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      徐州建筑市場用工合同范本(優(yōu)選23篇)

      合同范本 時間:2024-11-21 收藏 WORD下載

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      徐州建筑市場用工合同范本 第一篇

      甲方 法定代表人

      營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質等級

      在川通訊地址 郵編

      乙方 性別 電話

      居民身份證號碼

      家庭住址 郵政編碼

      戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

      根據《_勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

      ( )1、有固定期限勞動合同

      本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

      ( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同

      本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

      工作任務為合同終止時間。

      二、工作內容和要求

      第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

      工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。

      第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質量標準。

      三、勞動保護和勞動條件

      推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

      第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

      第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第七條 甲方根據國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資保險待遇

      第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。

      雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。

      甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。

      甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

      合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

      甲乙雙方對工資支付的其他約定

      第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

      第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

      (四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

      (五)被依法追究刑事責任的。

      第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

      (一)在試用期內的;

      (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

      第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

      六、違約責任、勞動爭議處理及其它

      第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

      甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,應支付經濟補償金。

      甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

      第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

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