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      2024年黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

      領導講話 時間:2025-02-06 09:10:06 收藏 WORD下載

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      一、履行職責情況

      1、深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。積極開展“學習二十大·奮進新征程”黨員集中培訓,舉辦黨組織書記示范培訓班2期,指導各級黨組織培訓黨員6100余人次。深入開展黨的二十大精神、“講故事、學理論”宣講,抽調40余人次,分別組建二十大精神、“講故事、學理論”宣講團,牽頭組織各類宣講活動7次,進一步推動二十大精神入腦入心。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,舉辦黨組織書記專題培訓班,邀請市、縣有關領導授課,推動主題教育深入開展。

      2、著力鍛造堅強有力基層黨組織。精心做好2023年度發展黨員工作,經支部考察等程序,新發展黨員87名。抓實基層黨支部建設,開展機關基層黨組織“集中換屆月”活動,完成應換屆黨組織78個。深化縣直機關黨支部評星定級,嚴格條件標準,評選2022年度五星級黨支部59個,及時通報表彰。對三星級及以下黨支部,建立黨組織負責人聯系制度,推動黨支部對標提升、晉位升級。

      3、扎實推進黨建與業務深度融合。配合縣委組織部,組織12個試點單位召開縣直部門黨建業務深度融合試點工作推進會議,進一步推動黨建與業務工作深度融合?!?推進機關黨建與業務深度融合》經驗做法被省直機關工委《*》推廣。組織開展五星支部創建活動,市委副秘書長、市直機關工委書記*同志對經驗做法專門作出批示。在全市模范機關建設工作交流會議上,作典型發言。

      4、強化黨務干部教育培訓,豐富學習內容。開展黨組織書記、黨務工作者培訓,培訓180余人次。印發《縣直機關黨務工作相關知識應知應會100題》,舉辦黨務知識網絡競賽,經過激烈角逐,最終評出一等獎10名、二等獎30名、三等獎50名,充分調動機關黨員學習積極性。扎實開展機關黨員黨史學習教育,發放學習教材,引導機關黨組織和黨員牢記習近平總書記殷切囑托,精準把握精神基本內涵。

      二、存在的問題

      (一)謀全局抓統籌還不夠深入。對以高質量機關黨建引領高質量經濟發展缺乏系統性和全局性的謀劃,在推動機關基層黨組織黨建與業務深度融合,發揮機關黨建對業務工作的統領作用上做得不夠,探索黨建工作與推動業務發展相適應的組織方式、工作措施和保障機制還不夠精準,黨建優勢轉化為發展優勢的成效不明顯。對推動黨組織與在職黨員“雙報到”、機關黨員干部職工下沉網格兼任微網格員等重點工作,提出的助力措施不夠細化具體,機關黨建的服務引領作用發揮不夠充分。

      (二)創新創業精神相對不足。日常工作中完成上級部署安排工作任務較多,結合機關黨建實際主動創新較少,對機關黨建業務指導多,對縣直黨組(黨委)落實情況督促提醒少,導致各單位面上工作開展不夠平衡,對部分單位重視程度相對較低,主體責任落實不到位,基本組織生活制度執行不規范等難點問題,存在解決思路不寬,辦法不多,創新力度偏弱的問題。

      (三)推動機關黨建走在前做表率還不夠突出。在培樹機關黨建品牌、黨建示范點、黨建陣地等方面總結提煉、宣傳推廣等方面還有欠缺,目前在縣內質量較好的基本是扶持多年舊點,新在打造成熟示范點不多,沒有出現在全市、全省叫的響的特色亮點。在教育機關黨員發揮黨員先鋒模范作用和指導機關黨組織發揮戰斗堡壘作用上,還缺乏有效的工作措施。

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