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      六查六看自查報告與整改措施15篇

      更新時間: 2025-10-18 發(fā)布時間: 24小時內(nèi) 收藏 WORD下載

        摘要:措施可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施,通常是指針對問題的解決辦法。下面是好筆桿子網(wǎng)小編精心整理的六查六看自查報告與整改措施15篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      六查六看自查報告與整改措施1

        通過這次學習實踐活動,我認真反思了自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾,認真做好:

        1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識,要開動腦筋,著力研究適應新時期發(fā)展新形勢的新方法、新舉措。要轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新,克服求穩(wěn)和保守思想,積極嘗試新的課改,以全新的理念服務于教學,注重學生的全面發(fā)展,樹立育人意識,做新時期的智慧型教師。

        2、樹立團結合作的理念。在單位積極和同事們交流,學習他人長處,彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作,關心和幫助每一個同志,維護同事們的利益。堅持以學生為主體,建立良好和諧的師生關系,為他們終身發(fā)展奠定基礎。

        3、樹立自強的理念,不斷學習,轉(zhuǎn)變工作作風。要更深入地學習理論,采用報刊網(wǎng)絡,聽報告會,聽專家點評等各種手段,豐富自己,武裝頭腦。用最先進的教育方法,激勵學生,改進工作方法,堅持高起點,高標準,高要求,自強不息。用一流業(yè)績報答黨和人民。

        4、樹立好教師形象,隨時注意自己的言語、儀表、行為,給學生一種潛移默化的影響。及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結,以表揚鼓勵為主,及時對學生進行思想品德教育。關心愛護學生,不體罰、變相體罰學生,不歧視后進生,循循善誘,因勢利導,全面發(fā)展學生的素質(zhì)。努力提高自身的水平,加強教育藝術的修養(yǎng)

        開展保持黨的純潔性活動對進一步夯實我們黨的執(zhí)政基礎,保持黨的純結性起著重要的作用。要讓群眾信任我們,我們就要樹立起自己應有的形象??傊?,在今后的工作中我將在開拓中前進,在前進中開拓,恪盡職守,奮發(fā)有為,以良好的精神狀態(tài)和積極的工作熱情投入到工作中去。

      六查六看自查報告與整改措施2

        最近,在校領導的帶領下,我學習了六查六看,對照自己的工作狀況,我有如下反思:

        一、對工作的熱情有待提高,良好的狀態(tài)是做好工作的保證,在對待繁雜的工作時,我還應該更加認真,以更飽滿的工作態(tài)度去迎接任何挑戰(zhàn)和困難,保持良好的心態(tài),不僅對自己有益,還能將這份好心情傳遞給學生,傳遞給同事。

        二、對學生還應更關注,多看到學生的優(yōu)點,多夸獎學生,關注每一位學生的需求,將教學資源平等的分配給每一位學生,讓學生真正感到我的關愛,讓我們的關系變得更親密,更友好。

        三、多向其他老師請教,雖然在平時的工作中,遇到不懂的問題會請教同事,但還是會有時候會因為缺乏經(jīng)驗,遇事處理不合時宜,今后在做事之前,要衡量輕重緩急,多向身邊的同事請教,做好準備再開始行動。

        四、多向書本學習,涉及特教領域不久,對特教還在摸著石頭過河,這時更應多向書本汲取知識,多看關于特教的書籍,從書籍上了解特殊教育,了解學生,了解特教的課該如何上,從書本上汲取力量。

      六查六看自查報告與整改措施3

        一、查擺出的重要問題

        一是思想境界還不夠高。近幾年硬件建設已完成,各項工作走向規(guī)范,存有滿足于現(xiàn)狀,小成即滿的思想;對上級文件精神學習不及時、不全面,理解得不深;工作標準要求不如原來了,爭先進位的意識沒有原來強了。

        二是改革創(chuàng)新意識不夠強。辦事處工作上級無具體指導,下邊沒有腿,全憑自己摸索的經(jīng)驗開展工作,容易固步自封、墨守陳規(guī),僅憑經(jīng)驗辦事;有時有畏難發(fā)愁情緒,工作缺辦法,無創(chuàng)新、無思路,工作平推平擁,缺乏創(chuàng)大業(yè)的意識和能力。三是工作效能不夠高。遠離家鄉(xiāng),凡事從辦事處自身利益出發(fā)考慮多,全局意識不夠強,有時配合工作不到位;辦事處人手少,離市政府遠,缺乏有效督查機制,有些工作力度不夠,工作效率比較低,有些工作討價還價,用客觀條件掩飾自己的主觀不努力,為市里經(jīng)濟社會發(fā)展服務的辦法不多,力度不大。四是主動服務意識還夠強,服務標準還不夠高。存有為市領導和其他干部群眾不平衡問題,對市里領導周到細致,對縣市區(qū)、部門及其他干部群眾有應付、推脫現(xiàn)象;服務的標準和工作效率不如原來高了。

        五是廉潔自律方面還不夠嚴格。存有晚上班、早下班的現(xiàn)象,有些同志言行不規(guī)范,舉止不端正,著裝不整齊,辦公室和宿舍衛(wèi)生不夠整潔,公務接待宴請不夠節(jié)約等。

        二、整改主要措施

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      培訓班結業(yè)的發(fā)言稿(通用5篇)

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