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      公司后勤勞務(wù)合同范本(精選14篇)

      合同范本 時(shí)間:2024-10-31 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司后勤勞務(wù)合同范本(精選14篇)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《公司后勤勞務(wù)合同范本(精選14篇)》。

      公司后勤勞務(wù)合同范本 第一篇

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      身份證號:

      根據(jù)《長白朝_自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》(長政發(fā)[20xx]9號)有關(guān)要求,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:

      一、聘用合同期限

      (一)本合同生效日期:20xx年12月9日至20xx年12月9日,共三年(其中20xx年12月9日至20xx年12月9日為試用期)。

      (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

      二、崗位職責(zé)與工作要求

      (一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

      (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;

      (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

      (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

      (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。

      (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

      (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

      三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇

      (一)工資

      1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本縣具體規(guī)定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金及其它補(bǔ)貼等。

      2、甲方根據(jù)國家、省、縣政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

      3、甲方對乙方工資實(shí)行績效考核管理制,按月正常發(fā)放全額工資的50%,其余50%作為績效工資進(jìn)行管理,甲方按月對乙方工作任務(wù)完成情況及勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放。

      (二)福利待遇:

      1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假等。

      2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)職務(wù)職稱及其它待遇:

      1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

      2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

      四、工作紀(jì)律

      乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

      五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

      (一)聘用合同的終止

      1、聘用合同期滿的;

      2、受聘人員退休、退職、死亡的。

      (二)聘用合同的解除

      1、乙方有下列情形之一的,甲方上報(bào)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)后,可以解除聘用合同,并書面通知乙方:

      1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

      2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

      3)出國、探親、進(jìn)修、外出學(xué)習(xí)等時(shí)間超過一個(gè)月的,甲方負(fù)責(zé)上報(bào)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)同意,未經(jīng)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)同意擅自外出的,或者經(jīng)縣衛(wèi)生局同意后逾期不歸的;

      4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

      6)被判處有期徒刑以上刑罰,收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

      7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

      2、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;

      1)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      2)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動傷殘鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      3)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

      4)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

      3、乙方被錄用或者選調(diào)到其他單位工作的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知甲方。

      六、其它事項(xiàng)

      本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

      甲方法定代表人(簽字、蓋章):_________

      __________年____月____日

      乙方(簽字):________

      _________年____月____日

      公司后勤勞務(wù)合同范本 第二篇

      簽訂日期:_________年________月______日

      甲方:______________________________有限公司

      乙方:_______________________________________

      性別:_____出生日期:_______年_____月_____日

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