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      領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會對照檢查材料

      領(lǐng)導(dǎo)講話 時間:2023-12-12 08:50:54 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會對照檢查材料》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會對照檢查材料》。

      XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告


      根據(jù)市委統(tǒng)一部署安排和市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度民主生活會的通知》精神,我認(rèn)真對照六個方面,深入查找突出問題,深刻對照剖析,明確今后的努力方向和整改措施?,F(xiàn)將有關(guān)對照檢查情況匯報如下:

      一、對照六個方面查擺的問題

      (一)在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“ 四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是在深刻領(lǐng)悟“兩個確立”上有差距,“兩個確立”是黨的十八大以來的最大政治成果、最重要歷史經(jīng)驗、最客觀實踐結(jié)論,在自我剖析中發(fā)現(xiàn)自己對“兩個確立”的客觀邏輯、“兩個確立”的內(nèi)在聯(lián)系和“兩個確立”的踐行要求的理解上還有待提高,沒有以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺,統(tǒng)一思想、提高站位,深刻領(lǐng)會“兩個確立”的重要意義。二是在不斷增強(qiáng)“四個意識”上有不足,工作中對自己分管的工作很重視,但是對不屬于自己分管的工作不聞不問,集體表決時持一種無所謂的態(tài)度,缺乏深度思考和細(xì)致謀劃。考慮問題不全面,缺乏整體性、全局性,不能站在全市發(fā)展穩(wěn)定的大局考慮問題,注重部門利益,不愿多承擔(dān)責(zé)任,怕干部受累,怕自己被追究責(zé)任,想問題辦事情首先考慮自己單位的利益,不能正確認(rèn)識局部與整體的關(guān)系,沒有把黨員干部的責(zé)任放在首位,沒有把市委、政府的責(zé)任落在肩上,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。

      (二)在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)傳達(dá)不夠深入,自己平時工作之余擠出的時間,多是放在具體工作著急需要的學(xué)習(xí)上來,系統(tǒng)性學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠,功底還不夠扎實。思想深處總認(rèn)為自己是做實際工作的,重點是要把工作搞上去,所以對黨的創(chuàng)新理論往往是需要什么學(xué)什么,不系統(tǒng)不及時,存在“臨陣擦槍”現(xiàn)象。比如,對學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神時,沒有系統(tǒng)掌握了解、也沒有及時給宣講傳達(dá),導(dǎo)致單位開展工作還沿用老的辦法、老的經(jīng)驗,創(chuàng)新不足。二是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐上存在差距,沒有準(zhǔn)確認(rèn)識把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì),并把它落實到行動上、體現(xiàn)到工作中,例如在推動高質(zhì)量發(fā)展上,沒有黨的二十大關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展的各項重大部署落到實處,在增進(jìn)民生福祉上,沒有讓現(xiàn)代化建設(shè)成果更多更公平惠及全體人民,在增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)上,沒有依靠頑強(qiáng)斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地,在弘揚清風(fēng)正氣上,沒有堅持以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì),促進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以實干擔(dān)當(dāng)推動事業(yè)發(fā)展。www.bjxhxx.com

      (三)在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作力度不夠,黨建工作缺乏精細(xì)謀劃,黨建活動缺乏吸引力,活動形式缺乏創(chuàng)新,黨日活動不經(jīng)常,黨課多是理論講解,缺乏實踐錘煉,黨建推動業(yè)務(wù)工作成效不突出,帶動工作成效不顯著,與業(yè)務(wù)工作的融合不夠,自我模范帶頭作用發(fā)揮不足,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。二是對黨建系統(tǒng)把握上還有差距,雖然有黨建工作年度工作計劃和目標(biāo),但是缺乏全盤謀劃,黨建工作多數(shù)都是在完成上級部署的規(guī)定動作和硬性指標(biāo),缺乏特色亮點和創(chuàng)新,對黨建工作的長期戰(zhàn)略思考不深,推動黨建工作主要依靠開會部署或者是發(fā)文部署,缺乏有力的現(xiàn)場指導(dǎo)和督促檢查。

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