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數(shù)控車工合同范本 第一篇
現(xiàn)XXX服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：
1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報(bào)名。
2, 無縫紉經(jīng)歷者(20歲以下)，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)15天后上崗，培訓(xùn)期間免費(fèi)食宿，并補(bǔ)助培訓(xùn)津貼。
3，縫紉熟練工按全計(jì)件計(jì)工資，平均工資水平2000元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費(fèi)。
4，凡入職第一天起(含培訓(xùn)期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買部，浴室每日開放。
6, 公司實(shí)行全勤獎(jiǎng)、大干獎(jiǎng)、競賽獎(jiǎng)、6S評比獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼等獎(jiǎng)項(xiàng)。
7, 公司每年提供員工一次國內(nèi)旅游，評為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進(jìn)修學(xué)校深造半年(6000多元學(xué)費(fèi)免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費(fèi)用免除，月研修津貼約10萬日元)。
8, 外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔(dān)的探親來回費(fèi)用，所有員工按時(shí)開工報(bào)到享有總經(jīng)理開門紅包。
9, 員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學(xué)校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。
10, 每位員工每年春節(jié)前得到一份價(jià)值2000元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。
本公司熱忱歡迎全國各地?zé)嶂杂诜b事業(yè)的適齡青年加盟天源，“出人才、出產(chǎn)品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價(jià)值觀。
單 位：xxx服裝有限公司
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數(shù)控車工合同范本 第二篇
賣方： 合同編號(hào)： 買方： 簽訂地點(diǎn)：
第三條：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：按生產(chǎn)廠家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四條：交（提）貨地點(diǎn)、方式：_______________________________________________________
第五條：運(yùn)輸方式及到達(dá)站（港）和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：_____________________________________________
第六條：包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物的供應(yīng)與回收：_________________________________________________________
第七條：驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法及提出異議期限：_____________________________________________________
第八條：隨機(jī)附件、工具數(shù)量按裝箱單驗(yàn)收。
第九條：結(jié)算方式及期限：
第十條：如需提供擔(dān)保，按擔(dān)保法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：賣方對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件和期限：質(zhì)量“三包”，保修一年。
第十二條：違約責(zé)任：按合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條解決合同糾紛的方式：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成 時(shí)，向人民法院起訴。
第十四條：其他約定事項(xiàng)：
賣方 買方
單位名稱：（章） 單位名稱：（章）
單位地址：單位地址： 法定代表人：
法定代表人： 委托代理人：
委托代理人： 電話： 電話： 傳真： 傳真：
開戶銀行： 開戶銀行： 帳號(hào)： 帳號(hào)： 郵編： 郵編：
數(shù)控車工合同范本 第三篇
招聘崗位及要求
1、崗位：男女普工
2、學(xué)歷：初中以上學(xué)歷
3、年齡：18-40周歲
4、證件：持有本人真實(shí)、有效的身份證原件、復(fù)印件，健康證，一寸登記彩照2張。
1、公司以二班制站立式為主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息時(shí)間。
2、試用期上班22天，工資1320元/月，5天8小時(shí)，平時(shí)加班：元/小時(shí)，周六、周日加班：元/小時(shí)。
3、試用期后員工實(shí)行綜合計(jì)件工資制，具體根據(jù)個(gè)人勞動(dòng)技能、技術(shù)水平、工作業(yè)績、勤奮程度等分配收入，全勤月綜合工資為2200元-3000元。
4、工資為計(jì)件的員工，除正常的計(jì)件工資外，上夜班的員工(0點(diǎn)上至次日7點(diǎn)半)，夜班補(bǔ)貼5元/班。超過正班(22天)天數(shù)以外的加班天數(shù)，每增加一天，發(fā)放35元的加班費(fèi)。另，計(jì)件員工當(dāng)月全勤的，全勤獎(jiǎng)100元。
1、飲食：員工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。
2、住宿：公司提供住宿，室內(nèi)配有熱水器、獨(dú)立洗手間等，8-10人/間，公司每月給予30元/人的水電補(bǔ)助。超出部分由宿舍員工分?jǐn)偂?/p>
3、公司將按照深圳市相關(guān)規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4、工作表現(xiàn)突出的員工可晉升為基層管理人員。
面試時(shí)間：每天上午9點(diǎn)—11點(diǎn)，下午2點(diǎn)正1次、下午13：30—3點(diǎn)30。
咨詢電話：xxxxxxxxxxxxx11：30—13：30請勿來電咨詢)聯(lián)系人：x先生
xxx有限公司
20xx年x月xx日
數(shù)控車工合同范本 第四篇
因工作需要，暨南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心面向全校招聘學(xué)生助理。
在這里不但可以實(shí)現(xiàn)自我鍛煉、培養(yǎng)自身各方面的'綜合能力、提高自身素養(yǎng)，而且能獲得更多與企業(yè)接觸的機(jī)會(huì)。為今后的職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)，獲得寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及更廣泛的交流、展示自我的平臺(tái)。使自己在以后的求職過程中更加自信，同時(shí)辛勤的工作也提高了自身的就業(yè)機(jī)會(huì)與層次。
招聘要求：
1.招聘人數(shù)：14人
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