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      書記在全縣2024年目標(biāo)責(zé)任考核會議上的講話

      領(lǐng)導(dǎo)講話 時間:2023-12-15 10:17:14 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《書記在全縣2024年目標(biāo)責(zé)任考核會議上的講話》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《書記在全縣2024年目標(biāo)責(zé)任考核會議上的講話》。

      同志們:

      今天的會議,可以說是對去年我們付出的努力進(jìn)行一個梳理和肯定,同時更重要的目的是,通過表彰先進(jìn),進(jìn)一步激勵全縣各級各部門的士氣和干勁,見賢思齊、勇于擔(dān)當(dāng),努力再掀*縣高質(zhì)量發(fā)展的新熱潮。剛才,*同志通報了我縣2022年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果,*同志宣讀了表彰《決定》,四家單位先后作了表態(tài)發(fā)言。我代表縣委、縣政府,向受到表彰的先進(jìn)集體表示祝賀;也希望沒有獲獎的單位能夠自查薄弱、彌補不足,在今后的工作中比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。下面,我就貫徹全市考核會精神、做好今年的考核工作講三點意見:

      一、正確認(rèn)識考核,增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感

      一要正確認(rèn)識考核的作用。從我們發(fā)展指標(biāo)的變化看,2023年全縣生產(chǎn)總值*億元,是*年的*倍;地方財政一般預(yù)算收入*億元,是*年的*倍,城鄉(xiāng)居民人均收入分別較*年增長了*倍和*倍,群眾對干部作風(fēng)的滿意度也是逐年提高。應(yīng)該說,這幾年的發(fā)展實踐證明,考核工作作為一個“指揮棒”,充分調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,起到了助推高質(zhì)量發(fā)展的顯著成效。

      二要理性看待考核的結(jié)果。從去年的考核情況看,考核結(jié)果與縣委、縣政府平時了解和掌握的情況大致相符,基本反映了各鎮(zhèn)、各部門工作的實際情況。但客觀地講,目前的考核指標(biāo)還不盡科學(xué)完善,考核分項還不盡全面細(xì)致,也有許多需要改進(jìn)的地方,考核的結(jié)果也可能沒有做到絕對準(zhǔn)確、絕對全面、絕對客觀。應(yīng)該看到,被評為優(yōu)秀等次的單位工作中也有短板和不足,沒有評上優(yōu)秀的單位也有很多突出的亮點。希望大家對考核結(jié)果不要過于糾結(jié),做到客觀認(rèn)識、理性看待,正確處理考核結(jié)果與實際工作的關(guān)系,把更多的精力和心思用在抓落實、促發(fā)展上。

      三要科學(xué)認(rèn)識考核的變化。考核指標(biāo)的確立,與我們的發(fā)展方向、中心工作、重點任務(wù)是息息相關(guān)的。有些同志議論,從中央到地方,GDP指標(biāo)的增速都在不斷下調(diào),*又被劃分到了生態(tài)發(fā)展類區(qū)縣,取消了GDP考核,我們是不是也應(yīng)該放緩經(jīng)濟(jì)發(fā)展?我認(rèn)為,這是一個不正確的認(rèn)識。我們必須要立足*發(fā)展實際,來科學(xué)認(rèn)識省、市考核的導(dǎo)向變化。從*市來講,我們還是一個欠發(fā)展的區(qū)域,我們的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、城鄉(xiāng)居民收入、基礎(chǔ)環(huán)境等方面與城區(qū)相比較,還是有很大差距的,這些問題最終都要靠發(fā)展來解決。所以,我們要正確認(rèn)識考核的變化,絕不能等待觀望,絕不能畏難慢行,在更加注重發(fā)展質(zhì)量的同時,加快發(fā)展的思想一刻也不能放松、步伐一刻也不能停頓。

      二、持續(xù)強化考核,打造凝聚發(fā)展合力的新引擎

      一是指標(biāo)要更加科學(xué)。考核指標(biāo)就是我們發(fā)展的導(dǎo)航系統(tǒng),必須科學(xué)、完備、精準(zhǔn),來不得半點馬虎。要準(zhǔn)確把握省市趕超率先的階段特征,集中反映縣委、縣政府中心工作,適度抬高標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)自我加壓,確保預(yù)期目標(biāo)順利實現(xiàn);要實施精準(zhǔn)考核,調(diào)整考核角度,弱化總量指標(biāo),強化結(jié)構(gòu)指標(biāo),正確處理發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展速度的關(guān)系,使任務(wù)推進(jìn)由注重數(shù)量向提質(zhì)增效轉(zhuǎn)變;要科學(xué)設(shè)置分類評價指標(biāo),充分體現(xiàn)各鎮(zhèn)的不同優(yōu)勢和各部門的業(yè)務(wù)特點,最大限度地發(fā)揮指標(biāo)考核的激勵作用。

      二是方法要更加高效。考核工作要取得良好效果,方法至關(guān)重要。要把日??己俗鳛榛臼侄?,進(jìn)一步強化對工作過程的監(jiān)督檢查,引導(dǎo)各級干部干在平時、比在經(jīng)常。要適當(dāng)擴大“兩代表一委員”參與范圍,拓展參與方式和渠道,使考核結(jié)果更好地體現(xiàn)群眾意愿。要把簡便易行作為操作原則,無論是確定目標(biāo)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求,還是設(shè)置程序步驟、舉措責(zé)任,都要精細(xì)化、具體化,一目了然,讓各級照著就能做、比著就會干。

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