摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作推進會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作推進會上的講話》。
同志們：
今天我們在這里召開全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作推進會，主要目的是為了全面總結(jié)前段工作成績，研究部署下階段優(yōu)化營商環(huán)境各項工作。剛才，行政審批局的**同志通報了當(dāng)前優(yōu)化營商環(huán)境工作進展情況，從通報結(jié)果來看，近段時間，我們通過大力開展“走解優(yōu)”“送解優(yōu)”專項行動，推動了一批惠企政策的落實落地，解決了一批困擾企業(yè)發(fā)展的難題，打通了一批審批辦事的堵點痛點，對于優(yōu)化全區(qū)營商環(huán)境、穩(wěn)住經(jīng)濟大盤起到了非常重要的作用，大家都辛苦了。各參會單位圍繞進一步優(yōu)化營商環(huán)境進行了表態(tài)發(fā)言，態(tài)度堅決、措施有力，關(guān)鍵是要落到實處。這里，在大家講的基礎(chǔ)，我再簡單強調(diào)三點意見：
一、深化思想認識，以更高站位優(yōu)化營商環(huán)境
為什么要一再強調(diào)優(yōu)化營商環(huán)境？這里簡單給大家分析一下。一是從宏觀形勢來看。當(dāng)前，外部環(huán)境的復(fù)雜性、嚴峻性和不確定性持續(xù)上升，經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大。同時，中央、省、市高度重視優(yōu)化營商環(huán)境工作，發(fā)布了一系列的政策措施，制定了具體的考核任務(wù)。所以說，無論是從經(jīng)濟形勢還是從上級要求來看，優(yōu)化營商環(huán)境都是一件大事要事。二是從企業(yè)現(xiàn)狀來看。因為疫情及貿(mào)易壁壘、地緣政治等方面重疊影響，企業(yè)面臨生產(chǎn)困難、經(jīng)營不暢、銷售受阻等多種難題，寒冬越加漫長。特別是今年以來，情況依然不容樂觀，大量中小企業(yè)倒閉、員工失業(yè)。應(yīng)該說，當(dāng)下企業(yè)面臨的困難可能比我們想象中的都要大，尤其是中小微企業(yè)，生存下去就是當(dāng)前的首要目標(biāo)。如果這個時候，我們還不能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好環(huán)境，那對企業(yè)的打擊無疑是毀滅性的。三是從我區(qū)發(fā)展來看。無論是?！叭！币埠谩⑹乩蝹鶆?wù)風(fēng)險防線也好、推動地方發(fā)展也好，從長遠來看，就是要靠園區(qū)企業(yè)。只有企業(yè)發(fā)展好了，我們的稅收、我們的財政才能保障，這就叫實現(xiàn)了自我造血，實現(xiàn)了財政的良性發(fā)展。同樣的，財政有錢了，大家的工資、大家的福利都能夠得到保障，所以說，優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展，不僅是為了企業(yè)、為了**區(qū)，更是為了我們自己，這點大家要辯證看待。
總之，無論是從經(jīng)濟形勢、上級要求、企業(yè)現(xiàn)狀，還是從全區(qū)的發(fā)展、大家的切身利益來看，優(yōu)化營商環(huán)境，已經(jīng)是等不起、慢不起了，必須采取切身有效措施，全力以赴打造一流營商環(huán)境。
二、加強作風(fēng)建設(shè)，以更優(yōu)作風(fēng)護航營商環(huán)境
優(yōu)化營商環(huán)境，干部作風(fēng)是關(guān)鍵。如果干部作風(fēng)問題得不到解決，那么優(yōu)化營商環(huán)境就只是一句空話。因此我們必須要持之以恒改進工作作風(fēng)，為營商環(huán)境保駕護航。
1.要治理“不作為”，做到主動服務(wù)。當(dāng)前，我們正處在大力建設(shè)“五好”園區(qū)，推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要我們的干部主動服務(wù)企業(yè)，積極投身園區(qū)“主戰(zhàn)場”，切實為企業(yè)紓困增效，解決發(fā)展中的痛難點問題。我們要扭住解放思想這個“開關(guān)”，積極更新思想觀念，牢固樹立公仆意識，不斷增強服務(wù)意識，勇于自我革命、甘于俯身服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做好“娘家人”、當(dāng)好“店小二”。我們要用好“暖企座談會”這個“抓手”，按照已制定的工作方案，主動聯(lián)系幫扶企業(yè)，用心用情用力為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的難題，切實為企業(yè)發(fā)展保駕護航。我們要緊握追責(zé)問責(zé)這個“戒尺”，持續(xù)對干部作風(fēng)開展巡察督查和日常檢查，加大追責(zé)問責(zé)力度，讓不作為就讓位、不履責(zé)就追責(zé)成為常態(tài)。
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