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電廠勞務(wù)派遣合同范本下載 第一篇
甲方(勞務(wù)派遣單位)
乙方(實際雇主)
甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員及相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《_勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞務(wù)派遣期限:
本協(xié)議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開始。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:
1.甲方應(yīng)向乙方提供符合乙方就業(yè)需要的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和服務(wù)。(乙方要求的勞務(wù)人員條件詳見乙方《崗位人才需求表》)；
2.甲方派遣給乙方的勞動者為甲方員工，甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，支付工資，辦理各種保險福利及其他相關(guān)事宜。
三.人工費用的結(jié)算和支付:
1、人工成本的構(gòu)成:
(1)勞動者工資(基本人工成本、考核人工成本)(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))；
(2)乙方每月向甲方支付的勞動管理費:每人每月人民幣；
(3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險費:每人每月人民幣；
(4)乙方每月向甲方繳納的社會保障費:每人每月人民幣(根據(jù)社保局實際年度繳費基數(shù)調(diào)整)；
(5)乙方每月向甲方繳納的農(nóng)業(yè)保險費:每人每月人民幣(根據(jù)社保局實際年度繳費基數(shù)調(diào)整)
2.結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月 日前將實際發(fā)生和應(yīng)付的人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶，并提供各種人工費用結(jié)算明細(xì)清單。勞動者的工資由甲方在每月 日前支付。
3.對于乙方向甲方支付的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須向乙方出具正式的勞務(wù)費用發(fā)票..
四.甲方的權(quán)利和義務(wù):
1.甲方根據(jù)乙方的就業(yè)需要，在本協(xié)議簽訂后的日內(nèi)，派遣已達(dá)到法定就業(yè)年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞動者到乙方工作，甲方在日內(nèi)辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。
2.乙方將實際發(fā)生并應(yīng)支付的相關(guān)人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶后，甲方將按照本協(xié)議約定的時間支付被派遣勞動者的工資并支付相關(guān)保險費用(應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)的稅費由甲方從工資中代扣代繳)
3.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作安排，指派專人協(xié)助乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、工作調(diào)動和勞動考核，遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等管理規(guī)章制度，完成乙方分配的勞動(工作)任務(wù)..
4.甲方負(fù)責(zé)定期對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和管理，并能以各種形式了解乙方對派遣勞務(wù)人員的使用情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律法規(guī)，并有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員派遣前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，并提供必要的建議和指導(dǎo)，如實介紹乙方情況。
6.甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前體檢和崗前培訓(xùn)。只有取得體檢和崗前培訓(xùn)合格證的人才可以送到乙方，體檢和培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。
7.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的用工、退費和退費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)派遣人員的勞動爭議和檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項管理規(guī)章制度而終止勞動服務(wù)的事宜..
8.遇工傷、職業(yè)病、死亡等。勞務(wù)派遣人員在為乙方工作期間，乙方應(yīng)及時通知并配合甲方處理。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的費用和辦理手續(xù)& hellip& hellip
9.乙方違反本協(xié)議，拖欠應(yīng)支付的勞務(wù)費用，違反勞動政策法規(guī)，損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的，甲方可依法與乙方協(xié)商，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)，并根據(jù)實際損失向乙方索賠。
10.甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)雙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方追償。
乙方的權(quán)利和義務(wù):
1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時，必須明確告知勞務(wù)的內(nèi)容和要求，以及勞務(wù)工資等。
2.乙方應(yīng)為勞動者提供基本的工作條件和崗位勞動保護(hù)，并為勞務(wù)派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理因工作造成的工傷或第三方傷害(經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn))。
3.乙方應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定按時足額向甲方支付與本協(xié)議相關(guān)的人工費用，不得拖欠。
4.乙方有權(quán)進(jìn)行全面的勞動考核，如考勤、獎懲等。，對勞務(wù)派遣人員按照制定的管理規(guī)章制度進(jìn)行管理，乙方可以對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。
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