摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《組織部長在全省年輕干部隊伍建設工作座談會上的匯報發(fā)言材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《組織部長在全省年輕干部隊伍建設工作座談會上的匯報發(fā)言材料》。
尊敬的**部長，各位領導，同志們：
黨的二十大報告提出，抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。省委出臺實施年輕干部紅色薪火工程的意見，要求推動形成青藍相繼、薪火相傳的生動局面。**市認真學習貫徹黨的二十大精神和省委關于年輕干部工作部署要求，聚焦省委、省政府賦予的“兩區(qū)三地一糧倉一門戶”全新定位，特別是“高質量發(fā)展建設共同富裕試驗區(qū)”光榮使命，源源不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部，為社會主義現(xiàn)代化**建設鍛造新生力量。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
堅持規(guī)劃先行 深研細謀下好“先手棋”。習近平總書記指出，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。**市堅決扛起政治責任，堅持從發(fā)展全局、干部工作全局和領導班子建設全局出發(fā)，注重抓地方發(fā)展、隊伍建設、規(guī)劃落實、下次換屆“四方銜接”，對年輕干部工作進行全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進。突出事業(yè)導向定目標。對標習近平總書記關于年輕干部工作重要論述，對照《2019－2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》，對接市委總體發(fā)展戰(zhàn)略，科學制定培養(yǎng)選拔年輕干部實施細則，合理確定“素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構優(yōu)化”等總體目標，并分階段、分條塊、分類別細化為具體指標，貫通中長期規(guī)劃與年度性計劃，繪好年輕干部梯隊建設路線圖，確保近期有人用、遠期有人接、未來可持續(xù)。突出實踐導向抓重點。堅持“發(fā)展需要什么樣的干部，就重點培養(yǎng)選拔什么樣的干部”，緊扣實施工業(yè)強市、精明增長、城鄉(xiāng)融合“三大戰(zhàn)略”，牢牢抓住領導班子這個關鍵，逗硬執(zhí)行各級領導班子中年輕干部配備指標要求，健全完善干部跨層級跨領域有序交流機制，綜合考慮班子所缺、崗位所需、個人所長，嚴格落實“補一缺一”補充原則，既保證班子隊伍正常交替、整體平衡，又確保年輕干部拾級而上、穩(wěn)步成長。突出問題導向建機制。始終把制度建設作為長遠之策，聚焦年輕干部“工作如何定位、隊伍如何建設、人選如何產(chǎn)生”，印發(fā)實施年輕干部優(yōu)培“六大行動”服務市委總體發(fā)展戰(zhàn)略的工作方案，以發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎，以實踐鍛煉為重點，以選準用好為根本，以從嚴要求為保障，系統(tǒng)構建從正縣到副科的全鏈條儲備、全方位培養(yǎng)、全層級管理、全域化使用機制，形成全面覆蓋、銜接有序、梯次推進的工作格局。
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