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      2024市人才工作報告

      領(lǐng)導(dǎo)講話 時間:2023-12-01 12:49:23 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市人才工作報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市人才工作報告》。

      今年以來,*市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神,全面貫徹落實中央和省委對人才工作的系列決策部署,找準(zhǔn)新定位、把握新要求,從全局高度認(rèn)識人才工作的價值使命,深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,全市人才工作取得了新成效,相關(guān)工作得到《中國人才》雜志等中央、省級媒體信息刊物多次深入宣傳報道。

      一、突出思想到位,強(qiáng)化黨管人才。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)將人才視為推動*發(fā)展的“第一資源”“第一要素”,以強(qiáng)烈的人才意識,強(qiáng)力推動人才工作發(fā)展,樹立了鮮明的工作導(dǎo)向。一是堅持高站位推動。今年以來,*市縣兩級共*個人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組全部調(diào)整由市委書記、縣委書記擔(dān)任第一組長,市長、縣長擔(dān)任組長,成員全部由相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)組成,向各界宣示了狠抓人才工作的決心,有效強(qiáng)化了抓工作落實的力量。二是堅持加大經(jīng)費(fèi)投入。全市每年安排*元人才專項資金,其中市級人才專項經(jīng)費(fèi)從原來每年*元增加至*元,*縣、*縣每年安排的人才專項資金分別達(dá)到*元、*元。三是堅持健全工作機(jī)構(gòu)。在設(shè)立市委人才辦的基礎(chǔ)上,今年增設(shè)“市人才發(fā)展研究中心”,核定事業(yè)編制*名,承擔(dān)全市人才工作理論研究、咨詢服務(wù)、宣傳落實等技術(shù)性、事務(wù)性和輔助性工作。四是堅持完善工作機(jī)制。出臺市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制,明確成員單位及市委人才辦抓人才工作職責(zé)要求,市委組織部、市效能辦對人才新政任務(wù)落實情況每月開展“回頭看”。

      二、突出機(jī)制到位,加快人才集聚。深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,制定出臺《關(guān)于實施*市人才計劃的意見》和系列配套政策文件(《*市加快緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)的工作辦法》《*市加快重點產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)的措施》《*市特支人才計劃評選辦法》《*市鄉(xiāng)土人才評價認(rèn)定辦法(試行)》)等,構(gòu)建了人才政策體系,在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵、服務(wù)、保障等方面提出了一系列飽含“真金白銀”的政策舉措。一是開展人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作。建立人才資源調(diào)查統(tǒng)計制度,在全市范圍內(nèi)開展人才資源調(diào)查,全面了解掌握全市人才的總量、結(jié)構(gòu)及分布狀況,為市委、市政府人才決策提供服務(wù)。二是重視人才核心訴求。針對人才關(guān)心重視的住房、子女教育等問題,精準(zhǔn)施策,今年市縣兩級政府已建成*平方米的人才公寓,面向人才租賃或出售,給予租金和售價優(yōu)惠;全市在中心城區(qū)共投入*元,新改擴(kuò)建高標(biāo)準(zhǔn)中小學(xué)校和幼兒園*個,滿足各類人才子女對優(yōu)質(zhì)教育的需求。三是突出重點領(lǐng)域。通過提供購房補(bǔ)助,給予創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎勵、納稅獎勵、引才薦才獎勵等措施,大力引進(jìn)培養(yǎng)重點產(chǎn)業(yè)人才,助推*重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年柔性引進(jìn)*名院士與重點企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作,長期引進(jìn)*名國家“千人計劃”人選,*人入選國家“萬人計劃”,*人入選科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃,*人通過省引才“百人計劃”答辯評審,*人被認(rèn)定為省引進(jìn)高層次人才(A類*人、B類*人、C類*人),*人入選省工科類青年專業(yè)人才。*家企業(yè)入選國家工程研究中心,*公司分別入選省產(chǎn)業(yè)人才聚集基地、省企事業(yè)人才高地。四是重視本土人才培育。在引進(jìn)人才的同時呼應(yīng)本土人才的訴求,加強(qiáng)對本土人才的認(rèn)定和培養(yǎng),實施*市特支人才計劃激勵本土優(yōu)秀人才,制定*民間優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的評價獎補(bǔ)辦法,使人才政策更接地氣,提高本土人才的保有率。

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