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第一，常懷感恩之心
今天正好是520，愛的盡頭是感恩。怎么體現(xiàn)感恩呢？比如，今天的活動參與者只用花2-3個小時來聽一聽就行，但作為組織者，卻在背后付出了很多很多。大家設身處地地想一想，如果你是組織者，付出了那么多，最讓你感到欣慰的是什么？如果看到滿滿一屋子人，甚至過道上都是人，是不是會很有成就感！再比如，活動結束之后，如果能收到很多信息表示參加此次活動收獲很大，十分感謝組織者的辛勤付出和嘉賓的精彩發(fā)言，是不是覺得再苦再累也值得了！
活動組織者無私奉獻了這么多，所希望的無非是活動順利，能吸引很多人來參加，活動結束后，大家有很多實實在在的收獲。所以感恩很簡單，不是溜須拍馬、阿諛奉承、請客送禮，大家可以舉一反三，思考在日常生活中怎么去表達感恩之心。
學會表達感恩，并能將感恩轉化為一種下意識的行為，收獲最大的其實不是被感謝者，而是感恩者自己。你不知道機遇什么時候會降臨，但人是有口碑的。如果常懷感恩之心，也許領導、長輩、老師連感謝信息都沒有回，但這并不是沒有用的，這會在他們的心田種下一顆種子，最終轉化為你的機遇。
我以前當處長的時候，有位領導和我只有六個月的工作交集，后來調去別的單位了。我過年給他發(fā)了條信息，對方也沒有回。又過了幾個月，我遇見他了，讓我很意外的是，他很激動地說“*，我都離開*單位這么長時間了，單位幾乎沒有人再聯(lián)系我，只有你還記得我，謝謝你！”。大家可以體會一下這種心情，不要覺得感恩是無足輕重的東西。
如何將感恩體現(xiàn)到日常生活中？以最近的幾次活動為例，可以積極參與活動，可以積極轉發(fā)相關的推送，可以向組織者主動反饋或者在朋友圈主動分享收獲體會。比如參與這次*游學，同學們享受到美景美食，感受到*人的熱情好客，那么何以為報呢？組織者最希望看到的就是你們盛贊*的美食美景，感受到你們在游山玩水之中有所感悟。如果你們一句話都不說，一條信息都不愿意發(fā)，組織者又如何能感受到你們的收獲體會呢？！你們可以反思一下，如果沒有書院的硬性要求，有幾位同學會主動撰寫感悟體會？如果你們真的覺得*江“17度的水”很甜，完全可以發(fā)條朋友圈，不要覺得沒有人看，組織者看見后會覺得所有的付出都是值得的。因此，“愛要大聲說出來”，就像你很喜歡一個女孩，卻一直沒有任何表示，就算她也喜歡你，等著等著就被其他人追走了。同樣，感恩也要通過一定的方式、形式表達出來，讓幫助你的人感受到。
就像今天的交流分享會，我讓組織者明確要求第八期LEAD計劃小組的成員轉發(fā)，有幾位同學轉發(fā)了呢？！轉發(fā)一條信息能花多長時間呢？如果連這么簡單的事情都不愿做不去做，誰又會相信你是一個懂得感恩的人、一個值得幫助的人呢？！別人也不是你的親生父母，憑什么要無私幫助你呢？！
同時，大家切記不要急功近利——就像前面*說的，用得著你、需要你給個“優(yōu)”的時候，就去靠近你，用完了就杳無音信了。其實社會中像我一樣，懷有一顆愿意幫助后輩的心的人很多，卻經(jīng)常被前面這類人寒了心。每次辦活動，主動轉發(fā)信息、主動反饋感悟體會的都是相同的幾個人，而且越優(yōu)秀的人越懂得感恩，比如書院成員里的*師兄、*，畢業(yè)幾年就走上了領導崗位、成為碩士生導師。*師兄剛畢業(yè)的時候，我就說他會是書院發(fā)展最快的人，這是基于日常行為推斷的。其實一個人現(xiàn)在的表現(xiàn)就決定了五年、十年后的發(fā)展。
大家不要急功近利，難道長輩們都是傻瓜嗎，看不出來小聰明嗎？急功近利的做法也許能占一次便宜，但會漸漸形成風評，大家私下評價這個人不值得幫助。反之，如果常懷感恩之心，會在不知不覺中擁有好運氣。
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