摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《山西建投勞動合同范本(合集6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《山西建投勞動合同范本(合集6篇)》。
山西建投勞動合同范本 第1篇
在我國現行的法律制度和規定，并沒有對勞務派遣轉正做任何的規定，因為只有簽訂了勞動合同才能轉正的說法，勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同，所以勞務派遣不能轉正。
如果非常想從事相關工作，并且愿意堅持和拼搏一段時間，那可以考慮通過外包派遣方式先接觸這份崗位，歷練相關能力，并積累經驗。
因為在一些大企業，對于特別優秀的外包人員，也會向你拋出橄欖枝，邀請你以正式員工的方式加入，但這樣的比例通常會非常小。
擴展資料：
勞務派遣合同注意事項
1、簽定勞務派遣合同前，應當審核勞務派遣企業的資質。目前，許多職介機構開始從事勞務派遣服務，有些經過政府許可，但有些是擅自開展。所以需要提醒注意的是簽訂勞動合同之前，要查明勞務派遣機構的資質。
2、簽定勞務派遣合同時，應當明確社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任的承擔。用人單位在使用派遣勞動者過程中，會涉及到對勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假、勞動紀律的規范。
3、簽定勞務派遣合同時，應當明確派遣勞務者履行職務活動中，侵犯第三人的合法權益的責任承擔。有些勞動崗位對第三人的侵權行為發生幾率是比較高的，例如保安崗位、駕駛司機等。
山西建投勞動合同范本 第2篇
山西建投全稱山西建設投資集團有限公司，是國企。
山西建設投資集團有限公司（以下簡稱“山西建投”）系山西省規模最大的綜合性國有投資建設集團公司、省管重要骨干企業，前身是山西建筑工程（集團）總公司。
2017年9月20日完成公司制改革，注冊資本50億元。山西建投是中國企業500強、中國承包商80強企業。
擴展資料：
山西建投擁有各類經營管理和專業技術人才萬余人，設有院士工作站、博士后科研工作站、土木工程研究生教育創新中心、省級眾創空間和國家級企業技術中心。
集團具有建筑科研設計、建筑施工、設備安裝、建筑裝飾、道橋施工、工程機械制造、建筑構件生產、房地產開發、工程監理、物資供應、機具租賃、建筑技術開發和技術教育培訓等綜合實力。
能夠獨立承包國內外大型高端工程，實施BOT、EPC、PPP模式建設項目等。集團構建了“建筑施工、基礎設施投資建設運營、房地產三大主業。
山西建投勞動合同范本 第3篇
2008年正式實施的《勞動合同法》規定，“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位實施”，但問題就出在“一般”和“三性”上。勞動合同法修正案對“三性”用描述的方式給出了定義，即“臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位”。
事業單位編內編外的崗位不一樣?，F在編內基本上都是管理崗。編外采用勞務派遣，替代性很高。勞務派遣就是利用非領導崗位外包的方式，大搞勞動不平等，違背社會主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復滿清八旗制。推行等級制，違背馬克思主義的國家只有領導崗位、管理崗位不實施勞務派遣，其他都可以實施勞務派遣，包括：
1．執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高級專業技術職稱和高級技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高級工及以下。
3．特殊工種類：從事苦、臟、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種設備檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4．窗口服務類：面向社會提供窗口公共服務。包括：公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務征繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閱等窗口服務崗位。
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