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各位領導，同志們：
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，全縣組織系統(tǒng)要以實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃為引領，以實施干部專業(yè)賦能、黨建引領鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)人才集聚“三大行動”為重點，統(tǒng)籌做大選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，為全面建設社會主義現(xiàn)代化新**提供堅強組織保證。
全面推動主題教育走深、走實。要提前謀劃主題教育，深入開展調(diào)查研究，對標對表、上下呼應、同題共答，做到“三個結合”，提升教育實效。把主題教育與中心工作結合起來。扎實做好思想準備、組織準備和工作準備，把主題教育同當前改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務結合起來，同抓好本地區(qū)本部門的中心工作結合起來，防止“兩張皮”“翻燒餅”。把調(diào)查研究與日常工作結合起來。傳承好“**馬渡調(diào)查”這一傳家寶，將調(diào)查研究融入日常工作，走到田間地頭去，到企業(yè)社區(qū)去，到項目現(xiàn)場去，匯聚群眾力量研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，加強督查回訪，注意發(fā)現(xiàn)和解決新的問題。把政治輪訓與業(yè)務培訓結合起來。深入開展能力素質(zhì)提升年行動，以服務全縣高質(zhì)量發(fā)展為目標，切實加強干部教育培訓，教育引導干部既要政治過硬，又要業(yè)務精通。
著力推動廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。黨的二十大報告指出“全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍”，我們要重點完善“三項制度”，切實加強干部隊伍建設。優(yōu)化選拔任用制度。綜合研判干部能力素質(zhì)、作風品行、專業(yè)特長及崗位匹配度，定期研究使用干部，推動干部動態(tài)調(diào)整、調(diào)優(yōu)補齊。持續(xù)實施年輕干部成長“薪火工程”，為干部成長搭建平臺、提供舞臺，切實加大在鄉(xiāng)村振興等“五個一線”、艱苦復雜環(huán)境、急難險重任務中經(jīng)受磨礪考驗的優(yōu)秀年輕干部的提拔使用力度。完善輪崗交流制度。實施干部專業(yè)賦能行動，通過“輪崗交流”培養(yǎng)專業(yè)化復合型人才，激活用好干部隊伍資源，營造良好的政治生態(tài)。統(tǒng)籌推動干部跨地區(qū)、跨部門、跨領域交流任職，穩(wěn)妥推進縣直部門班子成員有序交流，探索推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部跨區(qū)域交流，積極推進縣直部門中層骨干單位內(nèi)部交流。健全正向激勵制度。切實發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，結合縣域“三大競賽”和“五大產(chǎn)業(yè)鏈”等中心工作，全過程強化跟蹤管理，推動各地各單位創(chuàng)先爭優(yōu)。對獲評省級真抓實干激勵的單位干部、“闖、創(chuàng)、干”干部在提拔使用、職級晉升上予以重點關注、適當傾斜。充分發(fā)揮公務員職務與職級并行制度的激勵效應，提高縣鄉(xiāng)機關較高職級職數(shù)使用率。
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