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      2024在全市干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言

      領(lǐng)導(dǎo)講話 時(shí)間:2023-12-13 12:56:35 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言》。

      尊敬的**部長,各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

      **縣緊扣新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),建立“一庫四制”培育制度,優(yōu)化專業(yè)化干部育選管用工作,全力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,為**經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的干部支撐?,F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下:

      建立干部資源庫。摸準(zhǔn)摸實(shí)底數(shù)。將專業(yè)化干部調(diào)研作為政治建設(shè)考察、年度考核、人才調(diào)研的必要?jiǎng)幼鳎钊朦h政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位,從“學(xué)過什么、干過什么、管過什么”為干部精準(zhǔn)畫像,全面掌握全縣專業(yè)型干部的專業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)能力。分行分科建庫。著眼全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,建立法學(xué)法律、土木工程、城建規(guī)劃、水利工程、旅游管理、農(nóng)林畜牧、金融財(cái)會、醫(yī)療衛(wèi)生等八大專業(yè)化干部資源庫,吸納入庫各類專業(yè)技術(shù)特長干部***人,其中大學(xué)以上學(xué)歷干部占比**%以上,35歲以下干部占比**%以上。

      建立導(dǎo)師幫帶制。選優(yōu)幫帶導(dǎo)師。以“政治素質(zhì)好、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通”為選拔要求,從全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中精心挑選了**名幫帶導(dǎo)師,按照雙向選擇、統(tǒng)籌指定等辦法,采取“一對一”、“一對多”的方式與資源庫干部進(jìn)行結(jié)對幫帶。明確幫帶責(zé)任。要求導(dǎo)師們從思想上“引”,每月與幫帶干部開展一次談心談話,及時(shí)掌握幫帶干部思想、工作動(dòng)態(tài)、成長情況,及時(shí)給予指導(dǎo);從業(yè)務(wù)上“教”,結(jié)合崗位需要和幫帶對象的實(shí)際情況,精心制定幫帶計(jì)劃,“手把手”向幫帶干部傳授工作經(jīng)驗(yàn)及方法;從作風(fēng)上“管”,關(guān)注幫帶干部工作、生活作風(fēng),對不良苗頭及時(shí)予以糾正。

      建立跟班學(xué)習(xí)制。人崗相適激活力。突出專業(yè)導(dǎo)向,全面梳理全縣重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)一線崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作難點(diǎn),綜合考慮選派干部專業(yè)背景和能力特長等,按照“讓專業(yè)的人干專業(yè)的事”原則,把干部科學(xué)選派到相應(yīng)單位鍛煉,確保雙向合需。2023年**縣已安排*輪共**名優(yōu)秀年輕專業(yè)干部對口前往縣審計(jì)局、縣水利局、縣住建局等部門跟班學(xué)習(xí)。一線壓擔(dān)促成長。始終堅(jiān)持把一線歷練作為主陣地,跟班干部較全面地參與學(xué)習(xí)所在單位的業(yè)務(wù)工作的同時(shí),要求單位將其放到一線崗位上培養(yǎng),有計(jì)劃地壓擔(dān)子、交重任,通過處理復(fù)雜矛盾、攻克技術(shù)難關(guān)讓跟班干部在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干。

      建立專業(yè)研討制。制定研討課題。突出問題導(dǎo)向,每月對各單位落實(shí)上級決策部署的重點(diǎn)問題、行政業(yè)務(wù)上的難點(diǎn)問題等進(jìn)行收集、整理,制定當(dāng)季度專業(yè)研討課題,并由牽頭解決該課題的專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部召集資源庫內(nèi)的相關(guān)專業(yè)干部進(jìn)行專題研討。注重實(shí)效解決。縣委組織部安排專人跟蹤課題解決進(jìn)度,對成功解決的問題,及時(shí)總結(jié)成效,在下一次研討會作為典型案例分享;對未成功解決的問題,分析失敗原因,在下一次研討會作為素材繼續(xù)討論研究,直至問題得到解決。通過經(jīng)驗(yàn)的分享、思想的碰撞,有力推動(dòng)專業(yè)化干部培育提質(zhì)增效,現(xiàn)已召開專業(yè)研討會*期,有效解決各類問題*個(gè)。

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