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實用員工勞動合同范本 第一篇
甲方：
乙方：
第一條
本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______項形式：
（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
（二）無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______時止。
第二條
乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第三條
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______（部門）______（崗位）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：______按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù)；完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等。
第四條
甲方安排乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)（1標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、2綜合計算工時工作制度、3不定時工作制度）工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。每月休息日為______。
第五條
甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第______項方式支付乙方工資；
（一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按______執(zhí)行。
（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為______元，其支付項目______，或按______執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。具體的辦法為______，根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案。乙方在試用期內(nèi)的工資為______元/月。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。
第六條
乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為______，按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
第七條
因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。
第八條
甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：
（一）按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；
（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；
（三）按集體合同確定的基數(shù)。
第九條
甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整。
第十條
乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔(dān)原則，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十一條
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條
甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及______市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十四條
甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十五條
甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十六條
甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十七條
甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《_勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第十九條
甲乙雙方約定的其他事項：
1、合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn)，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字：
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