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      蘇州電子運輸合同范本下載(推薦17篇)

      合同范本 時間:2024-10-31 收藏 WORD下載

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      蘇州電子運輸合同范本下載 第一篇

      甲方:______________

      乙方:______________

      甲、乙雙方經過協商,根據合同法有關規(guī)定,訂立貨物運輸合同,條款如下:

      一、貨物運輸期限從__________年_______月___日日起到__________年_______月___日為止。

      二、貨物運輸期限內,甲方委托乙方運輸貨物,運輸方式為收貨人等事項,由甲、乙雙方另簽運單確定,所簽運單作為本協議的附件與本協議具有同等的法律效力。

      三、甲方須按照貨物買賣合同約定的標準對貨物進行包裝。

      四、乙方須按照運單的要求,在約定的期限內,將貨物運到甲方指定的地點,交給甲方指定的收貨人。

      五、元,乙方將貨物交給甲方指定的收貨人及開具全額運輸費用之日起_______日內甲方支付全部運輸費用。

      六、乙方在將貨物交給收貨人時,同時應協助收貨人親筆簽收貨物以作為完成運輸義務的證明。如乙方聯系不上收貨人時,應及時通知甲方,甲方有責任協助乙方及時通知收貨人提貨。

      七、甲方交付乙方承運的貨物乙方對此應予以高度重視,避免暴曬、雨淋,確保包裝及內容物均完好按期運達指定地。運輸過程中如發(fā)生貨物滅失、短少、損壞、變質、污染等問題,乙方應確認數量并按照甲方購進或賣出時價格全額賠償。

      八、因發(fā)生自然災害等不可抗力造成貨物無法按期運達目的地時,乙方應將情況及時通知甲方并取得相關證明,以便甲方與客戶協調;非因自然災害等不可抗力造成貨物無法按時到達,乙方須在最短時間內運至甲方指定的收貨地點并交給收貨人,且賠償逾期承運給甲方造成的全部經濟損失。

      九、本協議未盡事宜,由雙方協商解決,協商不成,可向甲方住所地法院提起訴訟。

      十、本協議一式兩份,雙方各持一份,雙方簽字蓋章后生效。

      甲方:______________

      乙方:______________

      日期:__________年_______月___日

      蘇州電子運輸合同范本下載 第二篇

      甲方(單位名稱):______________________

      乙方(姓名):__________________________

      第一條 勞動合同期限

      1、本合同為有固定期限的勞動合同。

      合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

      2、試用期,自__________年________月_______日至__________年________月_______日。

      3、熟練期(培訓期、見習期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

      第二條 工作內容及要求

      乙方安排在________________部門,從事________________工作。

      甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

      乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

      第三條 勞動報酬及支付方式與時間

      1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

      2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。

      3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

      4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

      第四條 社會保險

      甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      第五條 勞動紀律

      甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

      第六條 勞動合同的解除

      1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

      (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

      (1)在試用期內的;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

      5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

      第七條 故意或者重大過失責任保證

      如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

      在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

      第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

      1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

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