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同志們：
習(xí)近平總書記指出：“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強(qiáng)，就會耽誤事”。能力是推動發(fā)展的原動力，作風(fēng)是再創(chuàng)優(yōu)勢的催化劑，加強(qiáng)能力作風(fēng)是永恒的課題，這項工作抓實(shí)了，就是生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力、競爭力。今年，市委提出加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，就是為了克服“本領(lǐng)恐慌”，彌補(bǔ)黨員干部知識不夠、眼界不寬、能力不強(qiáng)、作風(fēng)不硬的各項短板。能力作風(fēng)建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)，沒有“休止符”，只有“進(jìn)行曲”。全體黨員干部要把能力作風(fēng)建設(shè)作為推動工作的重要抓手，提高站位，增強(qiáng)自覺，鍛造“大事想擔(dān)當(dāng)，遇事迎難上，凡事順民意，成事爭一流”的能力作風(fēng)，在新的趕考路上開啟新征程。下面，我講幾點(diǎn)建議。
一、提高站位，正確認(rèn)識加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的重要性
第一，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)是市委明確要求。當(dāng)前，我區(qū)處于大有可為，也能夠大有作為的關(guān)鍵階段。建設(shè)綠色低碳發(fā)展示范區(qū)，是貫徹中央生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略的必然選擇。不辱時代使命、不負(fù)省委重托、回應(yīng)群眾期待，迫切需要一支信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的干部隊伍；迫切需要來一場全員思想大解放、觀念大更新、精神大洗禮；迫切需要一種敢于擔(dān)當(dāng)、敢想敢干、敢拼敢贏的精氣神。全區(qū)上下要深刻認(rèn)識到，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)是貫徹黨中央決策部署和省委工作要求的具體行動，是推動綠色低碳發(fā)展示范區(qū)成勢見效的必然要求，是在激烈區(qū)域競爭中搶占先機(jī)、贏得主動的重要抓手，是回應(yīng)廣大群眾和市場主體熱切期盼的現(xiàn)實(shí)舉措，是解決干部隊伍突出問題的迫切需要。要保持清醒認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，鍛造大事顯擔(dān)當(dāng)、遇事迎難上、凡事順民意、成事爭一流的工作作風(fēng)，以能力作風(fēng)建設(shè)新成效開創(chuàng)各項工作新局面。
第二，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)是完成全年工作任務(wù)目標(biāo)的重要保障。區(qū)委重點(diǎn)工作會議對全年的工作目標(biāo)及重點(diǎn)工作進(jìn)行了全面的安排部署。目標(biāo)確定后，最終要靠機(jī)關(guān)部門去落實(shí)，靠我們的干部去實(shí)現(xiàn)。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍能不能很好地貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，能不能更好地為基層、企業(yè)和人民群眾服務(wù)，能不能更好地完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)，很大程度上取決于干部職工的精神狀態(tài)如何、辦事效率和工作質(zhì)量如何、工作作風(fēng)如何。這就要求我們必須加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，把年初確定的各項重點(diǎn)工作一件一件地落實(shí)，把各個重點(diǎn)項目一項一項地實(shí)施，把涉及民生的各項承諾一件一件地兌現(xiàn)，以良好的工作作風(fēng)，為完成全年的各項工作任務(wù)提供動力和保障。
第三，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)現(xiàn)狀的迫切需要。通過前段時間市紀(jì)委的暗訪和區(qū)紀(jì)委的聯(lián)合檢查，以及群眾到區(qū)紀(jì)委的舉報反映，在一些個別部門和干部身上存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是工作能力平庸。有些部門和工作人員不思進(jìn)取，放松學(xué)習(xí)，對政策法規(guī)和業(yè)務(wù)工作滿足于一知半解，淺嘗輒止；有的面對新情況新問題，工作想當(dāng)然，辦事憑經(jīng)驗，既沒有研究的欲望，也沒有應(yīng)對的激情，更沒有創(chuàng)新的辦法，存在工作能力差、工作指導(dǎo)不力、作風(fēng)漂浮的問題。二是服務(wù)意識淡薄。責(zé)任心不強(qiáng)，工作熱情不高，服務(wù)態(tài)度差，存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題。特別是對窗口單位工作人員的服務(wù)態(tài)度反應(yīng)更為強(qiáng)烈。三是工作作風(fēng)散漫。政治紀(jì)律散漫，存在對區(qū)委、區(qū)政府決策部署，講條件、打折扣，自行其是，大局意識不強(qiáng)的問題。廉政紀(jì)律散漫，存在公車私用、講排場、比闊氣的問題。工作紀(jì)律散漫，存在工作時間擅離職守，上下班晚來早走，甚至工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、看電影、玩游戲，我行我素、紀(jì)律松弛松弛的問題。四是工作效能低下。存在辦事程序繁瑣、辦事效率低，推三阻四、辦事拖拉，一次性告知執(zhí)行不到位、故意刁難等問題，群眾反映很強(qiáng)烈?；谝陨戏N種原因，區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示，區(qū)紀(jì)委牽頭，區(qū)機(jī)關(guān)工委、“四大班子”辦公室配合，集中時間，集中精力推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)。
二、抓住關(guān)鍵，扎實(shí)推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)
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