摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《農民工就業(yè)新情況新動向及對策建議》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《農民工就業(yè)新情況新動向及對策建議》。
按照中央和省委部署要求，各地把農民工返崗復工作為春節(jié)后的第一項重要工作，抓時機、細謀劃、早行動，深入推進“點對點”輸送，全力做好“一站式”服務保障，確保務工人員“出門進車門、下車進廠門”。但當前農民工就業(yè)呈現(xiàn)一些新情況新動向，需進一步關注解決。
一、新情況新動向
一是返崗人數(shù)減少，農民工就業(yè)更加穩(wěn)固。《關于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知》，要求鼓勵引導農民工等務工人員穩(wěn)崗留工、就地過年，保障重點企業(yè)和用人單位用工服務與政策支持。各地相繼開展各類穩(wěn)崗留工專項工作，相比以往“一個地方干一年，年后出去再找工作”的就業(yè)形勢，今年的穩(wěn)崗留工政策加固了農民工就業(yè)穩(wěn)定性。據(jù)*市統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，春節(jié)期間共有穩(wěn)崗留工人員*萬人，其中外地務工人員*萬人；在外務工人員穩(wěn)崗留工*萬人。全市2023年外出務工人員*萬人，*萬人穩(wěn)崗留工，占務工總人數(shù)的*%，大部分務工人員可以穩(wěn)定地繼續(xù)在崗位上工作，減少了失業(yè)，抵御了疫情對農民工就業(yè)的影響。穩(wěn)崗留工工作，不僅有效減少了人員流動，而且還提升了企業(yè)工作效率，形成多贏局面。
二是就地創(chuàng)業(yè)增多，農民工就業(yè)更加多元。部分返鄉(xiāng)農民工不愿外出，希望在本地尋找就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)機會。一些農民工在外務工積累了一定的經驗、技術和資金，想在家門口自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)展一些特色種植、養(yǎng)殖業(yè)或者創(chuàng)辦企業(yè),從事個體經營。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一批以養(yǎng)羊、豬、雞等傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè)為主的農民工，也有部分從事蘋果、花椒、芹菜、甜瓜等特色種植，這部分人有創(chuàng)新性思維和開拓精神，關注市場信息，以農業(yè)產業(yè)化經營為目標，希望政府能在資金、技術和信息上給予更多扶持。
三是技能要求提高，農民工就業(yè)更加困難。外出務工農民中具有高中及以上文化程度的較少，接受過技能培訓的比重較低。大部分農村勞動力集中在建筑、紡織、餐飲等傳統(tǒng)行業(yè)，從事簡單繁重的體力勞動。據(jù)調查，外出務工人員從事體力勞動人數(shù)占總人數(shù)的*%以上。加之因技術改造升級，企業(yè)對有經驗、有熟練技能人才需求較大，人力資源市場供求趨緊，由“找工難”逐漸向“招工難”轉變。從今年人力資源市場供求分析可看出，普工供大于求，但技能型農民需求大，無技能農民工就業(yè)難度加大。
二、對策建議
一要提高勞務輸轉組織化程度。加大對勞務產業(yè)發(fā)展的組織領導，充分發(fā)揮勞務黨組織的協(xié)調抓總作用，多渠道開發(fā)用工崗位，活化用工形式，確保實現(xiàn)應輸盡輸，努力為鄉(xiāng)村振興奠定良好經濟基礎。認真組織實施“春風行動”“就業(yè)援助月”“就業(yè)扶貧日”等活動，不斷提高建檔立卡勞動力的有組織輸轉力度。進一步扶持壯大各類勞務派遣公司、勞務中介機構以及勞務經紀人、勞務帶頭人隊伍，廣泛搜集發(fā)布企業(yè)用工信息，完善市場化運作機制,拓寬勞務輸轉渠道,切實提高務工人員就業(yè)率。
二要加強東西勞務幫扶協(xié)作。加強與東西部協(xié)作對口單位對接，健全勞務協(xié)作機制，深化協(xié)作內涵,積極推行對口幫扶中央和省屬國有企業(yè)支持，建立用工聯(lián)動機制，有計劃穩(wěn)定輸轉吸納一批建檔立卡貧困勞動力；鼓勵定點幫扶企業(yè)、行政事業(yè)單位積極開發(fā)就業(yè)崗位，有組織吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)。充分發(fā)揮我省在外掛職干部和在我省掛職外省市干部的橋梁紐帶作用，加強勞務信息溝通，搭建勞務輸轉新渠道。強化跟蹤服務，依托已建立的省外勞務工作站，為外出務工人員提供政策支持和法律援助。針對家庭有困難、無法外出的貧困群眾，積極實行土地委托代耕或流轉經營，采取老人孩子幸福大院托養(yǎng)或鄰里互助等措施，消除務工后顧之憂，做到服務保障“無死角”，推動勞務產業(yè)健康發(fā)展。
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