人才黨支部、**駐**商會(huì)的橋梁紐帶作用,及時(shí)收集整理**籍或非**籍但與**人有姻親、血緣關(guān)系的國(guó)家重大人才工程入選人員等高層次人才信息,將**縣在外工作創(chuàng)業(yè)者的姓名、職務(wù)、發(fā)展方向、聯(lián)系方式等信息詳細(xì)登記造冊(cè),并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。目前,資源庫(kù)內(nèi)共登記**籍博士**余人、**籍黨政人才**余人、在外創(chuàng)業(yè)人才**余人、鄉(xiāng)土人才**余人。

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      《2024全縣人才工作情況報(bào)告.docx》
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