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本年度各單位、各部室目標責任書我們做了重大改革，即由集團公司定指標變成自己給自己定指標、定任務、定措施，充分發揮部門和單位的主動性、積極性。今天，我們欣喜地看到礦區各單位主要負責人都來到會場進行簽字，擔起了千斤的重任，千鈞的重擔，呈現的是一顆負責任的心。我們簽下的是三個字，但字字千金，簽字是承諾，也是重諾；是信任，也是信心；是勇氣，也是志氣。集團公司的重擔今天從我的肩上、各個主管領導的肩上逐步都分解到大家的肩上去了，我們有了些許的輕松，但絕對不能懈怠。能源集團大廈是需要靠大家的共同支撐，靠全體干部、員工，特別是基層一線員工的支撐，一磚就是一個員工，一層樓就是一個部門，一個陣地就是一個公司。
他強調，今天我主要講三個方面：第一講指標。即指標的意義是什么？
每一個企業每年都有一些指標，所謂的標就是方向，標出來了，任務也就出來了，路線也就出來了，方向也就出來了。作為一個企業，一年往哪里走，走到哪個方向，走的有多高、有多壯、有多遠、有多好、有多美、員工有多高興、上級有多滿意，這就是指標的來源，就是它的意義。經營目標就是價值創造。可以從3個方面印證：
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