摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在巡回指導(dǎo)組專題推進(jìn)會(huì)上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在巡回指導(dǎo)組專題推進(jìn)會(huì)上的講話》。
同志們：
現(xiàn)在，我們開始開會(huì)。從4月底開始啟動(dòng)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育以來(lái)，截至目前已經(jīng)近2個(gè)月了。從前期掌握和大家匯報(bào)的情況看，主題教育啟動(dòng)以來(lái)，各單位科學(xué)謀劃、精心組織，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成效。但對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，還存在一些問題和不足，有的問題還比較突出，主要集中在以下五個(gè)方面：一是思想境界不夠高。有的單位和黨員干部盡管抓得比較緊湊、要求比較具體、學(xué)得也很認(rèn)真，但仍局限于單純作為黨內(nèi)的一項(xiàng)具體任務(wù)來(lái)對(duì)待，而未能很好地著眼全面從嚴(yán)治黨要求和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際去認(rèn)識(shí)和落實(shí)。這既有作為一個(gè)單位、一級(jí)組織的認(rèn)識(shí)問題、工作問題，同時(shí)也有講不講政治的問題，而這本身就是主題教育需要解決的一個(gè)重點(diǎn)問題。二是活動(dòng)開展不平衡。面上盡管都動(dòng)起來(lái)了，但有的單位氛圍不濃、點(diǎn)子不多、動(dòng)作不力、工作不深，與先進(jìn)單位的距離和反差比較大；少數(shù)單位政治敏感性、全局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)，貫徹落實(shí)礦業(yè)公司總體部署不到位，對(duì)上級(jí)要求研究不透，工作計(jì)劃性不強(qiáng)、主動(dòng)性不足，規(guī)定動(dòng)作完成滯后，材料報(bào)送質(zhì)量不高，整體工作沒有做到統(tǒng)籌兼顧、有機(jī)融合、一體推進(jìn)。三是問題查擺不精準(zhǔn)。從各單位、部門提報(bào)的問題清單來(lái)看，還不同程度存在形式主義、官僚主義的問題，部分單位、部門沒有立足自身實(shí)際，結(jié)合職能職責(zé)，精準(zhǔn)查擺、系統(tǒng)梳理調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題，而是大而化之、避重就輕、避實(shí)就虛，簡(jiǎn)單的用工作問題代替思想問題、用業(yè)務(wù)問題代替發(fā)展問題、用一般問題代替重點(diǎn)問題，這不但有損主題教育“以解決突出問題的實(shí)際成效推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的要求，更難以取得主題教育的良好成果。四是調(diào)查研究不深入。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在深入基層、深入職工開展調(diào)查研究方面主動(dòng)性不強(qiáng)，在運(yùn)用“1＋1＋N”工作法上還不夠到位，面對(duì)基層存在的問題，有“鴕鳥心態(tài)”、畏難情緒，總認(rèn)為面上存在的問題能解決的都解決了，剩下的都是“原地打轉(zhuǎn)”、難以解決的老問題，在走訪排查上浮于表面，在察真情、聽民意、尋實(shí)策上不夠深入細(xì)致。五是亮點(diǎn)挖掘不到位。部分單位對(duì)主題教育投入精力不夠，滿足于做好規(guī)定動(dòng)作，特色亮點(diǎn)及自選動(dòng)作創(chuàng)新較少，經(jīng)驗(yàn)做法的總結(jié)提煉不足，在推得出、叫得響上用力不夠，沒有給進(jìn)一步的典型宣傳提供豐富素材，部分單位、部門報(bào)送的周報(bào)中“工作亮點(diǎn)”不是“無(wú)”，就是以日常性的工作一筆帶過；有的甚至對(duì)已經(jīng)專門交待了的也遲報(bào)、不報(bào)。以上這些問題，各單位、部門要主動(dòng)對(duì)號(hào)入座、認(rèn)領(lǐng)問題，做到認(rèn)識(shí)再提升、責(zé)任再?gòu)?qiáng)化、任務(wù)再壓實(shí)，扎實(shí)有效推進(jìn)主題教育。
按照上級(jí)黨委主題教育工作安排，現(xiàn)就抓好近期工作，講以下幾點(diǎn)意見。
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