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根據部門早會上及公司領導2024年年度工作會安排及要求，本人圍繞“樹正氣、負責任、有擔當”主題進行了反思和感悟，下面，本人就如何做“樹正氣、負責任、有擔當”的表率，談一下自己的感悟及體會，不當之處，請批評指正。
一是要做“樹正氣、負責任、有擔當”的表率，必須要把心思集中在“想干事”上。在其位就要謀其政，謀其政就要盡其責。作為黨群部門的一員，必須要豎起“樹正氣、負責任、有擔當”的風向標，時刻把責任放在第一位，擔當作為狠抓落實。要想豎起樹牢這個風向標，就要強化“晝無為、夜難寐”的責任感和“朝受命、夕飲冰”的事業心，就要自覺把思想認識和行動意識統一到集團公司及公司各項決策部署和具體要求上來，按照部門責任分工和工作目標任務，立足自身崗位，把全部心思凝聚到干事上，把本領施展到推動公司高質量發展上，做到守土有責、守土負責、守土盡責，自覺擔當起自身職責任務的重任。作為部門一名宣傳干事兼文書收發工作，要做到公司發展目標任務、黨委重點工作爛熟于胸、信手拈來。工作之中，要多向領導學、同事學、基層學、實踐學，盡可能地多聽、多看、多記、多思，不斷歷練自己的腳力、眼力、腦力、筆力，從中汲取營養，提高自己以文輔政的能力和水平。
二是要做“樹正氣、負責任、有擔當”的表率，必須要把膽識集中在“敢干事”上。勇做“第一個吃螃蟹的人”看似簡單平常的一句話，但其中卻包含著一個人“敢干事”的勇氣和魄力，特別是在沒有經驗可循、阻力接踵而至的條件下，只有把“敢干事”作為一種追求、一種樂趣、一種境界，才能開拓出通往成功的階梯。集團公司在年度工作會議上提出了“攻堅突破年”的主題，旨在動員廣大干部員工樹牢危機意識和奮斗意識，圍繞“打在高質量發展旗幟”的目標定位，對標先進找差距，發揚“敢想，敢闖，敢于創造，敢為人先”的精神，不斷提升公司治理體系和治理能力現代化，這也就要求我們必須勇擔當、抓落實、敢于做“第一個吃螃蟹的人”。作為政工部門的一名政工人員，必須緊緊圍繞學習型黨組織、黨建信息化平臺和淄礦亭南分院“三大工程建設”，以提升黨組織作用發揮、基層減負及培訓實效為目標，始終保持“一日無為，三日不安”的進取意識，在日常做好自己本職工作之外，將自己的時間、精力及心思全部投入到“三大工程建設”之中，推動公司黨建工作全面過硬，從而開創公司高質量黨建工作新局面。
三是要做“樹正氣、負責任、有擔當”的表率，必須把能力展示在“干成事”上。“干成事”，首先是提高自身本領，自覺養成“樂于學習、勤于學習、終身學習”的習慣，既能豐富自己頭腦、增長才智，又能增強自身“干成事”的本領。要加強對上級重大決策部署的研究和學習，準確把握上級政策取向，把上級精神吃透用活，提高自身能力水平。在日常工作中，要堅持從公司安全生產經營和黨建重點工作的難點問題入手，多做調查研究，分清主次、摸清脈絡，對工作任務經常性梳理，分輕重緩急，列清單、排進度，既要分清主次，不能眉毛胡子一把抓；又要統籌兼顧，不能顧此失彼。要將所有工作實行目標管理，逐一列出任務清單，細化工作措施，實行“銷號處理”工作法，一環一環抓落實，一天一天抓推進，確保工作件件有落實、項項有回音、事事有成效。同時，還要拿出雷厲風行、馬上就辦的工作作風，樹牢“干不成事枉少年”的理念，保持埋頭苦干的激情，杜絕“雷聲大、雨點小”、“口號喊得震天響，行動起來病懨懨”的“病態”作風。所謂干部，就是要干字當頭、干事創業、實干爭先，必須義無反顧的帶頭啃“硬骨頭”、趟“深水區”、打“攻堅戰”，努力把公司各項工作“路線圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，把“任務書”變成“成績單”。
