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      家政招聘經紀人合同范本(實用9篇)

      合同范本 時間:2024-12-18 16:38:01 收藏 WORD下載

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      家政招聘經紀人合同范本 第1篇

      甲方:

      法定代表人: 公司地址:

      授權代表人: 身份證號:

      乙方: 身份證號:

      甲乙雙方本著平等、互惠互利,協調與合作,誠信友好的原則,就事宜,共同商討達成以下合作條件及承諾并簽訂本合同。

      一、項目名稱及地址

      1、項目名稱:

      2、項目類型:

      3、項目地址:

      二、 合作期限自 年 月 日起,至項目介紹成功,甲方與發包方的合同簽訂,甲方付清乙方全部中介費用之日止。

      三、乙方義務與責任

      1.乙方提供該項目所知道的工程信息并利用自身的各方資源協助甲方就該項目 承包合同的簽訂提供服務,直至甲方與發包方合同簽訂成功及收到甲方預付款有效履行合同。

      2.確保該項目立項的真實性,乙方所提供資料的真實性。

      四、 甲方義務與責任

      1.積極提供給乙方自己的真實信息與能力,勞動報酬及支付方式。

      2.甲方是在自己認可的乙方與發包方的合同條款達成一致的情況下,乙方幫助甲方拿到該項目的承包權,因此甲方必須積極履行自身已認可的所有約定的合同條款,不得中途借故提出其他無理要求,否則造成的損失由甲方全部負責。

      五、報酬支付:該項目 ,甲方與發包方合同簽訂成功收到預付款之日起3日內,甲方必須一次性支付給乙方中介費(人民幣) 元,大寫: 。

      3、如果甲方不按本合同規定足額支付報酬,乙方有權要求在業主單位將該款項扣除,讓業主代其支付給乙方。如果甲方不按時支付勞動報酬,則所欠勞動報酬按每天百分之一的標準另行計算違約金(以此累計計算)。

      六、違約責任

      1.乙方違約責任

      在該項目合同簽訂前后,在甲方未違約的情況下,乙方不得以本項目再接受介紹任何的第三方(裝飾公司)給發包方。

      .本合同簽訂后,若乙方把該項目給予另外的裝飾公司承包單位,則視乙方違約,賠償違約金(人民幣) 元給甲方。

      2.甲方違約責任

      .在項目合同簽訂前,甲方越過乙方與業主或其他中介方完成該交易(包括直接或間接),則視為乙方完成工作,甲方須支付乙方本合同第五條款約定的勞動報酬,乙方對該勞動報酬有無限期追償權和向法院提起訴訟的權力。

      .甲方不得轉包或者借故不能履行該項目的開工,如果甲方出現前面的情況,則視甲方違約,甲方須承擔一切損失并一次性賠償違約金(人民幣) 元給乙方。

      七、保密

      在本次項目合作服務中,甲乙雙方對知悉對方的任何商業秘密及個人隱私負有永久保密義務,未經對方許可不得擅自披露或使用,造成不良后果的由責任方承擔一切法律責任。

      八、其他條款

      1.未盡事宜將由本合同甲乙雙方通過協商解決,協商不能解決時,可向項目所在的當地人民法院提起訴訟。

      2.本合同一式二份、甲乙雙方各執一份。在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,待最終甲方支付完所有勞動報酬給乙方后即失效。

      甲方(蓋章):

      代表人(簽字): 電話:

      乙方(簽字): 電話:

      簽訂日期: 年 月 日

      家政招聘經紀人合同范本 第2篇

      甲方(具體聘用單位):

      乙方(受聘人): 身份證號碼:

      丙方(受聘人的擔保人): 身份證號碼:

      茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作,經甲、乙、丙三方協商一致,達成如下協議:

      一、聘用期限:

      自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。

      乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

      1、工作崗位:

      2、范圍及要求:

      3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

      二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

      1、甲方以現金形式按月支付乙方工資,工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。

      2、甲方支付乙方的其他待遇:

      3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

      三、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

      1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

      2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

      3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

      4、乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

      四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令1991第29號)執行。

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